Уход за ребенком после 3 лет без увольнения

копировать

Подскажите, возможно ли такое юридически? Спасибо

копировать

конечно! про согласованию с работодателем можете уйти в неоплачиваемый отпуск

копировать

Спасибо! Попробую ! :) а сроки какие-то установлены или свобода творчества??

копировать

Свобода. Хоть 10 лет сидите.

копировать

Только какому работодателю нужно 10 лет ставку держать в штатном расписании? И отчетность в ПФ сдавать на нее. :)

копировать

О 10 годах речи не идет )) просто детей жалко няне сдавать ))

копировать

стаж идти не будет

копировать

А он еще актуален??

копировать

ага. чтоб взносы были в пенс.фонд.

копировать

Сейчас актуален. Минимальный стаж для получения пенсии повышен до 15 лет.

копировать

Спасибо! А декретный входит в расчет??

копировать

Входит отпуск по беременности и родам и отпуск до 1,5 лет ребенка, с 1,5 лет до трех - нет.

копировать

Значит у меня больше 15-ти )) еще раз спасибо :)

копировать

серьезно???? а где это прописано?

копировать

http://kfaktiv.ru/595-pensionnaya-reforma-2014-goda-v-rossii-poslednie-novosti-noyabr-2013.html

копировать

Вас просто предупреждают, что этот "отпуск без сохранения содержания" совсем не отпуск. В трудовой книжке его не отразят, но сведения о стаже будут без стажа. Если руководство пойдет на встречу, посидите дома, потом выйдете на работу. Если Вы на эту работу выходить не собираетесь, то для другого работодателя это нерабочее время не будет иметь никакого значения, т.к. элементарно вычисляется по справкам. :)
Удачи!

Открыть в форуме