Стоит или не стоит менять работу?
Работаю референтом директора гос. учр.. Давно. Зарплата 30ть, с 8-30 до 16-30ти. Начальник/директор - золото, отпускает всегда, навстречу идет всегда, отпуск летом месяц всегда. Этим не злоупотребляю, но т.к есть ребенок младший школьник, иногда и на утренники и отпроситься надо. Работать комфортно, коллектив супер, работы не оч. много, но есть, обычная в приемной директора, плюс чуть кадры. От дома 15ть минут. Одно но! надоела уже данная должность, но в этой организации расти некуда. Да и зарплата маловата. Найти другую работу сложно т.к. Подмосковье. До Москвы оч. трудная дорога по 3часа в одну сторону. И вот, появляется у нас московская фирма, большая. Все по ТК. Кидаю резюме в надежде, что могут пригласить, т.к набирают специально местных. Приглашают на собеседование и из всех должностей предлагают опять таки в приемную к директору, хоть и предыдущий опыт работы был другой. Я оч. устала от этой безпреспективой должности, но зарплату по местным меркам предлагают сказочную 50 тыс. От дома дальше конечно, но будет возить корп. транспорт, с 8 и до 16.30 по идее. И тут выясняются такие нюансы как оч. строгий руководитель, привыкший работать по вечерам, т.е уже не уйдешь вовремя, отпроситься даже на час нельзя будет вообще, о чем честно предупредили сразу, больничные не приветствуются, отпуск строго по две недели и не факт, что летом.
Вот честно, если б это была бы другая должность - в кадрах, в договорном отделе, в клиентском отделе - ПОБЕЖАЛА! А то, что опять тупиковая должность секретаря, без возможности иногда отпроситься, сидеть на привязи в приемной.... заставило меня задуматься.. даже за 50 тыс. Кстати, тоже предупредили, что роста никакого..
Вот и думаю, соглашаться или нет... с самим директором еще не встречалась..
А резюме вы на какую должность отправляли?
Почему именно секретаря предложили?
Я бы пошла только в случае, если деньги критичны.
А так... менять спокойную работу на точно такую же, без развития, но с гемороем - никогда!
я нашла информацию, что открывается филиал данной фирмы у нас через знакомых, которые работают в другом филиале. Т.к. не знала какие у них есть должности, то передала свое резюме, где подробно написала функционал последних мест работы в тайной надежде, что меня позовут на собеседование и скажут: вот есть это, это и это -выбирай :).Я написала варианты должностей и отделов, где бы я могла работать.
Оч. понравилось мое резюме директору, он захотел, чтоб я на должность пом. дир-ра прособеседовалась сначала с менеджером по персоналу, что сегодня и произошло. На мою мягкую просьбу, а нет ли у вас еще каких-то должностей, менеджер обещала подумать, они только собрались здесь открываться и пока не знают какая часть офиса будет здесь представлена. Кадров точно не будет. Возможно клиентский и договорной отдел будет, но зарплата будет меньше., 50 тыс. будет только у помощника директора. Деньги, конечно, хорошие, но и геморрой наверное тоже..
Девушка, вам работать или отпрашиваться? На елку влезть и попку не поцарапать не получится
И сейчас у нее, и у очень многих вообще это получается. Нах не нужна работа, которая мешает жизни. Это всего лишь средство.
Так и представился конвейер роботов, которые утром едут по бегущей ленте на работу, там не отлепляя жопы от кресел работают, а вечером тем же макаром домой. И ничего кроме работы им не нужно, никаких забот, желаний и проблем у них нет. И в конце жизни на смертном одре только одна мысль гложет их: ЭХ, ЕЩЁ БЫ ПОРАБОТАТЬ.
При том, что на работе работают ЖИВЫЕ ЛЮДИ, и у каждого свои заботы. Еще при том, что семья — важнее работы.
Мне человеческое отношение.
Работаю я всегда хорошо и ответственно. Отпрашиваюсь крайне редко, больничные - ну может один за год на 5 дней. Всегда иду на встречу руководству задержаться или выйти в выходной. И такого же адекватного действия жду и от людей, в силу стечения обстоятельств поставленных в данный момент руководить. Все мы люди и у нас бывают неотложные дела, которые надо решить именно в рабочее время. И мне действительно сложно будет работать с людьми зная, что они так категорично настроены.
А с чего вы взяли, что не получите человеческого отношения, если все делаете добросовестно и не злоупотребляете?
Я с таким не сталкивалась.
Если человек адекватен, то и к нему точно так же относятся.
мне уже сказали, что директор никогда не отпускает ни на утренники, поликлиники, ни куда бы то ни было, т.к. считает, что другая жизнь только после работы. Уход с которой он с удовольствием задерживает. Даже уход на 1 час -надо писать служебку за свой счет,а это уже о многом говорит.. И то, что отпуск разбит на два по две и то, что больничные категорично не приветствуются. Я так понимаю, начальник трудоголик в плохом его смысле, а так человек нормальный :).
