никак не могу найти работу (
помогите пож-та, может где нужен сотрудник - или в куда обратиться посоветуете.. я в отчаянии, не могу найти работу ( инженер по образованию, 33 года, 2 детей садовского возраста. компьютер знаю, 1с тоже. опыт работы есть (продажи-закупки). Такую ерунду предлагают ( с жутким графиком.. поделитесь как вы искали работу? кто смог найти сейчас?
Ищу шесть(!) месяцев через hh.ru. Как раз вчера поставила точку в поисках. Выдохлась.
А по делу: рассылайте резюме сами в компании, которые вам интересны, звоните им.
Я так делала...
У меня хорошая работа с хорошими условиями, так что нет спешки.
Мне хочется в западную корпорацию или госструктуру федерального значения. Туда не берут, даже резюме не смотрят. Подозреваю, что нужны знакомые.(
а вы уверены что в госструктуре федерального значения будет вам хорошо? меня берут, но я там загнусь)))
Может, и загнусь, ну и поделом мне. Я люблю и могу качественно работать. Компании, которые я хотела, меня даже не просматривают.
Вот и ломанулась по госструктурам стучаться. Социальный пакет хочу.
У меня пол курса в госструктуре, но они уже далеко, и я как-то не общалась ни с кем, чтоб проситься к ним. Если все-таки пойдете, возьмите меня потом к себе.)
Плюсанусь. Нужно самой рассылать резюме в интересующие Вас компании - это намного эффективней. Я месяц смотрела предложения на hh, ничего стоящего. Поняла, что просто теряю время. Написала парочке бывших клиентов (производители мед. препаратов), где бы я хотела работать (в т.ч. чтобы ехать не на другой конец Москвы), на следующий день получила предложение работы.
В том то и дело, что открытых вакансий, по крайней мере, на hh у них не было. У некоторых компаний были обозначены вакансии только на их официальном сайте. А взяли туда, где вакансии вообще не были заявлены (как раз хотели в октябре начать поиск, а тут я со своим резюме :) ).
круто! :cool1 кому бы мне написать, чтобы на следующий день работать позвали..))
А резюме у вас такое же? "Комьютер знаю, продажи-закупки, 1с"?))
Ну вот у нас сейчас 3 вакансии. ПРОграммист 1С. Менеджер по продажам. Менеджер по закупкам. Опыт есть? Пишите мне в личку тогда.
Не торопитесь, может уляжется.
Я сколько раз работу искала, а таких как сейчас "выкозябистых" собеседований не было, реву через раз, дома потом отмокаю под душем (сегодня итог часового собеседования был "мне все ясно с Вами - разведена!, я действительно в разводе, но к профессиональным качествам, какое это имеет отношение, кроме того, что тыла нет и пахать мне надо больше!) !!!!
начните издеваться над кадровиками. результат тот же, а заряд энергии получите. через неделю перестанете и снова будете проходить собеседования серьезно)
ищу год. предложений мало, примерно раз в 1,5-2 недели собеседование, раньше было 3 в неделю минимум. Предлагают г..о, и по расстоянию (отдаленные районы),и по зарплате и по функционалу и фирмы почти все нахожу в "ЧЕРНЫХ СПИСКАХ"(((
менеджер по работе с клиентами,администратор, координатор. большой опыт работы,в хороших компаниях, возраст 40лет, москвичка.
Ищу 8 месяцев, руководящая должность. Планку уже снизила на 30 %, предложений очень мало, да и откликаться практически не на что на hh по моему профилю. Часто даже не просматривают отклик, хотя компании серьезные, через КА не ищу-т.к. у них нет реальных вакансий.
Про КА это вы круто. А на что же эти КА существуют по вашему? Именно с того, что им платят компании за подбор персонала. Это я вам как сотрудник КА говорю.
Напрасно не ищете через КА. Я от КА ходила на собеседование на очень хорошую вакансию, в крупный холдинг. Несколько лет назад через КА устроилась в Русский Алюминий.
Я ищу работу с апреля. Были собеседования, толку ноль.
Возраст 41, 2 детей. Видимо, причина в этом.
Я в отчаянии, реально скоро не на что жить будет.
В мед.центре на собеседовании на должность администратора (уже в отчаянии туда обратилась, у меня вообще руководящая должность была), мне ответили: "Нуууу, в/о, з/п прошлая высокая была, видимо, будете в сторону посматривать..."
Идиотизм.
Так не в детях дело, однако. Вы когда на администратора подавались, зачем сказали правду о своей прошлой зарплате? Вас кто заставляет все подробно о себе рассказывать? Уберите лишнее из резюме.
Как можно убрать из Резюме опыт работы??? другое резюме придумать, не соответствующее трудовой выдумать? так это еще хуже.
Вы как с луны свалились. Так все делают за границей, когда хотят дауншифтануть. Это не вранье, а просто сиви надо переписать под вакансию. То есть вас никто не заставляет перечислять все свои заслуги и образования. Например, не обязательно указывать две вышки, можно только одну. Или не обязательно писать, что вы были руководителем, пишите весь остальной функционал, так как для вакансии ажминистратора руководящий опыт не нужен. УКазывайте тот, что нужен для администратора. Это не выдумки. А про зарплату так вообще не обязательно знать, сколько вы раньше зарабатывали.
+100
Так не только за границей делают. У меня несколько резюме и несколько аккаунтов, зарегиных на разные эл.почты. Все под разные вакансии.
Да хто вас знает. Постоянно сталкиваюсь с тем, что в нашей стране народ не умеет и не хочет учиться искать работу. Видимо, с советских времен привыкли, что государство само распределяет.
Так не писала автор о з.п, видимо работодатель по ее прошлой позиции делает такой вывод. Например, если человек был начальником дивизиона или отдела в компании, а теперь хочет устроиться диспетчером или администратором, то с большой долей вероятности можно предположить, что он значительно потеряет в з.п. и не все хотят разбираться: что движет таким сотрудником.
ну и что?Мне тоже сказали "лучше работу не могли найти?Я сказала,что мне этА нравится и взяли.
Муж ищет работу на hh. Вакансий вообще нет. Руководящая должность в банке. Дауншифтинг пробовал. Даже получилось, но это очень трудно действительно.
Муж моей сестры (тоже рук. должность в закупках) в поисках работы с декабря прошлого года.
Муж моей подруги (рук. в банке) в поисках с января этого года.
Почти нет собеседований.
Тут пишут, что ходят на 1-2 собеседования в неделю. У нас и этого нет. Дай бог, чтобы раз в месяц куда позвали. Нет вакансий, а если появляется, то отклик иной раз и непросмотренным остается. Столько кандидатов, что даже иной раз очередь, видимо, не доходит.
Разговаривала как-то с мамой одной девочки из нашего класса в школе. Она обмолвилась, что ее муж второй год без работы. Я, правда, не знаю, из какой он сферы.
В общем, это общая проблема и беда.
Помню, что еще года три-четыре назад мне регулярно хантеры звонили, хотя я резюме не обновляла последние уж лет 6-7 к тому времени. Сейчас вообще тишина. Сижу, держусь за место. Делаю накопления. Только с нашим государством все это может в одночасье полететь в тартарары.:-(
Мой муж тоже уже 1.5 года без работы (бухгалтер на участке реализации). Деньги на исходе, двое детей, и дальше только неизвестность...
А есть примеры удачного дауншифтинга, когда человек нашел себя в новой работе или потом успешно вернулся к прежней? Я вот боюсь, что опустившись сейчас-потом будет очень сложно подняться, я еще не очень старая (39 лет), до пенсии не хотелось бы офис-менеджером или диспетчером на телефоне работать.
Дауншифтинг в другой области вообще за гранью фантастики. В своей-то опуститься на позицию ниже не получается.
Зашла на еву поплакаться насчет поиска работы( а тут уже такую тему завели. хожу по собеседованиям пару раз в неделю. куда-то я не хочу, где-то я не подхожу, вобщем все идет так или иначе, хотя предложений реально мало, а имеющиеся ниже среднего уровня.
но сегодня был просто удар под дых: на должность бухгалтера с зп 55 тыс. - тестирование на детекторе лжи. в средней паршивости коммерческой конторе, торгующей фурнитурой. причем до этого было 2 собеседования, и ни на одном из них не сказали про детектор - я бы туда скорее всего не поехала. но поставили перед фактом уже в кабинете сб-шника (дева-эйчар, запустив меня в кабинет, быстренько смылась).
я сама, конечно, дурко - надо было развернуться и уйти, но мне захотелось эксперимента (ведь со мной такого раньше не бывало). вроде и вопросы довольно безобидные, и дядька не совсем хам, но когда я оттуда вышла, у меня было ощущение, что изваляли в г-не, извините за мой французский. села в машину и минут 15 в прострации находилась еще, вот такое впечатление произвела на меня эта процедура((( приехала вот домой и у меня в башке (хоть и работу не так давно ищу) только одна мысль, такая же, как и у автора топа - как же это все надоело!!! официальные зп в 14 тыс руб, наполовину оплачиваемые отпуска, никаких страховок-премий, да еще и сегодняшняя забава - просто тошнит от всего этого(
извините за много текста и сумбур. сегодня я очень зла.
Вы хоть пару раз в неделю на собеседования ходите. Везет!
Насчет детектора лжи. Да, сейчас появилась такая фишка в некоторых конторах. Начхать, как говорится. Не обращайте внимания....
"надоело!!! официальные зп в 14 тыс руб, наполовину оплачиваемые отпуска, никаких страховок-премий, да еще и сегодняшняя забава - просто тошнит от всего этого("
Есть такое, я слышала, сама не видела, но охотно верю. Такое дерьмо кругом
Да, пару раз в неделю шанс большой найти, а вот у меня сейчас 2 соб-ия в месяц, бывает 3, и либо мне совсем не подходит, либо я:-(
А как Вам такое: полностью подхожу по опыту под вакансию, общалась с нач.отдела, кадровиком, далее - у нас надо пройти психолога. Еду.Тест -нарисуй несуществующее животное (знакомый мне еще по дочкиной подготовке к школе),т.е знаю как бы чего не надо и что желательно.И что Вы думаете- через 3 часа ответ по почте получаю --- спасибо за потраченное время, блаблабла...... Вакансия снова обновляется...Ёмое, ну почему??? ((((
ну почему... потому, что психологи отрабатывают свой хлеб. думаю, решение принимал нач.отдела, может в совокупности с эйчаром, а рисуночки - все это повод для отказа. удивительно, что Вам письмо с отказом прислали, чаще просто молчат...
а вообще, мы, соискатели, с потенциальным работодателем находимся на разных сторонах луны. поэтому понять их сложно. я тоже беседовала сначала с hr, потом с фин.директором, а сегодня - будьте любезны - детектор лжи! ну я понимаю, когда тест дают на знание бух и налогового учета, или задачу какую решить - я всегда пожалуйста, ан нет - на тебе полиграф на грудь и на пальцы!
мало того, продолжение истории: вечером дева мне перезвонила и доложила, что сб меня одобрила - теперь пришла пора встречаться с собственником, во как. при этом на работном сайте появилось новое объявление о вакансии, только несколько видоизмененное. вот что это, как не имитация бурной деятельности? по-моему, молочница на еве по этой части, может разъяснит нам такое поведение?
То что они продолжают искать-ничего удивительного, ведь вас еще не приняли.
Блиин, ну вот честно, если всех, кроме психолога Вы устраивали и срезались только на рисовании несуществующего животного - ну её на фиг, такую компанию :-)
Нашла на hh ,было единственное предложение,
На прошлой работе была руководителем небольшого подразделения, на новой работе-рядовая должность, в зарплате существенно потеряла. Да, резюме "подделала" под вакансию.
Прошлая работа-коммерческий банк, весной была отозвана лицензия
На hh в превью видно должность (она соответствует вакансии), з/п (она тоже идентичная тому, что предлагают)и все. Никакого последнего места работы и имени, возраста-для этого нужно открыть отклик, просмотреть резюме..Поэтому и удивляет. Думала, что закрыли вакансию, но не сняли с hh, так нет же-обновили сегодня.
Думаю, вакансии автоматически обновляются. Работодатель задал параметры обновления, например, раз в неделю. Могли и человека уже взять на эту вакансию, а она все обновляется.
Да, наверное, хотя это тогда показатель кривой работы НR в компании. Может и к лучшему, что не попала к ним.
у нас НR, например, еще и секретарь по совместительству, думаете, она все резюме просматривает? распечатывает первое попавшееся и звонит, ибо времени нет.
Третий месяц работаю. Была руководителем продающего подразделения и младшим партнером. Потом бизнес гавкнулся. Почти год не работала - сначала зализывала раны, потом - думала переквалифицироваться в hr-ы. Просмотров не было, приглашений не было.
