дети на работе
Коллега иногда приводит с собой сына на работу ( 9 лет).
Сидит на работе ребёнок тихо, весь день в компьютере.
Но меня почему-то сам факт присутствия раздражает.
Руководство от нас далеко и не видит присутствие детей на рабочем месте.
PS у самой детей нет.
Вот думаю смириться с этим или как...
Накапать на коллегу начальству хотите?
Думаю, что она не от хорошей жизни его приводит, видимо оставить не с кем.
А чем он вас раздражает? Сидит тупо в компе, ладно бы если приставал, бесился.
Хочу...Но не буду
Но думаю, а вдруг сама когда-нибудь буду приводиться своих детей на работу.
Интересует мнение зала. Приемлемо это для вас или нет.
Ну конечно детям не место на работе. Но опять же повторюсь, что это скорее всего не от хорошей жизни. Я своего тоже приводила несколько раз на пару часов на работу, передержать надо было, а дома одного не оставишь (дошкольник еще был тогда). Начальство видело, не возмущалось, я объясняла ситуацию. Но мне было это самой очень неудобно.
У вас такая реакция - потому что у самой пока детей нет. Поверьте, бывают ситуации, когда детей не с кем оставить. Единственное меня смущает, что мальчику 9 лет, он не может один дома посидеть? Парень то уже взрослый. В этом возрасте ребенок может сам обед погреть и уроки сделать.
А если не может?
У меня такая. Будет сидеть дома тихо, ничего не разнесет, уроки сделает, но ни есть ни пить не станет. Сколько ни бьюсь, все без толку, себя без присмотра не обслуживает (звонить не вариант, скажет ага и забудет). Не правильно это, понимаю, но здоровье у ребенка одно.
Если ребенок не мешает никому, то никаких проблем не вижу. У родителя точно голова меньше ребенком будет забита, когда он здесь же в офисе на глазах, а не один дома или еще непонятно где.
у меня хоть и своих трое, а дети на работе - тож раздражают...
И вы абсолютно правы - в рабочей обстановке им не место! К тому же, для 9-летнего ребенка находится весь день в сидячем положении в помещении - это весьма пагубно!
Я бы обязательно высказала свою точку зрения этой маме.
Если б напрягало, то спросила бы коллегу, что она ребенка на работу берет. Если у нее в жизни туго, то вошла бы в положение и попросила бы как-то минимизировать, если приводит часто. Если изредка или в период каникул, то тут ничего не поделаешь - видимо совсем не с кем оставить. И если ребенок ведет себя прилично :) и не мешает,то вообще хорошо.
Я тоже беру детей на работу, когда выхода нет. Но у меня отдельный кабинет с отдельным туалетом :).
я приводила ребенка на работу ( поверьте мне, не от хорошей жизни).
Я очень благодарна коллегам в первую очередь ( а потом руководству), за то что никто не возражал, а даже наооборот почему то с ним все играли)))
Сынишка сидел рисовал в альбоме, читал книжки, играл в планшет
+100 и у меня также . Летом когда сад наш не работал несколько раз получалось ну совсем не с кем оставить было и брала с собой. Мою дочь там прям обожали, но я ее за 3 года раз 5-6 приводила.
меня бы напрягало, но жалела бы
как-то начальник привел своих двоих
сидели как мышки на полу, играли в свои геймбои или типа того. Он на них так рычал, что они даже воды попросить боялись, кормил бутерами в кабинете, хотя все тетки предлагали их в столовую сводить
а можете ли вы проверить, чем занята голова у сотрудников, которые не приводят детей на работу?
У вас вот нет детей, нет семьи, может, вы сидите и целыми днями злитесь на других и мечтаете о принце и это вам мешает работать....
Ничего хорошего нет прежде всего для самих детей, а взрослым они вряд ли мешают.
Не могу, конечно. Но шанс, что голова все же занята работой выше, когда ребенка нет в поле зрения.
Думаете, если она оставит его дома и будет думать "а не спалил ли он дом", работаться будет лучше?
Кстати, голова может быть и не забита. Зачем это, если и так видно, что и как делает ребенок.
Коллега как-то малыша приводила, все по очереди с ним сюсюкались:) отдушина на работе.
Частенько кандидаты-мужчины приводили малышей, мы им карандаши -фломастеры и рисовать, пока папа на собеседовании.
Проблем не было.