увольнение по соглашению сторон

копировать

Кто в теме, ответьте, пожалуйста:
1.Существует ли минимум и максимум окладов, которые работник может просить
2. Чья подпись должна стоять под соглашением со стороны работодателя? И как правильно в принципе должно быть оформлено соглашение, чтобы не оказаться в дураках

копировать

1. Законодатель не установил рамки размера выплат, но бывает внутрикорп.вилки выплат. Могут ничего не дать, кроме компенс.за неиспольз.дни отпуска и ЗП пропорционал.отработ.времени.
2. Руководителя организации или иного должностного лица, наделенного доверенностью правом подписи на кадровых документах. Унифицированного шаблона не существует, поэтому просто внимательно читайте текст соглашения.

копировать

> 1.Существует ли минимум и максимум окладов, которые работник может просить

Нет. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ - как договоритесь

> 2. Чья подпись должна стоять под соглашением со стороны работодателя? И как правильно в принципе должно быть оформлено соглашение, чтобы не оказаться в дураках

ТК не предъявляет строгих требований к оформлению СС. Но, очевидно, оно долдно быть письменно и подписано двумя сторонами подробнее

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-soglasheniju-storon/

копировать

П.1 - нет. Но больше 3-х окладов редко кто платит. Смысла нет.
П.2 - тот, у кого есть полномочия (приказ, доверенность и т.д.) если подписант не ген.дир, то нужно попросить копию подтверждающую полномочия подписанта.

копировать

В северных регионах 6 окладов.

копировать

От региона не зависит.

копировать

Зависит. Если человека хотят сократить, то в северных регионах заплатят 6 окладов. НО! Работодателю (и работнику тоже) выгоднее по соглашению сторон и заплатят те же 6 окладов. Это из личного опыта.

копировать

мне заплатили 6 в свое время )) смысл нашли ))

копировать

Лучше б сократили тогда :)

копировать

Что значит лучше бы? Сокращение - это для компании сложная процедура с привлечением кучей проверяющих органов и ради одного человека это не делается. Зачем ей этот геморрой - лучше один раз выплатить пусть и бОльшую сумму.

копировать

Мне 5 заплатили.

копировать

нме заплатили 9 окл. учитывая что зп была 230 тр чистыми а также учитывая что я как раз планировала уезжать заграницу надолго - было очень кстати.

копировать

ой, ну хватит уже бздеть.
Так надоело эта евская манера, что сил нет.
Все прям такие зарабатывающие - куда там!
А сидят на работном формуме.
Вот у меня муж много зарабатывает, так ему присесть некогда, постоянно звонки, встречи. Даже не представляю, чтобы он мог на каких-то форумах (даже на мужских) сообщения писать.

копировать

Почему бздеть-то? Лично расчитывала уходы по соглашению как с месячным, так и с годовым окладом. Ситуации разные бывают.

копировать

Может хобби у человека? Даже самые занятые время находят :-)

копировать

Не знаю ни одного серьезного человека, который писал бы в форумах :)