Потом решила все же пойти работать. Перекроила резюме на полевого продажника. Мои требования к вакансии были: без активного поиска клиента + рядом с домом. Пошла куча откликов, по 2-3 собеседования в день. Получила 3 предложения через 2 недели поиска. На одно из мест и вышла.
Возраст - 44, ребенку 5 лет, старт - о ужас - 30 тыр + %. Уже вижу, что через месяц-два вырулю на 50-60, там и больше.
А, да... испытываю щенячий восторг, что НЕ приходится отвечать ни за кого, кроме самой себя )))
Кактотаг.
Инга, помню вас по поиску работы. Рада, что вы нашли себя, а з/п дело наживное, тем более для хорошего продажника.
Полевой продажник и БЕЗ активного поиска? Это как это?? С полевых как раз и требуют развитие базы,и новых клиентов.ОТ чего Ваши проценты зависят?
Полевой продажник и без поиска и рядом с домом? ИНтересно , это как, можно поподробнее?В "полях" как раз базу и нарабатывать надо..
Ай, да бросьте. Все равно как Юрий Гагарин - первый человек после последней собаки. Не просто рядовой, а рядовой на передовой ))))
Да не, ну просто полевой это реально синоним именно активного поиска. Ну этимология же такая - ушел в поля, без клиентов не возвращаться.
Здесь не в подчинении/уровне дело.
У нас другая засада - не быть погребенным под сумасшедшим потоком заказов на сумасшедшей номенклатуре.
Не, хорошо нимб с ушей сбивает ))) ДО сих пор я думала, что страшно многозадачная и могу работать с огромным объемом информации. Хрен маме Вашей! ))
Да мне не столь важно, как это называется ))) Пушечное мясо - оно пушечное мясо и есть, как ни назови ))))
Ваш оптимизм конечно это хорошо, но немного дегтя подолью, сильно сомневаюсь что менеджеру в офисе на телефоне коим Вы сейчас работаете будут платить огроменные %%%.:-( Вы сначала вырулите на эти 50-60 , и посмотрите заплатят ли, на счет "а то и больше" думаю вообще загадывать не стОит.или план повысят (или фикс сократят) или еще что, но платить %, сильно превышающие фикс офисно-телефонному менеджеру не будут.
Ничего личного. Личный опыт и опыт моих друзей/знакомых.
О чем и речь.. если бы менеджер по работе с клиентами в офисе со временем так прекрасно зарабатывал и сфера уже знакомая, хрен бы кто увольнялся, однако ж вакансий на данную позицию довольно много- причем не сильно важно что новичок не в теме( трубы, стройматериалы, сложная электроника).
Ну да, полгода назад работали 4 манагера, 3 месяца назад - 7 манагеров, сейчас - 11 манагеров.
Да, за мои три месяца ушли только что пришедших человек 10 (время работы от одного дня до двух недель), не потянули. Ну и что?
45 уже заплатили. На втором месяце при принесенной прибыли 2х. Не вижу причин, почему им не заплатить 50 при 3Х и 60 при 5х. Вижу, что вокруг те, кто пришел на месяц-два раньше меня запросто делают эти самые 5х.
Вижу, как двое делают 10-15х, но они работают уже год. Вижу, на чем они делают эти 10-15х.
Все же, не платить хорошему продажнику - себе дороже )))) А вот то, что кто-то этим самым хорошим продажником не может стать - уже другой вопрос.
Извините, я все же неплохой руководитель и организатор процесса продаж, хотя и не пользуюсь сейчас этим. Но оценить ситуацию изнутри я все же могу. Там, естественно, дурят ))) но дурят не там и не так.
плюс очень много! У нас ввели систему KPI, поняв, что менеджеры уж слишком сладкие %% стали получать. В результате даже при выполнении/перевыполнении менеджером личного плана продаж премии стали ощутимо снижаться при невыполнении хотя бы одного планового показателя по департаменту. А уж придумать парочку таких "провальных" показателей - фигня вопрос. На выходе - рвёшь себе ...опу месяц, чтобы план сделать, а получаешь столько, как будто "завалил лёгенькую промышленность".
Вот поддержу. KPI у нас ввели уже давно, причем для каждого менеджера. Изначально сделали 4 показателя, которые находятся в обратнопропорциональной зависимости, те выполнить все невозможно, один идет вверх, другой начинает от этого падать. Потом добавили еще что-то непонятное, предыдущие вроде не отменили, но считать перестали. Потом ввели тайного покупателя за 50% от бонуса. Сейчас заказов у нас стало меньше в 2 раза по объективным причинам (кризис), а план подняли в 1,5 раза. В итоге зп стала напоминать милостыню. А начиналось все пару лет назад, когда под благовидным предлогом стали вводить эти самые кипиай. Пока были продажи, мы рвали задницы, но делали план, который все время рос, показатели держали, чтобы получить зп. Когда началось падение, было объявлено, что теперь кроме личного плана, чтобы получить окладную часть, вся фирма должна выполнить все планы. Если не вытянули общий план, то всем срежут оклады. В итоге, правда, на это не решились, но сократили оклады другим способом. Вобщем, смысл у человека в жизни один -- не заплатить зарплату тем, кто ему делает продажи, а еще лучше -- и всем остальным тоже не заплатить. Рабов на свете много, эти уйдут, придут другие.
Образно - человек, который выходит на улицу, стучится в магазин/парикмахерскую/аптеку/мед.центр и т.д., предлагая свой товар :)
Я выше и ниже почитала поняла, что вы не полевой :)
Вы что-то типа менеджера-оператора на входящих звонках + в свободную минуту исходящие делаете. Так?
Резервируете на складе, выписываете счета, документы и т.д.?
Исходящие идут только типа для уточнения информации для клиента.Свободные минуты, говорят, бывают только в январе ))))
Пока все именно так, как вы описали, только в функции входит еще и запросить наличие или подбор товара у поставщиков, а иногда даже и найти тех поставщиков ;))) Ну, и формирование цены, организация работ...
В идеале они хотят именно менеджерской работы - установления долгосрочных и теплых отношений с клиентами и формирования пула новых постоянных. Но пока шквал такой, что о том, чтобы перезвонить и справиться "а как там мой счет?" речи не идет. Кроме того, бизнес-процессы пока никакущие...
Офигенскую лидогенерацию ребята устроили. Завидую. У меня, когда я была на их месте, этого не получилось.
Классическая современная лидогенерация. Прям как по описаниям. Долго рассказывать.
Конспективно - запредельный виртуальный ассортимент, огромный реальный ассортимент, минимальные цены, охват кучи регионов.
Я из смежной области - кондиционерщик. Но тут просто чумовой ассортимент, арматура, шоб ее. Насосы... Не освоила пока. Но я над этим работаю ;)))
Эй, москвичи, не переживайте. Сегодня видела большой рекламный щит от Службы занятости. Написано, что-то вроде:"Работа есть. В Москве 200000 вакантных рабочих мест". Как говорится, проблем нет!
Могу себе представить эти вакансии. Меня туда вряд ли возьмут :))) Фейс и IQ-контроль не пройду точно
Я думаю и интеллект хороший, и внешность отличная -европейская,
сейчас нужна другая внешность
Не буду говорить какая, думаю каждый догадается в меру своей испорченности, а то меня ещё в расизме обвинят.
Да, с интеллектом беда явная, не подойдете. Прям в вашем мире на эту работу только негров и китайцев берут?
Аналогично, экономист. Ищу около 7 месяцев. Отягощающий фактор: 2 года простоя (занималась ребенком). Сначала в пределах 5-6 станций от дома искала, теперь поиски расширила. Параллельно ищу работу бухгалтером (есть небольшой опыт на нескольких участках), но и здесь отказы, т.к. опыта мало. Многие ищут бухгалтера, чтобы вел все участки, кроме отчетности. Вот так.
ой , девы вы меня пугаете (( я тоже экономист / бухгалтер
думала что то другое поискать, так вроде почти всё устраивает , коллектив нормальный задерживаемся редко , з/пл не блеск конечно, но отпроситься можно(деток в поликлинику или куда самой надо и т.п), ехать если пробок нет- 35 минут, если есть 1 ч 20м. примерно так
вот правда грымза одна есть -моего же возраста но мужа нет,детей тоже, при этом полное телосложение, вот найти себе М не может вот и ёрничает так , но приператься не гоже, она на хорошем счету и работает давно,вот пока терплю её перепады настроения.
Ну вот смотрите. Напишу из того, что особо запомнилось. Предлагали (г. Москва). Бухгалтер: все участки, кроме отчетности, полный рабочий день, сфера торговли - 25 т.р., бухгалтер - 35 т.р ("белая" 10 т.р.) + неоплачиваемые частые переработки, экономист: гос.организация - 32 т.р. + неоплачиваемые частые переработки, фин.менеджер - 35 т.р. (декретная ставка + тестирование, как в Космос запускали), сюда не позвали, видимо, провалила собеседование. Уходила, в свое время, с 50 т.р.
Так, что думайте, уходить или "пересидеть" пока.
Поддержу: я уходила с 60 т.р., фирма ликвидировалась. Я не в Москве, но крупный город-миллионник.Самое приличное, что предложили за последние полгода это фин. менеджер 40 т.р.-компания крупный ритейлер, прошла несколько уровней собеседования, в т.ч. и по скайпу с головным московским офисом, мурыжили месяц, в итоге отказали-там SAP нужно было знать, я не знала. Остальное просто за гранью добра и зла: всякие ИПэшки предлагают громкие должности с размытыми должностными обязанностями за 20 т.р., компания, торгующая пивом: экономист 35 т.р., хотят чтобы полностью им организавали финансовый учет и бюджетирование, на собеседовании выясняется, что не 35, а 25 т.р. и белая только 15 и только после испытательного срока 6 месяцев %)!
Кризис.
Гы, мне пивная сразу 25 т.р. озвучила. Если бы мы в одном городе жили, подумала, что об одной фирме говорим:)
Не очень поняла что значит "сегодня получила очередной отказ". По моему опыту поиска работы и по тому, как неоднократно мы у себя на фирме набирали сотрудников - отказ как таковой не практиковался. Обычно после собеседования говорят мы подумаем и если что Вам позвоним. ну, понятно, если тебе не перезванивают - не взяли. А вот прям отказ это как?
Частенько работодатель уже на собес-ии конкретно дает понять что не "светит":ну например," мы еще недели 2 будем смотреть кандидатов" ..усе понятно (яснее не куда) , или присылают после собеседования письмецо с благодарностью за потраченное время,но они остановились на другом кандидате.Это и есть настоящий отказ.
Отказ на hh, до собеседования даже не дошло, хотя мои компетенции полностью удовлетворяли их требованиям. Не знаю что именно не подошло: возраст, то, что я занимала более высокую позицию на предыдущем месте или то, что уже долго без работы нахожусь. Просто прислали стандартное: мы изучили ваше резюме, но не готовы сделать вам предложение..бла-бла-бла..
Может, у Вас резюме неудачное? Бывает так = и опыт есть, и знания, а не умеет человек себя подать.
Не думаю, я занимала довольно высокую позицию и сама не раз отбирала кандидатов в фин.отдел, поэтому в резюме знаю толк и подошла к этому делу внимательно, к тому же у меня не одно резюме и я их корректирую под вакансию-расставляю нужные акценты, убираю лишнее и т.д.
Ищу более 7ми месяцев. Те места,которые нравятся не приглашают.Куда звали - не подходят мне.
Что поражает на собеседованиях последнее время:
Обязательно задаются вопросы, причем в начале общения с HRом:
1. Своя или съемная квартира
2. Москвичка или приехала в Москву
3. Кем и где работает муж
Вот думаю поменять тактику, отвечать что не москвичка,квартира съемная , а с мужем официально не разведена, но живем отдельно. Может это как то поспособствует моему трудоустройству..
И еще несколько раз замечала, если проговоришься что приехала на собеседование на машине , ну спрашиваешь про парковку, или промзона-нужен пропуск, т.е. спец я не сообщаю Я- НА АВТО)), короче после этого никогда дальше на следующие этапы не приглашают.
Anonymous написал(а): >>
Что поражает на собеседованиях последнее время:
Обязательно задаются вопросы, причем в начале общения с HRом:
1. Своя или съемная квартира
2. Москвичка или приехала в Москву
3. Кем и где работает муж
Тоже присутствуют такие вопросы. Сначала удивлялась, теперь смотрю - я не одна такая. У меня наоборот когда узнавали, что москвичка и квартира своя, довольно махали головой.
+100, так же приехала в одну контору, в комнате две сотруднице трудились на вид одна русская, вторая темноватая на шевелюру, ( приезжие или нет не знаю) и третья тётка русская кадровичка лет 45-49.
И мне -где живу, какой район, где родилась?-
-в Москве .
это -хорошо.
(ага ещё, бы она в слух сказала - ой как плохо то :))
Потом вообще заявила:давайте по порядку -
Вам 7 лет, в какую школу пошли , номер помните??..
