прибавка?
Добрый день!
как считаете, стоит ли спросить про прибавку,если увеличивается объем работы? или это окажет негативное влияние на дальнейшую работу в коллективе?
работаю менеджером по персоналу,сейчас оклад+премия за выполнение плана( за полгода 2 или 3 раза получала,ибо достаточно узкая специфика) . Планируют открыть новое направление,соответственно кол-во людей увеличится.
Вообще, в компании не любят поднимать зп сотрудникам, все хотят , чтоб больше работали и меньше получали.
До этого работала в этой же фирме в другом направлении, за 9 мес работы ни разу не повысили зп и не дали премию.
Спасибо
Просите. Но учтите, что на ваше место - очередь уже километр :)
Я б вас мигом уволила за проявления нелояльности в кризисный период :)
:) а что именно не лояльно?
1,5 года работать за одну зп?в том направлении откуда ушла на мое место взяли 2х(т.е.я одна всю работу выполняла,теперь 2 и зп им дали больше)и за прибавление работы не просить прибавки?
кризис как-то вроде не сказывается пока на компании никак.
Ну да. Так и работать :)
Сейчас много людей остается без работы, поэтому они легко найдут вам замену за ту же зп.
Просить прибавку можно только в том случае, когда уверены, что в случае вашего ухода компании придется раскошелится и нанять двоих (что будет невыгодно. Проще вам чуток подкинуть)
Я именно про сейчас говорю.
То, что у вас нет кризиса - замечательно!
Держитесь за эту работу и не сердитесь на них, раз они такие молодцы :) У нас вот треть офисного центра съезжает :))))