оформление пенсии
уже скоро и в ОК сказали,что нужно будет собирать бумаги со всех организаций,где я работала по трудовой.Я что то не поняла или это правда?В 90-е фирмы менялись закрывались,где что искать?Не проще ли после увольнения сразу брать справку для пенсии?Кто в теме,подскажите или я зря паникую ?
Нет, со всех не нужно. Придется лишь с тех, запись о которых не устроит ПФ РФ. Допустим, оформлена неверно, нет печати, даты накладываются, не отражена реорганизация и т.п. Изучать будут пристально, печати рассматривать и сличать с лупой. Так что проверьте сами и где нужно заранее запросите, еще можно сходить на консультацию в ПФ, они вам подскажут.
куда запрашивать,если фирмы уже давно нет.Я с трудом архив института нашла после всех реорганизаций.
Смотря когда было дело. Если после 2002 года, у них есть все данные по персучету. Если раньше, будут требовать свидетельства о рождении детей и подтверждение от конторы когда вы вышли из отпуска по уходу за ребенком, если это произошло до исполнения ему 1,5 лет. Если вышли после 3, то да, 1,5 года минус автоматом.
1.5г.должны включать в стаж
"На основании подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 № 427-ФЗ), в страховой стаж, подсчитываемый в целях определения права на трудовую пенсию, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Таким образом, при наличии в семье нескольких детей каждому из родителей, осуществляющему уход за ребенком (не за одним ребенком, а за разными детьми) до достижения им возраста 1,5 лет, в страховой стаж может быть засчитан период ухода в размере, не превышающем 4,5 лет (за всеми детьми вобщем). При этом в случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьей 10 и 11 Закона от 17.12.2001, при исчислении страхового стажа учитывается только один из таких периодов.
В Вашем случае период ухода за детьми составил всего 4 года 5 месяцев (3 года ухода за первым ребенком с даты его рождения + 1 год 5 месяцев ухода за вторым ребенком с даты рождения), поэтому в Ваш страховой стаж, если бы Вы не состояли в трудовых отношениях, учитывался бы период ухода за детьми 4 года 5 месяцев (всего может быть учтено не более 4 лет 6 месяцев ухода за детьми). В связи с тем, что в периоды ухода Вы не увольнялись (Вы уволились после ухода за вторым ребенком), то указанные периоды будут включены в Ваш страховой стаж как периоды работы. "
Если детей двое, то в стаж засчитают не более трех лет декрета однозначно, за каждым не более 1,5 лет
90-ые годы, как понимаете. Организаций давно нет, придирались к каждой записи, зная, что их не подтвердить.