Конечно ,помню..
всё рассказала как на духу, потом вышла и думаю:
Зачем такие вопросы? как голая после них (исповедь что ли была .., да вроде не в церкви была...
Противно всё
то что не позвали на след. этап собеседования-думаю Вы уже поняли .
А еще очень часто задают вопрос про кредиты - если нет и никогда не было, то больше никогда не звонят. Вот неужели сейчас человек, умеющий планировать свои доходы и расходы абсолютно не нужен и считается ненадежным? Или все проще и компаниям нужны обычные финансовые рабы с неподъемной ипотекой, которые будут молча вкалывать и бояться слова лишнего сказать дабы не быть уволенным??? Так что-ли получается...
А в этом есть свой резон. Для вас же не секрет, что цели работодателя и работника никогда не совпадают.
Караул: сначала нада резюме подправить, убрать в/о, руководящий опыт и прочие регалии, потом врать, что квартира съемная, с мужем не живем и ваще я нищебродка, держаться буду зубами за вашу работу.
И это все на вакансию с з/п 30 тыр. Охренеть.
А вот так и есть!
Вы не поверите как я счастлива, что нашла работу в 20 минутах от дома, но в жутком мужском коллективе с 8-17 за 40 тыр! Это счастье!!!!
Искала с ноября! Пару раз хотела выходить на 25-30 тыс работать, лишь бы работать.
А ведь получала в 2 раза больше, чем сейчас, была руководителем проекта в строительной компании...
А сейчас должность называется "диспетчер" Сижу и у работяг показания спидометров снимаю в управляющей компании :((( Мрак.
да! При этом краску купить для волос- Жгучий Брюнет , и лучше ещё псевдоним взять ( хотя конечно не брать,а вообще паспорт переделать) с Ивановой Ольги Ивановны
на Али -Баба Гульнар Хачиковна!
Тогда точно возьмут на работу -в управдомы!!
При этом дома сидеть будете , а зарплату получать так тысяч под 40 ,ну и маленькая неприятность -Отчёт в конце месяца приносить в Управляющую компанию, отчёт в виде-актов проделанных работ( а чего? на компе со сканером - их быстро смаргалить можно!))))
Да,вот такие времена настали..((( не думали-не гадали. я всегда с пол-пинка работу находила, последний раз была в поисках в 2007г. - совсем другая картина-и по количеству приглашений, и по самим собеседованиям,и по кол-ву приглашений после...сейчас какая то байда творится.
Да можно годами сидеть и ждать, когда тебя, такую зашибенную, заценят ))) а можно пойти - и начать работу работать ))))
Да, я зашибенная. Я проработала в банке 11 лет (лучший банк 2014 года), я лучший сотрудник банка с дипломом об этом, я управляла предприятием в течение 3 лет, с 0 вышли на 40% окупаемости. Да, я лучшая из лучших. Я ответственная, с опытом руководства большой командой, с языком. Я коренная москвичка, родилась в Москве. Почему я стОю 30 тыр?
Вот вы работу и работайте, а я поищу и подожду.
А чтож Вам простите в своём зашибенном банке при таких заслугах не сиделось?Тем более сейчас, когда везде повальные сокращения и снижения з/п? Ничего, пол годика без работы без з/п посидите и на 30 оперцианисткой пойдёте, хотя не факт, что Вас возьмут при таком то гоноре.
Дык мы с Вами так и делаем ))) я работаю, Вы ждете ))) Я вон уже 90 тыр заработала, немного, да. Но, как говорят евреи, "иметь рубль и не иметь рубля - это уже ДВА рубля".
А лучших из лучших хантят, у них вопрос с поиском работы не стоит вообще. Одинаковые мы с Вами. Как бы Вам не было это противно ))
Я устроилась на 30 + %%. Во второй месяц получила уже 45. Надеюсь вырулить в этом месяце уже на полтинник. Те, кто работают год - уже живут в районе стольника. И я вижу, что это вполне реально.
При том, что до работы 10 минут на машине и 25 - пешком ) да еще и график можно двигать по-разному )) И в 18:00 (а то и в 17:00, если с 8 утра) можно встать и уйти, ни о чем не думая.... Зашибенская работа ))))
Блина лысого... Приходишь утром, вдох... а выдыхаешь уже в 6 вечера ))) аж дыхание срывается. Номенклатура - 100 000 позиций (чуть больше). В день - примерно 40 принятых звонков, 20 входящих мейлов, 30 исходящих мейлов... не считая прочего )))
номенклатура - да, изрядная, вызывает почтение... а вот 40 входящих + 50 мейлов - это тьфу и растереть, ни разу не подвиг...
Чойта? Плюс десяток счетов, пяток отгрузок... Да еще из этих мейлов штуки три спецификации позиций на 80, производителей 5-8 ;)) Да еще парочку клиентов реквизиты пришлют в jpeg, а парочка поставщиков - счета в кривом pdf-e - глядишь, день и удался )))
ничего запредельного не вижу... впрочем, это зависит от личных способностей трудящегося... кому-то такой хапарай в темпе чечетки - на износ, а кому-то вовсе не в тягость...
Я пока не считала, но думаю, что классические 20%, тут ведь обратная зависимость тоже имеет место быть - если запросов слишком много, конверсия тоже падает.
У нас до кризиса каждый менеджер принимал от 100 до 200 звонков, конверсия, разумеется была в полной Ж. Тянулись к 15%. Вот вам и лидогенерация. Как раз пример обратной зависимости, Вами упомянутой. Сейчас надо принять, хотя бы 70, принимаем, хорошо, если 30-40. Конверсию надо дать хотя бы 17%. Целый день от безделья лезу на стены, хоть вой. Делать вообще нечего! Ищу подработку, чтобы хоть было, чем заняться. Про зарплату выше написала, нет продаж, нет денег.
Я примерно на такие же условия устраивалась 3 года назад после 5,5 лет декрета, не имея опыта продаж вообще. Тоже "полевой" рядовой продажник (правда без поиска клиентов), 20 минут пешком от дома, тоже могла график двигать. Тоже через полгода доход удвоился (+2 повышения в должности). Уволилась в августе при доходе 80-100 тыс., поняв, что выжата под завязку. Я просто выпадала вечером из офиса в невменяемом состоянии. И даже близость к дому (школе, саду) не удержала меня от увольнения. На детей просто уже сил не хватало(((
Так что эту "зашибенность" лучше оценить уже проработав годик-другой.
Сейчас мои же бывшие клиенты взяли меня уже на более солидную должность с окладом, близком к моему прежнему среднемесячному доходу (%% будут еще плюсом). Правда, придется ездить на метро. Но объем работы будет меньше!
Через годик-другой видно будет ))) Я в прошлой компании 16 лет проработала, больше таких ошибок совершать не хочу. Будет день - будет пища. Сейчас, слава Богу, доход мужа дает пространство для маневра.
а на 27 пошли бы 30 минут от дома с 9-18? процент вроде как есть -но небольшой совсем...
И я не могу найти :( сегодня толька сказали, что я не нужна :( выпускники моего вуза нужны, а я нет :( и зарплата всего 30 тысяч, 5 лет назад я уходила в декрет с 50... Мне 35, 5 лет не работаю. Максимум, куда меня берут - продавцом на 15000 :( и даже на эти жалкие 15000 я не могу пойти работать, потому что не успеваю ребенка в сад отвести и доехать :(
Обидно ужасно! Ну чем я хуже выпускницы? В декрет уже не уйду, работа реально нужна, подотстала конечно, но это не проблема, чай не идиотка, нагоню. Ну неужели в 35 уже на пенсию пора?
Совсем расклеилась :( очень нужна работа :( нормальная работа!
Сочувствую, сама такая. Уходила полтора года назад в декрет с чудной работы: от дома - 10-15 минут, зарплата 75 тыс., работа "не бей лежачего", все книжки перечитала в рабочее время, коллектив чудо, все друг друга прикроют при необходимости. Теперь: офис переехал в жуть-жуткую на МКАД, от меня это 1,5-2 часа в один конец, пришел новый директор, всех старых разогнал, контора уже проходит стадию банкротства. Т.е. я теперь фактически безработная. Смотрю вакансии, даже вариантов нет, а лет уже 36, двое детей и время в декрете..
Так а что вы хотели с таким-то подходом к работе? Сидели книжки читали за 75 штук в месяц и даже не пытались понять откуда эти деньги берутся, прежде чем у вас на карточке оказываются.
За что боролись...
Мне тоже 36, детей трое, но на работу берут. Причем, берут не только по основному профилю, но и в совершенно новые сферы деятельности.
Конечно, 75 мне никто не предлагает, но за 35-40 тыс я уже несколько вакансий отмела, ищу дальше.
Так что дело именно в вас.
Вакансий сейчас мало, найти работу за 70-80-90 тяжело, но в районе 40-ка вполне реально.
А как вы эти новые сферы деятельности нашли? Мне ничего кроме продавца или администратора в голову не приходит.
Работу по своей специальности (я инженер) и поблизости от дома найти не могу, видимо надо куда-то в другую область податься вообще без опыта.
Да, меня тоже интересует: какие такие новые виды деятельности, куда можно устроиться без опыта работы? Даже продавцом или офис-менеджером хотят с опытом сейчас.
По специальности в день в лучшем случае на 2-3 иногда и ни одной подходящей, в месяц где-то 10-15 откликов. Но у меня город небольшой 500 тыс. население, не Москва.Не по специальности везде указан опыт работы или вакансия типа сетевого маркетинга, какой смысл откликаться?
Откликайтесь. Вот правда. Откликайтесь на ВСЕ вакансии, которые ВАС потенциально могли бы заинтересовать. Это же не сложно, правда?
Даже если на 95% не соответствуешь требованиям в вакансии. Мне кажется такая безразборность соискателя только раздражает работодателя и отклик сразу отправляется в корзинку, спам. Разве нет?
Ну, отправят в корзину... или вообще не получат - какая разница-то? :))) Нам же не интересны те 95% работодателей, которые в корзину отправят, нам интересны те 5%, которые НЕ отправят. А так бы и не получили )))
Мой знакомый нашел работу в очень сложной отрасли, практически не соответствуя требованиям, только потому, что 7 (!!) сотрудниц с этого места одна за другой ушли в декрет. И начальник заорал, что ему все равно какой - но пусть будет мужик!! ))))
ну вероятность 5% это, конечно, лучше, чем ничего. Но мне кажется, у продажников это называется "тайгу пылесосить", т.е. затраты времени намного превышают эффект, а чаще всего эффекта нет вовсе. Нужно все же четко представлять чего хочешь и свою целевую аудиторию. Вот у вас же не получилось устроиться HR? Потому что опыта нет, возраст не юный, а вот в продажах опыт был, пусть и с другой номенклатурой и как только вы состряпали нужное резюме- с теми навыками,к отрые хочет видеть работодатель, с опытом-сразу пошли отклики.
Какие затраты? Если вакансия все равно прочитана? Кнопку нажать? :)
Насчет опыта в hr-e - я запросто могла переделать резюме под hr-a, релевантного опыта у меня не меньше, чем в продажах. Просто я в какой-то момент поняла, что тот уровень дохода, до которого hr идет полжизни, продажник сделает за полгода ))) ну, и отдохнула от продаж и почувствовала в себе силы опять продавать )))
Каких вакансий? Всех подряд? Вот например требуется бухгалтер с опытом, а я в бухгалтерии полный ноль, не буду же я откликаться. Или повар например
Я другой аноним, если что.
В районе 40 я найду без проблем, это не вопрос. Только делать это не собираюсь. Отрасль у нас узкая, все друг друга знаю через 1-2 знакомых, специалистов мало. Хотя я дурака валяла, у меня и опыт есть, и стаж, и знания.
А что за узкая отрасль,где за 75 тыщ можно сидеть бить баклуши целыми днями??
Лизинг. Реально работаешь по мере поступления желаний от коллег или клиентов. В один день - это 6-7 часов, в другой день это максимум час занимает.
какое чудесное понимание слова "работа"! :)... сиди, читай книжки, получай денежки... вот ПОЭТОМУ у нас сейчас такая жопа, что предыдущие 15 лет большинство так "работали", ага! еще и считают себя обиженными судьбой, что не получается и дальше бить баклуши за приличную зарплату... пипец просто!
*пажимаит плечаме* другие категории человеческих эмоций, кроме зависти, вам неведомы? пичалька, однако!
что вы найдете или не найдете - меня вообще не интересует... я всего лишь сочла уместным выразить удивление, что взрослый человек считает нормальным коптить небо, и даже не скрывает своего паразитарного образа жизни, наоборот - отчасти гордится им...
Так любой нормальный человек хочет получить максимум дохода при минимуме усилий. Как раз вызывает удивление обратное...
видимо, у нас разные представления о "нормальности"... кстати, не подскажете, КТО будет таки работать, пока нормальные-по-вашей-версии будут читать на работе книжки?
