Как поменять сферу деятельности?
Всем привет!
Дорогие мои, научите меня, пожалуйста, как жить-быть? Мне 34 года, получила диплом манагерский, но никак не могу пробиться в интересующую меня область. Думаю, что уважаемых HRов смущает мой пятнадцатилетний медицинский стаж. Я медсестра; работаю в медпункте, но большая часть моей работы лежит в административной плоскости - договора со страховыми компаниями, счета, закупки и т.д.). Я люблю свою профессию, но я уже достигла в ней потолка и давно интересуюсь экономикой, финансами, PR и маркетингом. Мне хочется заниматься развитием, я знаю, что смогу, но в резюме видят то, что видят, закрывают и "досвидос". Что делать-то? Не зря же я корпела над учебниками почти шесть лет. :-(
Ну так укажите в резюме свои реальные знания, умения,навыки. Немного приукрасьте функционал по своей предыдущей деятельности и акцентируйте внимание на нужные моменты...
Указываю. Вероятно, этого либо слишком мало для новой деятельности (а там, например, нужно хорошо знать маркетинг - ну знаю я его, только в моей работе маркетинга нет вообще, в соцсетях тоже не работаю и т.д.), либо, наоборот, слишком много всякого разного и люди думают, что я врушка. В сопроводительном письме всё пишу, но толку нет.:-(
Ждите своего работодателя. Я 8 лет в аптеке отработала, была заведующей, а потом решила уйти в те же продажи, просто не таблетками.
Тоже не приглашали на собеседования, а потом можно сказать повезло, и я ушла работать в ИКЕЮ . ИМХО, здесь у меня возможностей гораздо больше, не говоря уже об уровне зп и соц.пакетах.
Ждите :) Умный HR попадется и пригласит вас :)
Почему за 8 лет?
Я писала, что 8 лет работала в аптеке.
А потом стала искать работу не по профилю. Нашла ее, к слову, за 6-7 месяцев, до этого отказы постоянные были.
Нет, продажником работать не буду. Тем более, что от таких представителей требуется мед- или фармобразование в/о. А у меня среднее специальное медицинское, а вышка - управленческая.
Ну сначала менеджером (это кстати и есть управление), а потом уже начальником. На какую должность вы хотите попасть? Если вы не можете это сформулировать, то вас и не возьмут никуда.
Я не хочу быть большим боссом. Я просто хочу заниматься тем, что мне интересно, а интересна мне сфера развлечений. Сопроводительные письма пишу правильно и их читают, а как дело доходит до резюме... Но если убрать 15 своей жизни, то получается, что я совсем-совсем без опыта. :-(
В принципе, наши кадровики меня предупреждали, что будут проблемы и также советовали остаться в своей области, но не в продажах (мне сказали, что для меня это мелко и не интересно). Помочь они мне не могут, т.к. у них самих нет связей в интересующей меня отрасли.
А вы попробуйте сделать "голое" резюме без прошлого опыта.
У меня точно так же было, когда я сферу меняла. С моим послужным списком я никому нафик была не нужна. А без опыта почему-то начали приглашать. Это странно, но факт. У меня всегда несколько резюме.
Какое-то висит в открытом доступе, а второе скорректированное, я сама отправляю интересующим работодателям.
Да, придётся попробовать. Но тогда я теряю опыт налаживания коммуникаций, заключения и ведения договоров, решения конфликтных ситуаций, бюджетирования и закупок (с поиском поставщиков, разумеется). :-(
А вы и не скрывайте новый опыт. Назовите как-нибудь эту должность (я просто не очень понимаю в вашей сфере, вам виднее как это правильно называется), укажите реальные сроки вашей работы по этой новой специальности.
А на собеседовании расскажите все, как есть (самое главное туда попасть).
Если умные, то поймут и оценят желание и заинтересованность в работе. Если дураки, то вам туда не надо.
Community-manager, менеджер онлайн игр, PR-менеджер/помощник PR-менеджера, креативный менеджер/помощник. Опыт организации мероприятий у меня есть: встречи, треннинги, корпоративы (не одна, разумеется, это коллективная работа), также часто специально приезжала на "сходки" различных игровых проектов, чтобы посмотреть, как что устроено (частенько фиговенько и без фантазии там всё сделано, надо сказать).