зачем работники пытаются "тыкать"?
Я не могу взять в толк, почему подчиненные после устройства на работу стремятся как можно быстрее перейти "на ты"? Я в принципе всегда и всем выкаю, меня слишком близкая дистанция напрягает, даже с людьми, с которыми ни один год вместе работаем. А уж попытки целоваться в десна после недели совместной работы просто вызывают оторопь. нет, я конечно отказываю в максимально мягкой форме, но мне в ответ демонстрируют поджатые губы. Я просто не могу понять - для чего это делается? с какой целью человек стремится перейти на ты с начальником после недели работы в фирме?
На мой взгляд, руководство этим грешит намного чаще. От подчиненных как-то не замечала. Я тоже стараюсь держать дистанцию и сохранять ровные рабочие отношения. Попытки руководства тыкать, обниматься и т.д. вгоняют меня в ступор.
+ много!!! Особенно умиляют начальники, кот-е к подчиненным на ТЫ, а от них ВЫ ждут.
Психологический момент :) Когда они тыкают, то вроде как уже "свои в доску" А "своего в доску" сложнее прижать к ногтю и заставить работать.
Я в грубой форме, а не в мягкой всякие поползновения в свой адрес пресекаю. Со мной на "вы" даже 50-ти летние тетеньки.
Научитесь вести себя так, чтобы Вас даже мысли не возникало на Ты назвать.
Я веду себя сдержанно, доброжелательно, спокойно, без панибратства, с уважением, требовательно, строго. Что не так?
Ни разу с подобным не встречалась. Что-то в вашем поведении провоцирует людей на это.
Может, потому что Вы, Валентина Ивановна, работаете не на Почте Роисси?
Сейчас практически норма в офисах общение на ты, за исключением, ну каких-то уж совсем совковых контор и совковых бабищ.
Ну надо же. я всегда считала, что нормой общения между не близкими людьми является "выканье". Это показывает уважение и подчеркивает дистанцию.
+ много. Для русского языка уж точно. По правилам этика всех незнакомых людей старше 14 лет надо звать на ВЫ.
не буду комментировать "правила этика"
Незнакомых - возможно, но на работе-то уже все знакомы.
И не забывайте, язык гибкая структура, постоянно меняется
Уже и отчества начинают себя изживать потихоньку
О...не заметила. Тороплюсь, руки за мыслями не успевают :-)
Язык структура гибкая, согласна. Но он меняется не настолько быстро, да и тормозят эти перемены сами люди.
Например, я бы с удовольствием убрала отчества, но многие будут против и они у нас еще очень даже в ходу. А тыканье мне не по душе. Я не желаю переходить на ТЫ с теми, кто мне неприятен + не желаю, чтобы мне тыкал начальник (это психологический момент, трудно вести себя невежливо с тем, кого зовешь на Вы).
А у меня наоборот часто бывает- вышестоящие предлагают на "ты" перейти:))
Может потому, что так принято почти во всех коммерческих структурах? Т.е. люди просто отвыкли от лишнего официоза...
Я айтишник, везде все на "ты", причем независимо от статуса. С другой стороны, предложение отказа от "Вы" все же от старшего по возрасту/статусу должно исходить, конечно, это чаще всего неявно происходит, когда начальник сам начинает обращаться на "ты"
я пришла в коллектив со своим "Вы" и мне сразу сказали, что так не надо, типа я не в том возрасте, женщина выше по должности за 40.. Приходится тыкать))) Сначала было жутко неудобно
а сразу рамки поставить не судьба? так и говорите - обращайтесь ко мне на вы, обращение на ты я не воспринимаю. Если не тупые то поймут.
У нас в компании все на ты, т.к. компания иностранная. Я, как руководитель среднего звена,достаточно демократична, хожу чай пить с подчинёнными, можем поговорить о семейных делах на обеде, поддержу,подскажу, могу сделать замечание без ора и унижения...
Но меня напрягает, когда человек не понимает, что моё отношение не означает "быть подружкой" или "какое-либо панибратство".
Вот ,из последнего, прошла у нас оптимизация штата и с несколькими людьми пришлось попрощаться (выплатили хорошие компенсации, дали рекомендации - все довольны)
Так вот одна мадам 39 лет на последней неделе работы начала называть меня "ЛенОк", я просто в осадок выпала...до этого пару раз "что-то там" проскальзывало, но не в такой явной форме.
Сделала уже давно вывод, что есть люди с таким менталитетом, которые понимают только авторитарный стиль , а при демократии не считают(не понимают) нужным держать субординацию.
"т.к. компания иностранная"
Какая связь? Имеется ввиду, что люди не знают русского языка и поэтому тыкают?
Все отлично знают рус.яз. НО...везде,даже в подписи письма на e-mail стоит "Екатерина Иванова", "Тарья Тойвонен" "Максим Петров".
При обращении на англ.яз - в формате "Maksim, do you know..."
При обращении на рус.яз : " Ирина, не могла бы ты передать те документы..."
или "Ирина, не могли бы Вы передать эти документы..."
Если сотрудник в возрасте, обычно все русские сотрудники называют Имя без отчества ,но обращаются на "Вы".
Вся молодёжь общается между собой на "ты".
К генеральному директору по- русски обращаются все без исключения на "ты" "Майк, не мог бы ты..."
Отчество при обращении не упоминается никогда.
Да... у нас контора в Москве и 80% общение на русском.
"Екатерина Иванова", "Тарья Тойвонен" "Максим Петров"." - ну, это вежливое обращение, к тыканью отношения не имеет.
"При обращении на англ.яз - в формате "Maksim, do you know..."" - это обращение на Вы
" Ирина, не могла бы ты передать те документы..."" - это уже тыканье, возможно только между близкими друзьями, но не между коллегами, если они не являются друзьями.
Так что контора у вас может и с иностранным капиталом, а вот формальному бизнес общению не научены.
Идиотское какое-то мнение, что если на "ты" общаешься, то это уже сразу признак неуважения. Вы о чем, господа? Все время работала в компаниях с нормальной корпоративной культурой, где все общаются на "ты" и при этом уважительно, не чувствуя никаких обид и не проявляя панибратства. Не перегибайте палку, отчество тут ни при чем.