А вы считаете, что я читаю книжки, имея вал не сделанной работы? Мой фронт был всегда окучен, а то, что умела всегда создать видимость жуткой занятости тоже должно быть оплачено.
За 75 тыщ можно было бы и путь в 1,5-2 часа проделать- чтобы сидеть там книжки читать и на Еве писать)) Но , увы, сейчас таких мест где платят такие деньги за жопочасы осталось мало, я тут писала что у меня есть родственница в госкорпоррации- она получает 120 тыщ за приход на работу и отсиживание. Но это редкость в наше время.
Неа, уже пережили парочку без проблем. У меня еще и муж есть, хорошо зарабатывающий,причем дома, представляете? так что я не трясусь, успею ли я ребенка из сада/школы забрать и сантехника встретить. Именно поэтому я и работаю там, где хочу, а не там, куда возьмут. Так что за пару лет найду 100% аналогичное теплое место, но таких вариантов стало, конечно, значительно меньше.
Если за это мировоззрение, а также образование и опыт, которые у меня есть, кстати, платят, почему я должна отказываться? Деньги лишние никогда не бывают.
Вон на авито посудомойки больше получают:) 150тыщ :) опечатка наверно:)
http://www.avito.ru/moskva/vakansii/moyschik_posudy_413094684
Не вешайте нос! Продолжаем искать, это не мы плохие, это ситуация сейчас тяжелая: у многих бизнес разваливается, крупные конторы оптимизируют затраты и тд.
Муж неудачно перешел на другую работу в августе, хотел вернуться обратно, но место уже оказалось занятым. Туда, оказывается,и без обьявления вакансии толпа набежала на освободившееся место, хотя был просто брошен клич среди своих. Еще нюанс: люди готовы работать, несмотря ни на что, а именно зная, что контора, банк, вернее, на грани отзыва лицензии. А еще,увидя, такой бешеный спрос, банк сни зил з.п. По этой позиции на 20 процентов.
Да нет, просто потому, что вакансий в банках почти нет, а высвободившихся банкиров полно из-за того, что банков много обанкротилось в последнее время. Да и насчет дополнительных окладов, то тут маловероятно. Долга бы по з.п. Бы не образовалось, ведь сотрудники даже не кредиторы первой очереди.
а сбербанк чем Вам не банк? вакансий полно,работать некому. Что-то не торопятся "высвободившиеся" получить работу...
Да с радостью бы. Предлагайте:-)
Если серьезно, то вакансий в бэке казначейства hh не дает, да и еще момент с начальника всего бэка в мелком банке ни на начальника маленького участка, ни на зама в этом маленьком участке не берут, типа нет опыта работы в крупняке, а на просто специалиста, у вас бывшие должности такие, что вам будет трудно мириться с низкой позицией. Есди говоришь, что нет, не трудно, мол, готов, не верят, увы. Вот такая ситуевина со сбером и ему подобными.
А какую работу Вы искали на Авито?Серьезные крупные компании там выставляют вакансии? Мне казалось, что там только ИПшники и домашний персонал, нет?
Я тоже на авито нашла.причем позвонила просто так,узнать режим работы,условия и требования. Но на объявленную вакансию нужно было другое образование. А через пару недель мне позвонили с той организации и предложили пойти по моему профилю.я согласилась. Работаю пока пару недель. Но мне нравится. Зарплата невысокая,но больше чем на предыдущей работе. И это и прошлое место - оба госслужба.
начиталась и испугалась, планировала увольняться и искать что-то менее энергозатратное и малооплачиваемое. теперь боюсь, что и 25 не найду(
девочки, которые ищут работу, обозначьте хотя бы специализации ваши по образованию, и сферы, в которых готовы трудиться, возможно, что-то и предложат вам
Насчет работы в мед. центре. Была седня в одной частной клинике (сетевой, 4 медиц. центра), грустное впечатление: 30тыщ., в субботу и воскр клиника до 18 и 19 часов ,а администратор все равно до 21 часа должен сидеть, и прийти пораньше, клиника с 9, а администратор с 8.00. Зарплата 30-33000руб. и так пообщались, что типа у них большущий выбор и ОНИ будут недельку думать. Да, и неделя - стажировка бесплатная.
Это еще хорошо, что пообщались. У меня знакомая с высшим экономическим уже 2 мес ищет работу на 30 тыс., сплошные отказы. Правда, у нее перерыв в работе 6 лет, но по специальности она и не надеется найти, обычным администратором не берут.
А что она ищет-то? У меня на этой неделе 4 предложения :)
1.Бухгалтер на первичку (МО, 7 км от МКАД) - 32 тыс
2.Диспетчер в отдел главного механика (крупная строительная компания (МО) - 35 на исп.срок, потом 40 тыс.
3.клиент-менеджер интернет-магазин косметической продукции - 30 тыс исп.срок, потом 40 (только входящие звонки и письма)
4.Няня к детям 3г и 8 лет - 45 тыс с 9-19
Такой обширный спектр предложений:-о Как могут одновременно и няней предлагать , и бухом , и диспетчером? Или у Вас опыт во всех этих работах есть??
Нет :)
Бухгалтерией занималась опосредовано, об этом написано в резюме :) Т.е. умею, понимаю, но не профессиональный бух.
Диспетчер.. это у них просто так вакансия называется. На самом деле там довольно большой круг обязанностей, начиная от обзвона водителей, контроля за расходом топлива,и заканчивая расчетом зп и авансовыми отчетами.
Няня - сама удивляюсь чего это они :) Работа в соседнем доме. Соблазняюсь даже, но не уверена, что мне понравится эта работа на долгосрочной основе..
Больше всего склоняюсь к клиент-менеджеру :) Мне это как-то ближе, тем более, что тема такая интересная.
Она ищет работу строго в Москве, МО даже не рассматривает, не далее 30-40 минут от двери до двери, по специальности она бухгалтер, опыт есть на каком-то участке, но программ типа 1С и др. не знает вообще, поэтому вакансии бухгалтером ищет, но ничего пока нет. А вообще в целом нацелена на администратора, она лет 10 назад работала где-то года 2 администратором, говорит, что нравилось, но вот сейчас почему-то полный облом пока.
Ну так она не умеет ничего и претензий много :) Найдет, скорее всего, но не скоро.
перепутала с тем топиком, где говорили как все плохо сейчас, очередная история с 2009 года о кризизисах и волне увольнений
А кого именно набираете? Какие специалисты нужны и какие требования к кандидатам?
это в пик кризиса, когда квартиры скинуть не могут? Когда стройки через пару месяцев встанут? Странная компания.....
"пипл хавает",это в вашей плоскости восприятия жизни и новостей все должно полететь, все плохо, кризис. Этим кризисом юды пугают с 2009 года, при этом повышая цену на произвоидимый товар, при этом не повышая зарплату сотрудникам.
У нас деньги есть, кредитов не берем, строим за свои собственные.Спрос как был, так и есть и будет постоянно, так как желающих переехать из воронежа с зарплато 9 тыс в москву с зарплатой 40-60 тыс. для них и строим, им же и продаем. Ипотечники -80%
Как пипл в зп 40-60 тыс может хавать квартиры? Им бы хоть на съем да пельмени хватило..
Ну, и я к Вам за поддержкой. Экономист, не работаю 2 недели, но за месяц до увольнения тоже посматривала вакансии. В принципе предложения есть - за 1,5 месяца ходила на 8 собеседований, было ещё несколько приглашений, на которые не пошла, т.к. сразу понятно, что это не то, что нужно. Конкретных результатов = приходите работать - было 2. Но там были моменты, из-за которых не согласилась (командировки)
В остальном - приходишь на собеседование, всё отлично, всё отвечаешь, вроде в целом по функционалу соответствуешь, берут время на подумать и не перезванивают.
До сих пор не напрягалась, а сегодня прям приехала домой, плачу и пью валерьянку.
Сегодня было 2 собеседования. Первое провалила и так глупо! Было тестирование - дали час времени и 4 задания на ПК по работе:
1. Бюджеты 2-х филиалов свести в 1 в том же формате - сделала.
2. Расходы косвенным методом распределить по филиалам - сделала.
3. По табличке построить диаграмму и сделать презентацию в Power Point. Диаграмму построила, Power Point не знаю чё за зверь.
4. Из большого массива данных сделать БДДС через сводную таблицу. Я сводные таблицы когда-то строила, но очень давно, в основном работаю через СУММЕСЛИ или ВПР. Попыталась построить сводную таблицу, строчки получились, столбцы перетаскиваю - выдаёт сообщение типа у Вас больше, чем сколько-то символов и не строится.
Я подозвала девушку, которая мне давала задание, сказала так и так, презентации не умею делать и сводная таблица не получается, могу выполнить 4-е задание другим методом.
После этого теста должно было быть собеседование с финдиректором. Девушка подошла к финдиректору сказала, что я сделала то-то и не смогла сделать то-то. Финдиректор сказала проводить меня к выходу.
Так обидно, люди. Я приехала домой и всё сделала - и диаграммку в презентацию вставила, это оказалось легче лёгкого! и сводная таблица у меня получилась, всё за полчаса разобралась.
А второе собеседование опять же, всё хорошо, вопросы были лёгкие, на всё ответила, видно было, что финдир доволен. Результат - на след. неделе приедет финдир холдинга, надо ещё с ним пройти собеседование, мы Вам позвоним или не позвоним. И чё-то еду домой и меня так накрыло.... Чувствую, что всё будет как всегда - всё замечательно, но не позвонят. Вышла на своей остановке и реву. (((
Ну, что это, а? Что не так со мной?
P/S/ Если есть здесь девочки-экономисты, кто понял о чём я про 1-е собеседование - хотите солью Вам в личку название компании, будете к собеседованию подготовленными. :-) 65 чистыми, Москва.
не расстраивайтесь, что не взяли. Может быть, Вы бы там и двух недель не продержались ))) Работа это как любовь - важна взаимность, а без взаимности нуегонафиг ))))
Да, может быть и так. ) Расстраиваюсь от того, что я какая-то неуверенная в себе, ведь я дома открыла этот Power Point впервые в жизни и с первой попытки разобралась как сделать эту чёртову презентацию, там делать нечего. Если бы я во время теста попёрла напролом - наверное, смогла бы сделать и там. И та же сводная таблица - дома всё получилось, а там меня заклинило от волнения что ли.
А главное что обидно - 15 лет назад у меня опыта по специальности было 0, одно образование, на руках ребёнок 1,5 лет - на ура взяли в Русский Алюминий. 12 лет назад тоже не бог весть какой была специалист - взяли в другой большой холдинг, тоже с руками-ногами оторвали. Теперь - какую-то малую часть теста не прошла - на выход, даже не будем на тебя время тратить. Что это - возраст не тот? ситуация на рынке труда другая?
Все вместе. Но главное - они не тестировали Вашу обучаемость, а тестировали текущий навык. Следовательно, им человек нужен не для развития, а для выполнения текущей функции.
А оно Вам надо? :)
Вот +100 к выполнению текущих функций.
У меня огромный опыт поисков проектировщиков. В вакансии написано: "отличное владение AutoCad, умение работать с геоподосновами".
Вы не поверите, какое количество соискателей не то что геоподоснову в жизни не видели, но и с программой не знакомы. И таки да, пришли к тому, что сначала сажали кандидата за компьютер, а уж потом или просили сразу на выход или продолжали общаться.
Гениальная фраза "а я научусь", когда работодателю нужен конкретный инженер с конкретными навыками, что черным по белому написано в вакансии, не прокатывает.
А в навыках кандидат указывает, что знает АвтоКад? Я вот сама лично не откликаюсь на вакансии, если там выделены как обязательные навыки, которых у меня нет, но иногда пишут, что нужно все, а на деле это не критично или пишут размыто, к примеру, "отличное знание Excel"-а что именно? Формулы, функции, графики, сводные таблицы, работа с массивами, макросы..эксель то огромен по возможностям. Но если указано конкретное требование, то лучше конечно уточнить критичность этого заранее и не тратить свое время и время HR.
В навыках много что указывают. Особенно, когда, как советуют выше, "причесывают" резюме под конкретную вакансию.
Автор данной ветки огорчается, что после провала 2-х заданий из 4-х с ней не стал общаться финдиректор. Я объяснила, почему работодатель поступил по принципу "сначала проверка навыков, необходимых для данной вакансии".
Ну и позиционировать себя в таком случае, как советует Инга: "Но главное - они не тестировали Вашу обучаемость, а тестировали текущий навык. Следовательно, им человек нужен не для развития, а для выполнения текущей функции.
А оно Вам надо?" не правильно.
Обучать взрослого, имеющего опыт и квалификацию специалиста дело крайне хлопотное и временами не комфортное. Обучать как раз проще выпускников/начинающих работников. А опытных обычно оценивают с точки зрения возможности применения имеющихся у них навыков на конкретном месте и соответствие предполагаемого результата зарплатным ожиданиям кандидата.
