Работник - ИП
Может ли организацию, выплачивающая своему работнику зарплату, платить этому же самому человеку, который зарегистрирован в качестве ИП, вознаграждение в рамках договора оказания услуг с ИП?
может. только если оказание услуг и работа будут совпадать по времени (с 9 до 18), то по иску налоговой договор могут переквалифицировать в трудовой и доначислить налоги.
не только по этому основанию, конечно. например, совпадение ДО и обязательств по ГТД.
то есть если работник на должности водителя, то не надо ему делать договор оказания услуг водителя на автотранспорте заказчика.
а вот договор подряда на возведение забора - вполне можете сделать.
Может, но только договор нужно правильно составить.
Вы наверное понимаете понимать, что трудовая дисциплина, должностные инструкции, приказы по организации, распоряжения руководства организации, выходящие за рамки договора, и т.д. на этого человека не распространяются.
Возможно, я изначально Ваш вопрос неправильно понял. Если работник работает в штате и дополнительно организация хочет с ним работать как с ИП, то на ту часть, что в штате распространяется. Но возникает вопрос по обоснованности применения такой схемы с дополнительными работами. Если не дополнительно, а вместо, то не распространяется. А лучше, конечно, чтобы Вы подробнее расписали ситуацию.
Может. Если по ТД он у вас повар, а в качестве ИП вы нанимаете его как грузчика.
Т.е. нужно, чтобы работы были разные и нельзя было бы докопаться до того, что вы уклоняетесь от уплаты налогов за своего сотрудника, заставляя делать его работу в рамках ТД, но не оплачивая пенсионку и прочие фонды.