Кадровики , подскажите, пожалуйста
Для получения визы нужна справка о доходах ( зарплате). Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос мой-дадут ли мне справку сейчас о том, что " фио работает в должности ... с окладом ..." или нет, так как фактически я доход не получаю? На работу звонить с вопросами не хочу, у нас там не шибко приветливый персонал. Спасибо.
Только толку от нее для визы - ноль. Та же информация есть, кстати, в трудовом договоре.
Почему "ноль"?
Никто в Визовом центре или консульстве даже не поинтересуется "состоянием" автора, если есть :
1. Справка с места работы (должность/оклад)
2. Выписка с банковского счёта.
В очень редких случаях могут позвонить по указанным в справке телефонам и попросить подтверждения.
Опять же, подтверждение по телефону это максимум "справка за №00 действительно была выдана, подтверждаем".
Вот если у автора есть п.2, ее ЛИЧНЫЙ банковский счет с нужной суммой на дату запроса и со всей историей регулярных поступлений денежных средств как минимум за погода до обращения, то да, и трудового договора будет достаточно.
Ерунда, не нужна никакая "история". Нужна выписка о текущем состоянии счета. Причем счет кредитной карты с лимитом тоже подходит. А если нет ни того ни другого - подойдет счет мужа и спонсорское письмо от него.
да ну? с октября прошлого года для Австрии, например, это обязательно. И кредитный счет не подходит. п.11
http://www.olr.ru/tours/austria/documents_for_visa.php
п.8 http://tour-gudlend.ru/viza13.html
и эти данные уже везде
Австрия тоже замечательно дает визы с такой справкой + с остатком на карте. Движения по счету не попросили ни у меня, ни у мужа (в конце 2013 года).
У Вас попросили или Вы там работаете?
Если первое, то про 100% не пишите, я несколько раз получала визы у австрийцев, так вот всегда у некоторых просили принести движение по счету, но далеко не у всех!!!
каждое визовое агенство требует свои бумажки: кому-то и справки 2НДФЛ хватает, а кто-то именно справку с работы + выписку со счета
нет не дадут о зарплате - о том что работаете дадут о заработке нет - его у вас нет, всегда требуется среднемесячный заработок за 6 мес
Ничего подобного.
Для визы 2 варианта справок (на рус.яз или на англ.яз - это как потребуют):
1. Справка с места работы: дата приёма,должность,оклад + иногда просят указать период ежегодного отпуска)
ИЛИ
2. справка 2-НДФЛ
А о среднем заработке только СОБЕСУ и нужно ;-)
Да, лично выдаю такие справки сотрудникам и каких только ВЦ не было ( в т.ч. Англия,США, Шенген и т.п.)
Ой я первый раз слышу, что для собеса нужны справки о среднем заработке! там нужны справки о заработке полностью, с помесячной разбивкой.
А вот как раз для визы нужна либо 2 НДФЛ или справка с указанием приема на работу, должности и среднемесячного заработка, особенно Шенген
Справки бывают разного вида "для собеса" "для соцзащиты" "для биржи труда " и т.п.
Для визы НЕ нужен среднемесячный заработок (особенно для Шенгена)
Я эти справки по 10 штук в день делаю для разных стран, в т.ч. и для Шенгена. В справке указываю оклад (тарифную ставку)месячный.
За последние 5 лет ещё ни разу никто не завернул с такой справкой.
///справка с указанием приема на работу, должности и среднемесячного заработка, особенно Шенген///
Я в шоке!!! Ну сколько лет уже постоянно живу с шенгенами, вот вообще не понимаю о чем Вы говорите! Должность и оклад согласно штатке. И усе! Никогда средний заработок нигде не указывала.
Для визы нужна справка с указанием должности и оклада, выписка со счета нужна только если в справке не указан оклад или сумма оклада менее требуемого лимита. Если бы мне написали как было до декрета, то этого достаточно, но видимо еще придется идти в банк. Спасибо всем.
Можно я тоже спрошу,что бы не плодить топы?
У меня такой вопрос:Как правильно написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам?Я заработала всего 12дней,но пока я буду в отпуске по беременности и родам заработаю еще 14дней,хочу взять эти дни авансом.На работу устроилась 18 ноября 2014г,окончание отпуска по БиР 18октября2014г.Получается 11мес,значит я наработала (11*2,33=25,63(почти 26))
Дни не округляются, так что их 25. Так и писать. Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ..по.
Спасибо,ну как не округляются,если допустим взять те месяцы которые я работала,а их всего 5,я умножила на 2,33 получилось 11,65,если округлять,то получится 12дней и отделе кадров мне сказали что Вы можете взять 12дней!
В случае увольнения в 1-й год работы и отработав 11 мес. и 1 день все равно полагается ЕОО 28 к. дн.
Не действуют в этом случае правила математики. Организация может их округлить в пользу работника, а может и нет, все исключительно по своему желанию, закрепленному в локальном нормативном акте.
Действуют, действуют. И организация вправе и округлить в + и вправе точно по математике, но не менее. И, если не действуют правила математики, то почему 2,33? там в периоде много 333333
НЕТ.
ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 декабря 2005 г. N 4334-17
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.