Ну автор не написала-указывались в требованиях в вакансии знание PP и работа со сводными таблицами или это вдруг стало критичным на собеседовании. Если таковые требования были, то да-обижаться не на что, а если нет, то работодателю нужно акцентировать внимание на этом и ранжировать требования к соискателю уже на этапе размещения вакансии.
Я не сильна конкретно в нюансах подбора экономистов (да и экономист - понятие очень растяжимое), но разве для определенных профессий при поиске сотрудника с опытом не подразумевается наличие ряда навыков?
Также наличие определенных навыков иногда подразумевается/приветствуется сферой деятельности компании.
Для экономиста помимо эконоомических знаний подразумевается обычно знание Excel, 1С, основ бухучёта. Во всяком случае, это требование большинства вакансий. Но нельзя сказать, что знание Excel - это априори знание сводных таблиц в том числе, а знание 1С - это непременно знание 1С Консолидация или знание основ бухучёта - непременно подразумевает знание правил проведения инвентризации. Это всё частные моменты, которые нужно уточнять.
Плюс много. Знание Excel или 1С довольно обширные категории и лучше сразу в вакансии уточнять: что именно требуется от соискателя, чтобы не тратить свое и чужое время!
А ещё неплохо было бы, в целях экономии своего и чужого времени, чтобы работодатель честно указывал в описании вакансии каковы реалии. Вот на прошлой неделе я была на собеседовании - всё супер, и функционал, и зарплата, добираться удобно, всё классно. Но! В описании вакансии указано - полное соблюдение ТК, полный соцпакет. На деле - зарплата белая только наполовину, отпуск дают отгулять только 14 дней, за остальные 14 выплачивают компенсацию. Больничные - категорически не приветствуются, можно взять 1 день на отлежаться/детишкам температуту сбить (а кто мне интересно вообще выпишет такой больничный - на 1 день?)... ну, и где здесь соблюдение ТК и какой на фиг соцпакет?
Точно. Есть такой момент. Я на серую принципиально не пойду, но по телефону же не озвучат! и все теряют время только.
Обучать легко человека с высокой обучаемостью. Это раз. Я совершенно уверена, что 40-летний выпускник МГУ обучаем гораздо лучше 20-летнего выпускника кулинарного техникума. Это во-первых.
Во-вторых, обучать - это навык. Которым компания либо владеет, либо нет. Причем, моя практика показывает, что есть два типа компаний - одни обучают, другие берут готовых. И два типа сотрудников - одни предпочитают первые компании, другие - вторые.
Все это не хорошо и не плохо. Это просто по-разному. Лично я в компанию, которая не обучает, в которой не надо постоянно учиться - не пойду. Скучно будет. Но это лично я.
Пример с выпускником МГУ и кулинарного техникума не корректен. Я выше писала про поиски ИТР, что подразумевает все-таки продвинутый уровень соискателя.
На обучение Вы смотрите все-таки с точки зрения именно своего личного опыта работы и своей сферы деятельности. Есть творческие проффесси, к которым Ваше высказывание подходит. Но как Вы лично видите процесс обучения, допустим, квалифицированного инженера, специализирующегося на насосном оборудовании, работающего на предприятии, модернизация устройств на котором в ближайшие годы не планируется?
Да грош цена такому инженеру, если он остановится в развитии. Ибо через х лет модернизация все же потребуется, а он ее проведет... как проведет.
Если берут на такую работу человека, котогрый не любит или не хочет учиться - это значит только то, что либо его берут на пару лет, либо его берут строго ПОД какого-то человека. И то, и другое - не криминал, но соискателю это неполхо понимать.
У меня в недавнем поиске работы была забавность - я типа не знала 1С. То есть, предпоследние несколько лет я проработала в САПе, до этого - в 7-ке, а последний год - вообще нигде не работала. И никакого автоматизма у меня, естественно, не было. Это очень не понравилось одному из потенциальных работодателей.
Это ничего, что я в свое время внедряла 1С на Excel, потом САП на 1С, прекрасно знаю логическую структуру докментооборота - и мне нужно только понять, какие кнопки нажимать в данной истории (ибо 1С обычно тоже перенастроена под конкретное предприятие).
Стоит упоминать, что через 15 минут работы я уже вовсю выставляла счета? :)))
Согласитесь, Вы описываете немного другую ситуацию описываете. Если бы я не владела на хорошем уровне Экселем, я не справилась бы ни с одним из 4-х заданий. Если бы владела, но небольшим количеством возможностей - сделала бы, но не уложилась в отведённое время. Я же 3 задания - сделала всё, что нужно было в Экселе, но не сделала презентацию в РР (про владение РР в вакансии не было ни слова), 4-е задание готова была выполнить с помощью других функций Экселя. И знаю я в нём достаточно сложные вещи, куда более сложные, чем сводная таблица. А у этого метода помимо достоинств - скорость, есть и недостатки. Поэтому я ими и не пользуюсь уже лет 10, а пишу сложные формулы. Но мне не дали даже слова сказать. Обучать меня Экселю им не пришлось бы/ А как специалиста - тем более. МОжет, ещё сами чему-нибудь научились бы.
Я описываю ситуацию со стороны работодателя. Возможно, перед Вами прошло несколько весьма бестолковых кандидатов и на Вас сработал принцип "не знает - мимо, надоело". Не сбрасывайте со счетов человеческий фактор.
Пока Вы в поиске, я бы посоветовала усовершенствовать навыки работы в РР (вот оно, то самое развитие и самосовершенствование, а также возможность если спросят чем занимаетесь пока не работаете честно ответить "самообразованием", ну и дальше разворачивать мысль насколько нужно).
И ещё есть нюанс. Угадать невозможно, но если бы Вы выполнили задание другим способом, могли получить отказ, мотивированный: "Ишь, умная нашлась. Сказали как именно делать, нет, другие пути ищет". Если ищут простого исполнителя, могут смотреть на умение четко выполнить поставленную задачу, без самодеятельности.
П.С. И Вы там поаккуратнее с выполнением заданий :-) . Весьма умные и вроде наученные жизнью люди, бывало, попадаются на "а вот сделайте...". Нечистоплотные работодатели, выполняющие разовые небольшие работы руками соискателей, увы, на рынке не редки, причем даже среди вроде бы солидных контор.
Ну она же не бизнес-план там писала на собеседовании, что там такого можно выполнить разово за счет соискателя? Тестовые задания обычно не глубокие, особой аналитики там нет, так что вряд ли могут быть использованы.
Например.
Составьте краткую программу проведения новогоднего корпоратива нашей компании.
Простенькое же заданьице. И таких по разным отраслям в разных вариантах достаточно.
МОжет, и так. Я их вакансию видела ещё в августе.
Спасибо за совет, я и РР посмотрю и может ещё чего-нибудь. Знать бы - что.
Да нет, здесь работы было на час и информаци вся за какие-то древние годы. А вот в одном месте мне попадался действительно "интересный" вариант отбора сотрудников: Сначала собеседование с HR, потом тест на компьютере, потом НЕДЕЛЬНАЯ стажировка (не оформляется и не оплачивается никак), потом испытательный срок 2 месяца (с копеечной заплатой) и только потооооом, если подойдёте - постоянная работа с хорошей зарплатой. Вот так, конечно, можно решить многие проблемы за недорого. :-)
Ну 10 лет назад не было в Экселе такого функционала, как Сводная таблица, тогда для этого макросы писать нужно было. Но в остальном согласна с Вами и выше написала, что работодатель должен указывать в требованиях в вакансии наличие определенных навыков, если это критично и если PP там не был указан, то это вовсе не должно подразумевать, что все им владеют априори.
Спасибо, Инга, за поддержку. :-) Сегодня как-то в другом свете всё видится.
Инга, а как опознать компанию, тестирующую обучаемость? я не встречала таких. может быть, не везло.
Ну, во-первых, они подробно расспрашивают о том, как соискатель учился. То бишь, выцепляют постоянно учащихся людей )) во-вторых, вопросы (кейсы) нацелены на соображалку и лежат нарочито в стороне от уверенных навыков соискателя )))
Да это маленькие компании выпендриваются. Сотрудники непрофессиональные. ИМХО.
В крупных компаниях, действительно, есть методики оценки потенциала сотрудника, мышления. Плюс культура. А тут Вы в сарай какой-то попали.
Да ну, плакать ещё из-за них! Работ много а Вы одна, себя надо беречь и баловать вкусненьким (но не часто). Купите себе что-нибудь что любите и расслабьтесь с чайком дома. Раз не взяли - значит не Ваше и всё. Что Ваше то от Вас не уйдёт, не переживайте.
А свои презентации пусть сами делают. И вообще у меня чувство что тамошний финдиректор - тот ещё мухомор. Отпало и ладно!
Спасибо за поддержку.
Да научилась я эти презентации уже. Теперь могу гордо вставить в своё резюме, что и это умею. :-)
"за 1,5 месяца ходила на 8 собеседований, было ещё несколько приглашений, на которые не пошла,"
Не надо слез! Судя по кол-ву собеседований и Вас скоро будет работа. У меня 2-3 в месяц собеседования. И полная х...я. ((((( У Вас больше шансов во много раз.
Наверное, чем дольше не работаешь, тем меньше собеседований?
Я волнуюсь - и этот топ прочитала, и смотрю, что сейчас, в сентябре, хуже с вакансиями, чем было в начале августа, когда я начинала поиски. До этого всегда находила работу, ещё работая, и буквально со 2-го-3-го собеседования уже находила своё.
Вы не отчаивайтесь, удачи Вам тоже!
Привет, коллега!
Во-первых, не вешать нос-Вы у себя одна, а финдиров много. То, что завалили собеседование воспринимайте как опыт, а не как провал. Вы теперь знаете и про сводные таблиты и про PP.
Во-вторых, 8 собеседований за 1,5 месяца неплохой результат и Вы найдете свое место, обязательно.
На счет того, что не перезванивают после успешного на первый взгляд собеседования-есть такое, сама сталкиваюсь часто. А вообще, Вы просто перенервничали. Поплакали-стресс сняли и завтра будет новый день! Удачи!
Добрый день.
Название компании, пожалуй, не надо. А вот про тест, особенно про power point если не трудно, расскажите, пожалуйста.
Меня тоже ждет на след.неделе.
Тоже будет тест по экселю (здесь я не особо переживаю, что есть, то есть), а с power point никогда не работала.
Спасибо
Дык про тест вроде всё подробно рассказала в начале ветки. ЧТо конкретно интересует?
В power point нужно было перенести Экселевскую диаграмму. Это оказалось очень просто - откройте PP, создайте новый файл (новая презентация), в Экселе копируем заголовок диаграммы - переносим в РР в заголовок слайда, копируем диаграмму - переносим в РР. Внизу будет поле заметки к слайду - там какой-нить пояснительный текст можно забить. Всё! Можно демонстрировать акционерам как у них, например, прибыль прёт.
Спасибо.
Последний раз презентации в институте делала.
Вам удачи в поисках (ну и мне тоже).
не расстраивайтесь
я поммню тоже дошла до фин дира - а он спросил формулу фишера
и ценовую эластичность рассчитать
и типа без нее в экономистах делать нечего
а конечноже не знала
потом посмотрела - и поняла значит не место мне там
хотя очень хотелось попасть
фин директор что то уж очень много требует-типа перед сном повторять учебник по экономике должна
Ну эластичность то грех не знать экономисту. Это же азы, не говоря уж о том, что просто показатель общей эрудиции образованного человека (это проходят в непрофильных вузах на первом курсе по предмету типа "основы экономики" или "маркетинг"). Не удивительно, что вас не взяли.
Я кстати тоже в качестве теста частенько использую подобные вопросы. Например, нарисовать график экспоненты. Ни разу не математиков на работу беру. Но мне нужны образованные, эрудированные люди или как минимум умеющие "выкрутиться" из сложной ситуации.
Я не тот аноним, но за Power Point я бы вообще не переживала: его можно освоить с легкостью, посмотрев пару уроков на ютубе. Это инструмент для создания презентаций.
напишите мне пожалуйста в личку задания которые Вам давали, если возможно, хочу потренироваться!
Дык в начале ветки вроде всё подробно описала:
http://eva.ru/topic/36/3288950.htm?messageId=86995455
Моя подруга- инженер в августе уволилась, сказала будет отдыхать пока, вот созванивались неделю назад, а она уже почти месяц работает.....
Инженер/ведущий инженер, особенно если он квалифицированный, товар редкий. За такими охота идет.
Не, она не ведущий и тоже из декрета в декрет. Вот мужу моему сложнее работу найти, хотя опыт работы огромный, но отрасль очень узкая. А она ( подруга) всю жизнь на инженерном образовании и знании автокада выезжала. То в вентиляции , то в отоплении, то в металлоконструкциях....
