12.02.2014 17:47

На фирме числится сотрудница, которая после отпуска по уходу за ребенком до 3–х лет не вышла на работу, заявлений на отпуск без сохранения з/п не писала и вообще необъявляется. Мать одиночка. Вопрос, что делать с таким сотрудником и как сдавать на неё пересофицированный отчет в ПФР за время невыхода?

12.02.2014 17:59

А что вы хотите сделать в итоге?
Чисто по человечески, можно ей позвонить, зайти к ней? Может, человек в больнице..

Пока проставляйте, что ее нет на работе (типа табельного чета у вас ведется?). Придет - объяснительная и увольнение за проул по приказу

Anonymous

12.02.2014 18:01

вот, почитайте http://www.buhgalteria.ru/article/n52801

Придворная Молочница BRILLANT

12.02.2014 22:27

По поводу "что делать" см. ссылку Молочницы.
А в перс. учете будет статус "дети" до дня окончания отпуска по уходу, а дальше - ничего))

Кабинота *

12.02.2014 23:12

до 1,5 лет - ДЕТИ
до 3 лет ДЛДЕТИ

Anonymous

12.02.2014 23:47

Именно так)

Кабинота *

13.02.2014 20:54

Кадровикам ставить НН, так и будет числиться пока не объявится. А вообще странно что никто не ищет сотрудника, не привлекает СБ. По бухгалтерской части не подскажу.

Anonymous

Вопрос бухам и кадровикам