В любом случае я встречуь и поговорю с ним. Надеюсь что-то вынесу из этой беседы. Не хоется погнавшись за бОльшим рублем оказаться в нервотрепке.
А вам сейчас отпуск 28 дней дают? Давно уже с таким не сталкивалась и, ИМХО, это вообще неудобно.
Я за 2 недели вполне себе отдыхаю, потом беру вторые 2 недели. Отдыхаю 2 раза в год, не считая новогодних и майских. А так... целый месяц отдыхать... К чему это?
По остальным пунктам он прав.
Уходите на час раньше - пишите служебку и этот час за ваш счет.
Он просто считает свои деньги вот и все. Это хорошее качество :)
Больничные тоже никому не нужны, но когда специалист нормальный можно перетерпеть.
Думаю, что если он умный человек, то имеет ко всем индивидуальный подход.
это вы отдыхаете за две недели, я может тоже отдыхаю, но помимо отдыха есть еще семейные дела и заботы, и не летом отдыхать не удобно, куда ребенка девать? я понимаю работодателя с одной стороны, но себя я больше понимаю..
Здесь отпуск дают на свое усмотрение - хочешь сразу 28 дней, хочешь как тебе удобно.
Задержки на работе мне тоже не нужны, исходя из опыта точно могу сказать что ни один директор не уходит с работы строго по часам (там раб. день предполагается с 8 до 16-30), вряд ли он в полпятого поедет домой.. а мне тупо сидеть в приемной и выжидать окончания работы директора не хочется, при том, что отпроситься будет по человечески нельзя. Получается ухожу пораньше - за свой счет, а переработка не оплачивается и на это никто не обращает внимания?
Больничные никому не нужны, но люди так устроены, что болеют и их дети тоже.. и одно дело когда ты спокойно можешь взять этот больничный, а другой когда заранее нервотрепка, что к этому плохо относятся..
В обшем, об этом можно бесконечно, но соковыжималку из людей я не приемлю.. Если это так, то там точно я работать не буду, оно того не стоит лично для меня.
На самом деле у меня ТРОЙНАЯ нагрузка. У меня работа поддается нормированию — есть чёткие критерии. А теперь всё же ответьте на мой вопрос.
потому что реалии таковы, что можно и одинарной зп не получить, если в тройном размере не поработать :(
Абсолютно с вами не соглашусь. В Москве рынок труда насыщен предложениями. Достаточно адекватных работодателей. А если сидеть годами на одном месте, тогда конечно, "реалии будут таковы".
Но мне бы всё же хотелось послушать моего оппонента.
Замечают, конечно, могут премию выписать. Но за переработку официально не платят. Вы, наверное, не представляете, что такое работать в бюджете? иногда это поручения "сверху" и очень срочно. И тогда надо быстро делать большой объем как правило всяких отчетов. Никто не просит тебя сидеть и перерабатывать время, но все понимаю, что если не задержаться, то вовремя не отправишь эту кучу бумаг..Когда руководство идет мне навстречу, я всегда иду на встречу руководителям, только так можно продуктивно работать.
Да это полицейский участок, а не работа. Трудилась в таком маразме, сбежала через 4 месяца. Когда я работаю за троих, жду, что и ко мне будут адекватно настроены. То есть не только я думаю о работе, но и работа обо мне.
А что такого в "отпрашиваться"? Это же не стабильно каждый день? У меня начальство считает, что важно, чтобы работа была сделана, а не бесконечное пустое присутствие человека на рабочем месте. Тем более надо учитывать специфику работы. Какую-то вполне можно делать из дома в любое время
У меня вот тоже двое деток, и как то ещё в сад они ходили столкнулась с тем что вот надо так- сидеть работать не зависимо выполнена работа или нет,до 8 вечера просто принято было сидеть весь отдел сидит и ты сидишь!! маразм , конечно, приходила домой поздно, деток не видела утром бегом в сад отводить (вечером бабушка сидела , ( условие было что в сад я отвожу по любому , забрать уже заберут с сада их) Радовал конец месяца зарплата была не плохая, но поработала в таком режиме я 4 месяца и поняла похудела килограмм на 10 (( хотя сама пышностью ни когда не отличалась ((( в общем когда уходила на менее оплаичваемую, но с условем что переработки ну крайне редко ,была рада, и довольна до сих пор. Так что думаю и для вас лучше синица в руках чем журавль в небе.
А разве это переработки — СИДЕТЬ только потому, что отдел сидит? Переработки — это когда пописать некогда выбежать, это когда ешь за компом, это когда нет ни минуты, чтобы позвонить справиться, как ребенок, а потом в 20 уходишь и еще с собой работу берёшь — вот это переработки.
Нет рабства, есть любимая работа :-) Когда нужно мне — меня отпускают. Иногда и дома могу остаться, поработать дистанционно.