При наличии денеХ в нашей стране можно закончить какой угодно ВУЗ. Увы диплом ведущего ВУЗа давно не показатель грамотности. У меня на собеседовании (на преподавателя ин.яз) была весной девочка, студентка 4-го курса МГЛУ и уровнем английского: слаабый intermediate. До сих пор в шоке. Я в своём заборостроительном язык выучила гораздо лучше.
грамотного корпоративщика? такой от 150 тыщ стоит. а все, что ниже - требует регулярного обучения.
у вас зарплата 150 тысяч или вы оплачиваете обучение в статуте, в м-логосе и так далее?
Не придумывайте, пожалуйста, насчет 150 тысяч. У нас зп 90-130 тысяч и это нормальные зарплаты.
А обучение да, есть, учим людей регулярно.
От 150 уже начинаются зп начальников отдела.
Я же в этом работаю и сотрудников подбираю уже давно, ситуацию хорошо изнутри знаю.
Сейчас к тому же кризис у иностранных юрфирм - сколько мне присылают резюме оттуда, причем, что удивительно, даже уровня партнеров. Но таких я не рассматриваю - это будут демотивированные сотрудники.
Подскажите, пожалуйста, а помощник юриста вам не требуется? В настоящее время работаю судебником, но очень хочется сменить направление. Имеется небольшой опыт корпоративной работы.
Т.е. за 90 тыщ требование просто грамотности на родном языке - чрезмерное????? Да вы зажрались...
при чем тут требование грамотности на родном языке? речь о грамотном документе с правовой точки зрения. если он хороший юрист, приставить к нему секретаря-корректора не представляется сложным.
Я тоже месяц ищу работу в закупках, на 7 собеседованиях уже побывала! Все мимо..В одну фирму, конечно, утвердили, но там отпуск 14 дней в году... немного напрягло..И зарплату не особо высокую прошу - 35 тысяч на руки.. не понимаю, что происходит..Не перезванивают.. Такое ощущение, что от отдела персонала мое резюме не доходит до начальника отдела закупок! Что ж ..будем пробовать дальше!
Вообще у меня товары повседневного спроса, но хочу перестроиться в другие отрасли. Радуюсь,что вообще предложения есть! Мне кажется,на собеседования приглашают -это уже хорошо.
И я с вами обеими. Я закупщик с огромным стажем, ВЭДовец, логистик, разные области опыт. 40 лет, ребенку 4 (но в резюме-то нет возраста ребенка!). Даже не приглашают на собеседования. Я от отчаяния ездила в Мираторг на оператора ПК. Девушка из кадров даже распланировала, в какой отдел меня поставить, через пару дней приедете с руководителем беседовать, и...тишина. Перезвонила...да,да, до вечера отзвонюсь, сообщу, что решили и опять тишина. Что за непрофессионалы работают! Сама рассылаю резюме, звоню, прошу обратить внимание на мою кандидатуру. Потом лезу - даже не открывали мое резюме! Ищу с января. Работаю сейчас в садике за копейки (устраивалась, чтоб ребенка в сад определить, подмосковье), не хватает даже на еду с ребенком, я одиночка. Ерунда какая-то! Не могу понять в чем дело. И з/п снизила уже планку. Как же результат получить?
Это кошмар. Я сегодня на собеседование ходила на вакансию продавца текстиля в маленькую лавчонку при метро. з/п 20 тыр, график 3/3. Блин, куча требований (в общем, по делу), образование нужно высшее (имеется), рекомендации дайте...
Я в таком опупении, ехала домой, плакала.
Я руководитель среднего звена с образованием, стажем и прочим. Мне 42.
Меня не взяли менеджером по продажам, хотя и такой опыт имеется, а в хх постоянно сыпятся отказы.
мне кажется предложение во много раз превышает спрос- и работодатель сейчас как никогда ранее может выбирать и ковыряться, до опупения. особенно если время терпит и есть кому работать.
Да, сегодня взглянула на хедхантер - резюме 14 млн на 300 тыс. вакансий! Конечно , есть из кого выбрать работодателю !!! У меня уже за месяц "зашкалили" поиски! Уже 12 собеседований позади)) Резюме половина фирм не просматривает- это факт, но есть те,что приглашают даже!
Сегодня из одной фирмы звонили: "У нас работа по ТК. Отпуск 2 недели в году. " Какой ТК!!! Все больше удивляют работодатели!!! В общем,всем удачи, девочки! Я тоже не отчаиваюсь! Продолжаю поиски!
Мед. центр недалеко от дома (самый обыкновенный, не пафосный). Администратор. Пришла , пригласили , что удивительно) Пообщалась. высшее обр., опыт в мед. компании (продажи), администратор, ст. менеджер клиентской службы и т.д. , возраст 39 лет, приятная внешность, кассу знаю - не перезвонили . Живу в 10 мин от места работы. Вакансию обновляют 3ю неделю. Зарплата - 30тыщ (2/2) . Пошла на соб-ие только потому что нужен такой график и от дома близко.
Нет, я уже обжигалась, устраиваясь на заниженную з/п на испытательный срок. Ставили глобальные задачи, типа оценить мой профессионализм. В итоге после и/с мне отказали, а еще 3 года работали по моему прогнозу - созванивалась с сотрудниками. Говорили, что моими планами пользовалось и руководство и рядовые менеджеры. Брали на начальника отдела ВЭД. Здесь вижу примерно ту же картину. Тем более, что з/п для этих задач неадекватная.
Тут не работа - подработка вроде. Из дома. Всяк лучше, чем оператором в мираторг.
я тоже по ВЭД, уникальный опыт, ищу активно две недели, реально .опа какая-то
но я смотрю резюме - обычные девочки ставят желаемую зп от 75 тр и не снижают
я не очень тороплюсь, на прошлые две работы побежала в панике и в срочных долгах, за этот год поменяла три работы, дошло до страшилок и полного неадеквата, а сейчас выбираю
Вот и я думаю, может поднять з/п? Помню, до беременности года за 3 долго искала работу, снижала з/п, а потом друг отдал в свой отдел кадров мое резюме и был вердикт - либо она (т.е. я) врет про опыт работы, либо еще что-то, потому как з/п должна быть в 2-2,5 раза выше! В итоге, подняла почти в 2 раза и нашла через 2 недели работу выше изначально желаемой суммы.
я два раза искала в безвыходной ситуации, пошла на среднюю, низкую для себя зарплату - ничего хорошего тупая работа, но выжимали, требовали работать за других и обучать, но сейчас ситуацию я вырулила
да, вопросы были от директоров - почему так мало, ты больше стоишь, ну как я скажу, что я кредит за вторую новостройку выплачиваю, и у меня все горит
и звонят на обычную зарплату всякие обнять и плакать, зато требования у них как на то менеджера
сейчас подняла, но в среднем на свой уровень
да, вижу резюме умных мальчиков с хорошим образованием, китайским и пр - запрос 60 тр, ну мало ли, все может быть
если совсем срочно, то попробуйте к экспедиторам, на продажи услуг или сопровождение клиентов
я у таких работала в белой западной компании рядом с домом, я в подмосковье, убежала в ужосе, но у меня ситуация нестандартная, а так люди как-то работают и довольны
Я не умею продавать :( Вот закупать запросто! Тут еще есть момент - я одинокая мама (о чем ессно я не говорю сразу направо и налево при собеседовании), мне надо так работать, чтобы я утром отвела ребенка в садик и успела его забрать до 7-ми вечера из сада. Я понимаю, что имея нормальную адекватную моему статусу з/п можно и няню потом нанять для этих целей. Откликаюсь на разные вакансии, в том числе и удаленные от дома. Но результата нет. Сейчас пытаюсь наладить подработку небольшую. Но все равно продолжаю искать по специальности, желательно с языком. И я в Подмосковье, ближе некуда, но тут рядом совсем глухо.
Я более чем 2 года назад тоже искала работу, рассылала резюме самостоятельно. При этом я очень хороший специалист в своей области, а вакансий было море. Часть компаний просто не ответила, часть пригласила на собеседование, но относились ооочень предвзято, типа, сама навязываюсь, очень хочу к ним, это тааак подозрительно. В итоге ни одна компания, в которую я рассылала резюме, меня не взяла.
Муж посоветовал изменить тактику, выложить резюме на hh и ждать предложений. И они пошли, я не успевала собеседования назначать. Начала выбирать среди звонивших только самых известных, в итоге сходила примерно на 10 собеседований, отказали только в первом месте. И то, если бы у меня до этого был опыт хождения по собеседованиям и я так не волновалась бы, взяли бы и туда :)
Вывод: нужно делать так, чтобы не вы были в роли просящего, а компании.
У вас ключевое - 2 года назад рассылала резюме и искала работу. У меня было также в те годы, сейчас совсем не так...
А я нашла работу. Собеседование прошло хорошо, потом оффер прислали, новые работодатели звонили на текущую работу - просили рекомендации (не хотела новую работу афишировать -не вышло). И вот я отрабатываю две недели, и за пару дней они объявляют , что отзывают оффер...мотивируя нестабильной ситуацией на рынке ( иностранная компания). Сказать, что я в шоке, ничего не сказать...на текущей работе мне нашли замену. Я уже две недели без работы, пять безрезультатных собеседований! Мне сложно себя уже на них морально настроить - боевой дух на нуле....ладно бы "тыл" был, а то я год назад развод пережила и у меня ребенок, конечно есть НЗ, и скорее всего что то я найду, но морально я на о.
вот собаки, простите!!! удачи Вам, не опускайте руки, и хорошо, что Вас отвело от этих необязательных и переменчивых - найдете еще лучше:)
Я себя успокаиваю тем, что лучше так, чем на испытательном сроке уволили или сократили.
Вы имеете право отозвать свое заявление. В любой момент. Вас ведь еще не уволили, а нового человека не взяли.
понимаю, что это некрасиво и смотреть будут косо, но у вас своя жизнь и свой ребенок. Сидите на своем месте и получайте зп, пока новую работу не найдете.
благородство оно хорошо, но не в такой критической ситуации, когда есть только НЗ и непонятно на сколько времени его надо растянуть.
Поверьте, я это знаю, но я же не просто так начала работу искать.....Но и варианта оставаться, к сожалению, у меня не оставалось, в связи с таким финансовым положением в целом на рынке руководство прежней работы стало рассматривать рисковые фин.операции, а моя должность не позволяет их не замечать....(( еще и зп не доплатили... Самооценка на нуле. Надо морально собираться. Сейчас месяц будет вообще тухло, тк началась отчетность и в это время обычно затишье.....:(
Сочувствую вам! Это ужасно, у меня аналогичный случай, а может даже хуже. Мне несколько месяцев назад одна компания приличная компания сделала предложение (после нескольких собеседований). Условия предложили такие же, как тут у меня, и я отказалась. Через неделю они сделали предложение лучше. Я пошла к своим. Руководство сделало все, чтобы я осталась - денег подняли.
И вот сейчас нас сокращают - нашли замену на удаленке в регионах.
Сказать, что это подстава - не сказать ничего. Тоже ребенок. НЗ нет. Я в шоке.
Дизайнер нужен кому? :)
Что творится с фирмами?? - в союзе кадровиков(!)) которые сами проводят семинары по обучению кадровиков- предлагают в объявлении вакансии от 38000 , а когда приходишь, оказывается что 3 месяца по договору на сумму 30 тысяч, далее 33 тыщ руб на руки (это от 38ми в объявлении надо так трактовать!). Ну "у нас же все беленькое".. )
ну это стандартная ситуация - в объявлениях для привлечения любят писать зарплату гросс - до вычета налогов
это еще хорошо
Веселее, когда фиксированная зарплата представляется как "бонус" в зависимости от общих показателей.
Я ни разу не продажник, за мою работу всегда платят оклад, премию сверху, а сейчас началось - белый минимум, а дальше мотивация. Одни сказали после семичасового собеседования, уже разговаривали с директором, уже брали - и 40% оклада платим, а остальное премия раз в квартал, я встала и ушла, а они ищут каждые три месяца. Вчера хотя бы по телефону сказали, я не тратила свое время на дорогу.
В общей сложности 7 часов. Первый день - мелкий кадровик час, большой кадровик час, вдвоем перекрестно час, потом мальчик типо старший менеджер пришел - час. Ну, перерывы по 10 мин были. Вопросы тупые и повторялись, смешно. Потом вызвонили, чтобы срочно приезжала, на месте директор, она же собственник, еще длинное собеседование. И на завершение десерт - 60% оклада премией раз в три месяца, и белая минималка. Потроллила сама еще полчаса, чтобы посмеяться, и ушла. Работа НЕ продажи, компания по виду не шараш.
на х.. такую работу. Такие собеседования могут устраивать только те у кого много свободного времени и самим заняться нечем.
