собеседование сразу со всеми
была сегодня на собеседовании в компании удивлена форматом проведения собеседования. собеседовали сразу несколько кандидатов (больше 3х). это нормальная практика?
Я думаю, экономят своё время работодатели, а заодно проверяют, как кандидаты на это реагируют, как ведут себя.
Я так в Ашане собеседования проводила, когда работала. Порой и 20 человек приходило. Продавцы,пекари,кассиры и т.п.
Не люблю этого "стравливания". Мне это унизительно. КАк в школе на уроке. Такие собеседования имеют смысл, если работа нервная и с людьми, нужно выбрать самых нахрапистых.
Работодателю хотя бы предупреждать надо, что формат именно такой.
Один раз попала на такое собеседование, поняла суть и ушла еще до начала.
Нашла хорошую работу и при нормальных собеседованиях.