объясните логику человека
У нас в отделе 3 чела плюс начальник отдела. он в другом кабинете.уйдёт в отпуск вот вот пенсионерка из нашего отдела. Другая молодая , но уже проработала 10 лет на этогм месте и хочет её договора к себе ещё взять. Хотя у неё своего навалом. Я работаю всего 1.5 года как, у меня обязанностей не так много. При этом эта проработавшая 10 лет считаю что она в крайней необходимости со всем справится сама, и намекает начальнику в присутствии нас что типа её одной вообще для всего функционала отдела достаточно, хотя при этом нет да нет иногда охает как много как тяжело и как она умна и не заменима, что вот с таким объёмом справляется. Начальница отдела пока её слова мимо ушей проносит, хотя думаю знает её способности и знания накопленные за 10 лет на одном месте и знает что справится.
У меня складывается такое впечатление что меня взяли и вправду на крайнюю необходимость , например при случае болезни одного из сотрудников и ухода их в отпуск на недельки так три, при этом мне самой при устройстве было сказано что никто не берёт и не уходит и мне нельзя брать, а только разбивать на 2 и потом ещё 2. Другое же вижу на яву, что на 3 уходит эта с десятилетним стажем часто ( у неё вроде как за столько лет накопилось всякого не отгулиного отпуска. При этом конкретно рассказать по её договорам она никому в ршм числе и мне не хочет, при этом и начальница не всегда знает ответ на тот иои иной суть того или иного вопроса по договору. Зачем не всё рассказывает сотрудница, хочет показать себя не заменимой? при чём такое ощущение что именно мне показать, так как нач. отдела её хорошо и сама знает что она может.
Не хочет. а показывает себя незаменимой. На прошлой работе тоже была такая же предпенсионного возраста. Ушла в отпуск. ничего не говоря мне, а потом пришла и громко кричала, чтобы начальник слышал- как без нее я все понаделала неправильно. Это была не правда. Есть такой тип людей. Либо уходите, либо терпите, либо гните свою сторону также. Я, к примеру, не могу так начальнику показывать, а другие люди могут, и при всякой загруженности бежит к начальству и говорит работы много на неделю, а у меня тоже много, но я никому не говорю, сколько я сидела.
Я не о пенсионерке она то нормальная, я о молодой которая пришла в 22 и уже лет 10 тут работает ( не уходя ни в декрет ни замуж)
Мне самой уже почти 40, есть 2 детей в декрет уходила. Потом когда вот вышла из второго дектрета и нашла работу я поближе к дому, но меня начинает сильно нервировать эта сотрудница которая хочет показать что она очень умная быстрая и всё делает как надо! причём да когда она ушла в отпуск часть обязанностей легло на пенсионерку. когда вернулась молодая эта с отпуска так орала на пенсионерку - что она не так и не то сделала и т.п. ( начальница сама у нас характером другая мягче поэтому на всякие всплески эмоции этой не обращает внимание особо. Иногда приходит и говорит этой молодой с её 10 летним стажем : ты не крии что поделать у А.Л. возраст пенсионный они пенсоинеры такие позабыь могут не так сделать ладно тебе.
Вот она так типа улаживает конфликт.
Тут зависит конечно не от возраста, а от характера людей.