ну, вот крайние полчаса я этим и занималась, хоть посмеялась и почти все высказала))
были - хозяйка, две кадровички аки трепетные лани и СБ
Они и раньше искали, я к ним не доехала, потом после моего цирка ровно через три месяца, и сейчас еще через три ищут. Они же никого не кидают ) да, три месяца за бесплатно поработать на большом ассортименте комплектующих
спрошу в этой теме. про hh.ru
Если резюме просмотрено - то это еще ни чего не значит?
что делать самой звонить или ждать когда придет в электронном виде подтверждение приглашения на собеседование ....
Расслабьтесь :) - это же как на сайте знакомств: посмотрели, если понравились откликнулись на резюме, не понравились - молчок!
Но, если Вы так заинтересованы, позвоните, спросите какие вакансии есть, попробуйте скинуть резюме напрямую, возможно изменив что-то!
даже если вас пригласили на собеседование-это тоже ничего еще не значит, а уж просмотры так и вовсе.
У некоторых выше офферы отзывают, так что реальная гарантия это только - подписанный трудовой договор.
Я отправляла резюме и звонила сама. Некоторые мне перезванивали сами. Бывает так, что кадровики просто не успевают просматривать все резюме. И после моих звонков меня всегда приглашали на собеседование. В итоге - устроилась в пяти минутах ходьбы от дома, в банк, секретарем-референтом. Зарплата небольшая, зато куча преимуществ. Но тут дело случая и везения. Да, устроилась на работу меньше, чем за две недели.
Во-первых, не надо тратить время, силы и деньги на дорогу. Во-вторых, можно прийти домой, покормить ребенка, когда он на каникулах или, не дай Бог, болеет. Можно и самой пообедать дома, хотя столовая есть у нас. Для меня близость работы к дому перевешивает все.
а у меня резюме все смотрят и смотрят) при чем некоторые работодатели через день его просматривают, чего они там высмотреть ни как не могут ...)
может по ошибке конечно второй раз загружают, я то только о себе думаю, а у них анкет наверное сотни ....
Самой звонить НАДО ОБЯЗАТЕЛЬНО, если вакансия действительно заинтересовала. "Ждать милости от природы" - невыгодная позиция. Просмотрели и не позвонили - это не приговор, ибо ситуации могут быть разными: кто-то отвлёк; решили на время отложить поиск; эйчар пока "ставит галочки", планируя обзванивать позже... И пока Вы сидите ждёте, найдутся десятки активистов, которые позвонят сами и договорятся))
В пятницу просто упала от шока.Такого еще не было никогда.
Короче, в понедельник выслала на hh резюме на интересную для меня вакансию. В четверг приходит приглашение через сайт. Телефон указан мобильный. Роман. Ну звоню, подошел мужчина, я-добрый день, могла бы я поговорить с Романом, да , типа это Роман. Объясняю, кто я и по какому поводу звоню. Хотела бы узнать поподробнее о вакансии. Дальше такой диалог
ОН. Что бы Вы хотели узнать о вакансии?
Я. О функционале, в объявлении довольно лаконично.
ОН. Весь функционал указан в объявлении.
Я. Ок. Как мы могли бы встретиться и когда?
ОН. Вы знаете, я думаю встречаться нам не надо, думаю что Вы нам не подходите. Всего доброго.
Вот думаю, ЧТО это было? Варианты- что я говорю с акцентом, заикаюсь и т.п. - отпадают. Голос приятный. Но и вакансия не диктор..
Еще вариант- указали не верный телефон и мужик просто устал отбиваться и придумал вот такой способ.
С точки зрения работодателя могу только предположить, что вы сначала дадите более полную информацию о себе, либо спросите о собеседовании. а интересоваться подробностями вакансии будете только после того, как станет ясно, что вы подходите. Т.е. вы потратите свое время (с неизвестным результатом), а не время работодателя.
хорошо, что потратили свое время только на звонок неадеквату, а не на собеседование
ну почему неадеквату? не факт.
Я вот тоже иногда удивляюсь - выставляю вакансию, достаточно подробную, в ответ письмо "Здравствуйте, пришлите подробности о работе. С уважением, Маша" И что? И двадцать писем таких в день. Всем двадцати Машам писать? Какие именно подробности? Что там за Маша? Может она мне не подходит?
ну всего приходит около 50 в день. Из них около 10 действительно в таком стиле или похожем. остальные 40 перевешивают :)
Вакансия составлена обычно - название должности, краткое описание деятельности компании, функционал (5-6 строк), требования (5-6 строк), зарплата, оформление, премии-больничные, некоторые уточнения. Т.е. вполне подробно все.
Оч. интересно с т.з. работодателя что было не правильно в моем звонке? Меня прямо разбирает, я говорю я уже все передумала включая ошибочный номер и просто чей то раздраженный голос на эти звонки. Чел был СИЛЬНО раздражен.
понимаете, вот допустим в объявлении написано нечто. вы прочли и у вас возникли вопросы. а давший объявление считает, что если у человека большой опыт в этих вопросах, то он бы все понял и без уточнений. или уже есть достаточно кандидатов на собеседование, поэтому планка отсева поднялась. я тоже искала человека на вакансию. мы с начальником отдела думали, что на такие деньги найти будет сложно. во-первых, желающих простых смертных было достаточно. а во- вторых, пожелала дочка большого большого начальника) и вопрос закрылся. если бы не пожелала, то выбирали бы того, с кем начальником было бы психологически комфортно. и того, кто его понимал.
Все начинается с банального делового этикета.
1. Приветствие. Представление.
2. Кратко суть звонка.
3. Удобно ли сейчас поговорить? Если нет, то в когда позвонить. Если человек раздражен, можно просто сказать на опережение, "Наверное, вы очень заняты, можно я вам перезвоню завтра". В 80% человек оценит вашу тактичность и перезвонит сам.
Либо компания/человек с авторитарным стилем: вопросы в их компании не предполагаются, а только "что изволите?".
Ну и раздражение с Вами может быть никак не связано. Вот эти дни очень тяжелая погода. Может быть. болел. Или ушла любимая. Или бизнес в *** и его на работе ***.
Так что забейте. Хотя логично конечно начать с рассказа о себе, что Вы как работник можете предложить компании. Чтобы выбирали они. А так выходит, что Вы себе оставили право первого выбора. Я тоже всегда отвечала: приезжайте, мы на Вас посмотрим и заодно расскажем о компании. Время экономила.
Вы наверное не внимательно прочитали мой пост. Мне пришло приглашение на собеседование от этой компании, и далее последовал этот диалог и "давайдосвиданья".
А Вы считаете, что надо сразу ехать на собеседование, не созвонившись и не уточнив ничего? Оч. часто когда делаешь звонок отпадает необходимость ехать - в объяве не всё пишут. Я всегда звоню работодателю перед собеседованием и ни разу такого текста мне выдавали.
ну тогда может быть и правда что-то личное у него. Ничего, бывает, выкиньте из головы
Не понравились вы ему. Не парьтесь, вы же не золотая монета, чтоб всем нравиться
Ну что тут можно сказать, работодатель сейчас настолько имеет возможность выбора, что даже по оттенку голоса и первым 2м словам может позволить сделать отсев.
может быть у него есть ответ, который должен давать "идеальный" с его точки зрения сотрудник :)
а вы ответили неправильно :)
да фигня это..
Может ему Ваш голос напомнил чей-нибудь?)) У нас так шеф отказал в трудоустройстве тетке, которая подходила по резюме на все 100%, я присутствовала на собеседовании, и тут в конце он говорит жестко: НЕТ, я Вас никогда не возьму к себе, до свидания! Встал и вышел. Мы обе сидим, обалдевшие: что это было?! Ну сказал бы, что подумаем, перезвоним. Я потом к нему подошла, чтобы уточнить: может еще какие требования появились в вакансии, которым она не соответствовала, а я не в курсе, а он говорит: она похожа на мою сноху, и работать с ней я не хочу)). Так что не переживайте, бывают разные причины.
Девушки, посоветуйте, пожалуйста, есть ли шансы поменять работу. Мне 36 лет, выхожу из декрета (3 года), хочу поискать работу ближе к дому. У меня опыт работы 7 лет (до декрета) тестировщиком ПО, профильного образования нет, только гуманитарное (англ.яз.). И вот не знаю даже, возраст, ребёнок, есть ли вообще шансы?
Мне пришла отбивка с сайте career.ru - резюме просмотрено,для уточнения даты/времени собеседования позвонить по такому-то телефону.На следующий день звоню.Ответ: сегодня новый работник выходит на пробный день,чтобы понять,подходят ли работник и фирма друг другу.Если не сложится,мне перезвонят.Итог - через несколько дней вакансия опять открыта... Никто не позвонил,естественно.Видимо,такими пробными днями людей заманивают и досвидос.А работа самая элементарная - оператор ПК в утреннее время.
Так может у них такая фишка: вышел на пробный день-поработал бесплатно, потом следующий..экономия. Вам оно надо такое? Пусть навыки на собеседовании тестируют, а берут уже на з/п с испытательным сроком. Не понимаю этих "пробных дней" я.
Стоит ли идти в Натали турз? (экономический блок) Конечно приглашение на собеседование еще ни чего не значит, но все же...
До этого по десяткам откликов были только отказы, а тут такое счастье - пригласили! Бух.учет и экономику в тур.бизнесе не знаю вообще, в резюме у меня четно прописано чем занимаюсь и в какой отрасли работаю (энергетика)
Может они сейчас вообще на ладан дышат и берут всех подряд?
тяжело сказать, я работала и в туроператорской компании и турфирме, именно в туризме мне не нравилась нестабильность и нервность какая то, хотя сама работа была интересной. Но это такой бизнес у нас в стране, и это было до кризисов всяких, сейчас, наверное, еще хуже, зарплат хороших на экономических/бухгалтерских должностях там никогда не было - сейчас, подозреваю, еще хуже ситуация
на той должности, на которую я отправила резюме обещают 60 т.р., на основном месте работы у меня больше зар.плата.
Но лучше в деньгах потерять, чем совсем остаться без работы.
Просто переживаю, столько примеров когда увольняют до истечения 3-х месячного испытательного срока, да и рекламы слишком много Натали в этом году было, совсем наверное мало клиентов приходит (((
В любом случае на собеседование схожу, хоть себя проверю)
На каждом собеседовании у меня уточняют не только москвичка ли я, но и своя ли у меня квартира! Я сначала терялась. Месяц уже ищу, уволилась из/за глобальной "оптимизации". Удачи тебе!
Обязательно уточняют москвичка или нет,своя ли квартира и кем работает муж. И почти везде - мы перезвоним. :-)
спасибо! У меня своя квартира. Только что это меняет? Коммуналки платить не надо? Ребенка кормить не надо? Что-то почитала топ и совсем расстроилась. Я только в начале этого пути. НЗ нету :(
Что меняет..? Например в консалтинге и строительстве, даже без кризиса чаще присутствует момент финансовых провалов ( то густо то пусто), так вот я когда себе в отдел набирала, тоже спрашивала ( правда всегда объясняя, что если человек снимает, что может быть задержки зп, например в месяц...ведь не всех это может устраивает). А сейчас спрашивают повалено все и даже делают пометку на резюме через сколько месяцев неплатежей я ушла...... Делайте выводы..... А так у меня тоже своя квартира, нз, слава богу есть, но не бесконечное оно же....
Мы вроде на "ты" начали :) Предлагаю продолжить :)
Да я понимаю, что на съеме - это швах вообще. Но наши сатрапы пошли дальше. Я там выше писала, смотри, если не видела:
http://eva.ru/topic/36/3288950.htm?messageId=87214551
Подстава.
На " ты", мне кажется мы в другом (в "браке") топе переходили:)))))...а тот аноним с оффером - это я:)....может и хорошо, что не перешла, ведь там на испытательном могли убрать, я в прошлый кризис так попала под правило - " кто последний пришел - первый на выход ".....
Я даже не срузу поняла....решила, что просто штат режут..... Вот паразиты! Пусть тогда компенсацию платят! Если придумали сокращать! Опять же статьи ТК надо смотреть, можно ли сократить женщину, у которой несовершеннолетний ребенок на иждивении.
У меня вообще в этот раз смена работы с личным внутренним кризисом связана....СММ перечитала и решила, что хватит работать там, где регулярно зп задерживают .... Вот. Я с мая пыталась что-то лучше найти, вот нашла на свою голову:) ...
Тююю, я тя умоляю. Наш сатрап две недели назад уволил беременную женщину. Ничего святого. А смысла таскаться по судам нет у нас, т.к. "белка" 18 тыщ. Остальное... сама понимаешь. У него все уходят или по собственному, или по соглашению сторон. З/п не задерживают, но переработки дикие. И ездить далеко достало. А замену нашли не потому, что они круты, а потому, что идут на три копейки и даже без премий. Один сидит в Пскове, другой в Рязани. Непосредственный мой шеф хватается за голову, но сатрап непреклонен. Он не штат режет, а расходы сокращает, гад.
