Работа по совместительству. Вопрос.
Я сейчас в декрете, по основному месту пока выходить не хочу, но к концу года планирую. На оставшийся промежуток времени хотелось бы найти работу по совместительству. Подскажите, пожалуйста, можно ли это оформить так, чтобы на основном месте об этом не узнали? Как вообще происходит оформление и в чем плюсы-минусы для работодателя, который берет сотрудника по совместительству?
конечно, можно. собственно, на основном месте работы об этом вообще никак не узнают, если вы сами не скажете или не принесете документы.
плюс для работодателя в том, что работника, работающего на условиях неполного рабочего времени можно уволить, если на это место придет работник, работающий на условиях полного рабочего времени
минус - работник имеет право требовать отпуск в те же сроки, что и на основном рабочем месте.
для оформления по совместительству нужен обычный пакет документов и но вместо ТК заверенная копия с основной работы. А что страшного даже если и узнают? Вы можете работать по совместительству во многих местах.
запись в труд. делается по Вашему желанию. Делается на основной на основании справки с совместительной, если я прав-о помню
А если увольняешься одновременно с двух мест все равно запись делается там, где трудовая лежит? на основной работе я была в отпуске по уходу за ребенком, в это время работала по ГПД в другой маленькой фирме, очень важен тот опыт на другой работе, так как сфера совсем другая и в дальнейшем планирую в ней и работать. начальник на второй работе сам не знает как все правильно оформить, у него нет кадровиков, а на основную работу не хочу пока обращаться с этим вопросом, т.к там не знают что я работаю в другом месте, ну и свои нюансы
нет, там где лежит ТК при предоставлении вами соответствующих документов. Если не хотите, не сообщайте и никто не узнает.
не нужна заверенная копия с основной работы
а копию можно получить, если уж сильно надо, под заявление о выдаче загранпаспорта.
по совместительству может устроиться только человек у которого есть основная работа. Поэтому при устройстве по совместительству необходима заверенная копия ТК.
Это не миф. При устройстве на работу вы обязаны предоставить ТК(если устраиваетесь не впервые, не была утеряна), так как при устройстве по совместительсву работник предоставить не может, тогда он должен предоставить или справку с места работы(что он уже имеет основную работу) или копию ТК.