Работа в отделе кадров
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, определиться с будущей должностью. Я работаю подрядчиком в крупной компании – отвечаю за работу здравпунктов. К немалому пласту этой работы, на меня перекинули часть работы отдела кадров: ведение договоров со страховыми компаниями, расчёт удержания с сотрудников, формирование списка для ФСС. Разумеется, всё это я передаю в бухгалтерию, которая дальше вводит мои данные в свою базу и считает зарплату и отдел кадров. К сожалению, в штат меня не берут (а зачем?:-)). Всем этим «безобразием» я занимаюсь уже восемь лет. За это время я получила высшее экономическое образование и вот теперь мне в роли подрядчика стало тесно. Хочется со своими навыками в штат и официально заниматься этими вопросами. Теперь, собственно, вопрос: какую позицию мне искать?:-)
Разве? До меня этим занимался кадровый работник. Потом она уволилась и всё скинули на меня. Бухгалтерия мне только говорит в каком виде им надо подать то-то и то-то.
Эх, говорила мне мама "иди учиться на бухгалтера".:-(
что значит вы работаете подрядчиком? если вы подрядчик, то на вас никак не могли "скинуть работу отдела кадров" - просто потому, что вы не работник. если вы работник, то при чем тут подряд?
Я работаю от организации, имеющей лицензию на медицинскую деятельность. Вот так вот просто получилось: сначала я попросили решать вопросы медицинского характера со страховыми компаниями (мол, людей напрягает, когда немедик (кадровик) узнаёт о проблемах со здоровьем) - взяла. Потом меня пригласили на тендер, потом "ой, у тебя всё так хорошо получается, давай мы тебе ведение договоров отдадим?.." (держателем договора, естественно, является сотрудник отдела кадров, ведающий вопросами медицины - на деле он объезжает объекты, составляет отчёты, подписывает бумажки и т.д.; хорошо устроился, одним словом :-)), ну, а потом попросили сверять счета от страховых ("ты же ведёшь список прикрепления/открепления"), а потом и до расчёта удержания дошло. Попросилась в штат - "а кто же будет ещё и работу медпунктов обеспечивать?". В общем, трудно мне совмещать эти два занятия, а ничего уже не сбросишь. :-( Дура, да, знаю.
1. найти другую (почти любую) работу на ту же зарплату или чуть выше.
2. потребовать на своем месте повышения зарплаты. раза в два. в полтора дадут.
Вы же пишите у вас высш.эконом. Образование за это время у вас были семинары и даже думаю экзамен по предмету бух учёт. Я закончила вуз в 2000 году у нас на эконом.кафедре был по этому предмету экзамен.
Такчто вы спокойноможете работать как бухгалтером так и экономистом.
Ну, бухучёт у меня сдан на "отлично". :-) Вот только не знаю, какой из меня специалист получится. Я смотрю вакансии, но тут пробел, то там недотягиваю, то иностранный на хорошем уровне нужен. Да и не чистое экономическое у меня. У меня Институт управления, экономики и права, то есть всего по чуть-чуть. Вообще-то меня государством управлять учили. :-)
Не, пообщавшись с вершителями судеб, весь запал как-то прошёл.:-( Вот говорила мне мама идти учиться на бухгалтера. Что я её не послушала?:dash1