Я после нашей дневной переписки перелопатила кучу дел. Короче, пригласили в две конторы на собеседования. Первое завтра, второе в пятницу. Обе конторы рядом с домом. Так что держи кулачки!
А из внутреннего кризиса надо вылезать! Ты сможешь. Точно. Потому что мы сильные! :) И этта... Будущее должно быть с удобствами! :)
Держу! Молодец, все получится!
И я смогу, устала видимо, я ж учиться пошла, а кризисы они подстегивают здорово, я вот в прошлый хоть и попала под сокращение, а потом намного лучше место нашла.
Ну и знаешь, сатрапы эти...знакомы все эти соглашения сторон.... Мои вон сначала довольные были ракировкой, думаю и экономические выгоды поделили уже:))) а им аутсорсеры при работе на удаленке и не за весь объем ( нашли вместо меня) счет выставили больше чем зп всего отдела, потом они нашли совсем дешего, так звонят и спрашивают как работу работать:) я уже к этой ситуации как тренингу стала относиться - не спасать никого и себя любить.
:) Прошла первое. Прикольная производственная компания. Работа интересная, но денег мало, 40 тыщ и усе. И никаких няшек, кроме недалеко от дома (на машине минут 15), окончания работы в 18-00 и отсутствия переработок. 40 тыщ нам с дочкой мало. Интуитивно почувствовала, что им понравилась, а там кто знает. Официальный ответ в понедельник.
В пятницу еще одно собеседование в другой конторе. Вот такие дела :)
Отлично, так держать! У меня по два в неделю примерно, но пока никак, где я лажаю в тестах, где-то видимо не нравлюсь, но пока смотрю вакансии на порядок выше предыдущей, у меня до ноября психологическая граница, в ноябре пойду уже в первое место, какое возьмут без оглядки на зп.
У меня вообще ситуация хоть смейся, хоть плачь. Устроилась на работу, все устраивало з/та, расстояние от дома, график, непосредственная начальница отличный человек, директор самодура, но у меня с ней работа непосредственно не пересекалась, вообщем довольна была. Проработала 2 недели, начальница довольна была мной, вдруг, как гром среди ясно дня, вызывает директор и говорит "пишите заявление по собственному, иначе уволю, как не прошедшую испытательный срок", я ничего не понимаю, говорю, объясните причину, ответ "никакие причины я никому не обязана объяснять". Пришла к начальн це непосредственной, она бегом к директору, очень хотела, чтобы меня оставили, оказалось, что позвонили откуда то сверху из руководства вышестоящего и попросили кого-то своего взять, все. В итоге я теперь безработная снова, но с дурной записью в трудовой, что проработала 2 недели, как это объяснять будущим работадателям на собеседовании вообще непонятно, а до этого был еще и перерыв в работе, вообщем трудовая теперь хуже некуда:( . Настойчиво ищу по всем сайтам, пока ничего, глухо, резюме просматривают и ничего не отвечают
1. не указывать эти 2 недели в резюме.
2. на собеседовании рассказать, как есть + заручиться устной или письменной рекомендацией от последней начальницы.
Неадекват полный. Зп по телефону обещают ничего так - я рассматриваю 70-80, приезжаю - начинаются песни и пляски. Еще у меня веселый статус - приезжая, со всем своим заработанным, дорогим опытым, в том числе на руководящей позиции возраст взрослый, не замужем, детей нет. Вот катаюсь, смотрю аттракционы, все бы ничего, только жалко свое время.
У меня снова отказ! НЕ понимаю почему не подхожу работодателям!!! Мне кажется уже скоро в депрессию впаду! Давно столько обломов не было!! Продолжаю искать..
Отказ после собесед-я или в ответ на резюме?
У меня примерно на 8 высланных резюме- 1 приглашение, остальное либо отказ, либо не просмотрено. Причем пробовала звонить на те, которые не просмотрены, "спасибо мы рассмотрим". И дальше висит в не просмотренных.
Приглашения у меня бывают,но к сожалению НЕ в те места которые интересны мне, не понравился функционал, либо график, либо доехала и поняла что слишком далеко, но сходила.А там что было РЯДОМ, причем везде говорила что я очень заинтересована- пох мороз, меня не брали и в поиске по сей день:-( Вот уж обидно.
Снижайте планку по деньгам.
Я тоже в поиске, но пока только несколько недель. Уже для себя поняла в чем причины отказов. Реально устроится рядом с домом, на небольшие деньги и на декретную ставку, но этот вариант не впечатляет. Буду искать дальше, ситуация пока не критичная.
Кажется, и мне подфартило!!!! 1.5 месяца поисков, сегодня еду оформляться!!! Все удачи!!!!! Ваша работа вас найдет!
спрошу здесь! а то этих новых тем с невозможность найти работу уже уйма.
Корректно и этично ли на первом собеседовании (с представителем кадровой службы) брать образец почерка соискателя?? (после которого кстати и не перезвонили, даже до начальника подразделения не дошла)
вопрос задаю так, для рассуждения ....
должность в экономическом блоке. просто попросили написать от руки пожелания к работе и все.
Я в принципе не сильно расстроилась, интересно слало - анализы меня ни где не попросят сдавать ))))))))
Я нашла, но рано радовалась.Такого отношения к себе никогда не видела.Стараюсь, выполняю,сижу разбираюсь.
Слышу только,что мало сделано, плохо работаешь.
В жизни такого отношения к себе не видела.
Что делать не знаю? Уходить,опять искать?
Кое-какие запасы есть конечно,но не работать не могу.
К тому же я в отдел налогообложения устроилась, а у них уголовное дело возбудили за неуплату налогов.
Я конечно рядовой сотрудник, но думаю делать ноги оттуда
И большой опыт работы и знания и желание работать.
Руки опускаются.
А вам-то что до их уголовного дела?
Привлекут и условный срок дадут. Было бы о чем переживать. Особенно вам :)
Это общая тенденция там? Всех ругают, или только вас?
Да вроде никакого дела то и нет, но как то не сталкивалась с таким.
Сегодня переговорила с одной коллегой, говорит да тут всех любят отчитывать.
Ладно, посмотрим как дальше будет
А причем тут их уголовное дело и ваша работа?
вы рядовой бухгалтер?
читайте свою должностную инструкцию - что в ней написано
если у вас отдел налогообложения - то пострадает тот сотрудник, который руководил отделом в том периоде, за который признана неуплата налогов
но никак не вы.
и еще - чтобы возбудить уголовное дело - его возбуждают по РЕЗУЛЬТАТАМ налоговой проверки, когда компания прошла уже все этапы обжалования решения проверки по крайней мере в двух инстанциях.
то есть сама проверка - 2 месяца, плюс принятие решения = 1 месяц
плюс обжалование - мин 3 месяца
только после этого - 6 мес. может быть возбуждено уголовное дело
то есть для вас лично ничем это не чревато абсолютно.
и я еще раз подчеркиваю - читайте внимательно свою должностную инструкцию - там все ваши обязанности и вся ваша вытекающая ответственность
и желательно имейте на руках второй экземпляр должным образом заверенный
и расслабьтесь вы- вы всего лишь рядовой сотрудник
кто должен напрягаться - так это ваш глбух и гендир ну и начальник отдела налогообложения (я знаю прецеденты когда привлекали именно его)
Да я рядовой бухгалтер.
Вроде и не о чем напрягаться, тем более я в проверяемый период не работала.
А про должностную инструкцию, спасибо.Изучу внимательно
Там где я работала должностная инструкция больше формальность была.
Она пусть и на этом предприятии будет формальностью - но в случае проблем с контролирующими органами - именно состав ваших должностных обязанностей, должным образом заверенный (с подписью - УТВЕРЖДЕНО и подпись)
и будет определять ваш набор ответственности за деяния.
но я еще раз повторюсь - прецедентов, когда привлекали простого бухгалтера Я НЕ ЗНАЮ
за исключением прямого мошенничества в своих интересах.
Йошкин кот - заглянула к вам в паспорт - посмотрела год рождения
)
прям удержаться не могу
вы к такому возрасту имея опыт работы еще и рефлексуете? я думала пишет девочка после института.
а работодатели разные бывают. и традиции разные в коллективах. может быть вы медленно работаете и соображаете (у меня у знакомой в подчинении такой бух) - я говорю гони нах. она жалеет - говорит что там у супруга тяжелое заболевание.
но с таким сотрудником (туго соображающим и медленно работающим, плюс к этому еще и нелояльным к начальнику) далеко не убежишь
будут большие проблемы
по моему опыту работы - нужно избавляться - если сотрудники не приняли факт руководства конкретного человека на конкретной должности - то от таких избавляться - если не немедленно, но с течением времени обязательно
что там у вас конкретно = мы не знаем и даже если узнаем - то только с ваших слов
по моему мнению - зарплату платят, платят
хотите другую работу - сидите работайте и ищите параллельно
а что главным то не стали? не хотите ответственности или боитесь работы?
Я в банковской бухгалтерии всю жизнь работала,главным бухгалтером банка-как бы сил и здоровья не хватит
А другую работу да присматриваю,хочу из банковской сферы вообще уйти.
А вы Главным бухгалтером работаете?
Работаю.
только вот как раз хочу уйти))) в мечтах.
Ну если глбухом банка были (и сейчас работаете)? то станете снова глбухом если есть желание
Вы сейчас снова в банк пошли работать? или в народное хозяйство?
Если хотите попасть в народное хозяйство - ищите и найдете.
а поняла - вы считаете что сил и здоровья не хватит глбухом банка работать? да не хуже и не лучше чем глбухом обычного народного хозяйства с большими оборотами.
другой разговор что все банки (может быть за исключением сбера) чернухой занимаются - а это не для слабонерных - при недостаточной доли похеризма - можно не спать ночами запросто (хотя все тоже самое относится и к компании с большими оборотами - и даже больше- случаев посадок банковских бухгалтеров я не знаю - а случаи посадок глбухов народного хозяйства участились и сроки кстати тоже удлинились) - хотя наверное это связано скорее с тем что банков в принципе не много а предприятий - миллионы.
В общем идите работать в народное хозяйство - количество банков скорее всего еще больше сократится со временем.
присматривайте работу обычным бухом - я правда не знаю на какой уровень оплаты вы расчитываете - то есть реально ли вам найти эту работу с вашими притязаниями или нет
если зарплатные ожидания вменяемые, то вы найдете работу
я ехала в поезде в этом году с женщиной, она из пограничного с Украиной города России - шахтерского... четыре (по моему) года назад закрыли шахту, градообразующее предприятие
она осталась без средств к существованию (в разводе давно, дети взрослые, ей уже 55 лет)
поехала в Москву, нашла работу. снимает комнату (15 тыс.) зарабатывает 46 тыс.
то есть работает простым бухгалтером.
даже в моем зажопинске можно найти работу простым бухом где то до 50 тыс. если постараться.
если у вас острый ум - то через полгода будете более ли менее разбираться что к чему
народное хозяйство от банка отличается только планом счетов
потому что есть учет
а)в банках
б) в бюджетных организациях
в) в коммерческих компаниях, ОАО. ЗАО, ИП и тд - все это я объединила одним названием народное хозяйство - что вам в этом не нравится
план счетов там (в трех группах) разный
и учет отличается
хотя конечно основные принципы )) баланса и двойной записи и документирования всех операций одни и теже безусловно
у меня родственник военный - он всегда употребляет это выражение когда говорит о том, что будет увольняться из армии и уйдет в народное хозяйство.
Просто обычно говорят в коммерцию, в бизнес, а тут народное хозяйство..отвыкли мы от народного наверное, не обижайтесь!
Ищу уже месяц, пока ничего(((
Вакансий много, но резюме даже не просматривают...
Я бухгалтер.
Я тоже ищу уже 5-ю неделю. Бухгалтер. Уже впадаю в отчаянье, если резюме и смотрят-на собеседование не зовут. Уже и зарплатные ожидания понизила, и все равно глухо.
Так же:( И я бух, начала поиски в конце сентября, 3 собеседования, 2 раза отказалась я, а третий мне, обещали перезвонить и не перезвонили, видимо моя честность сказалась, когда спросили про больничные с детьми, сказала честно, что бабушек нет, если что, то сидеть будем я и муж по очереди. На hh резюме часть просмотрена, часть нет. з/пл указываю 25-30.
Но у меня "опягощающие" в виде 2 детей, один дошкольник и перерыв в работе 7 лет.
Эххх. а вот как с айти специальностями? крутой тес- манагер с .. 10 годами опыта. много чего знает и умеет? как лучше искать?
И я поныть. Ищу работу. Толку мало, уже опустила планку по зарплате. Предлагают много всякой ерунды. Брали в одно место где работа, график устраивают меня, но без оформления, а у меня и так куча лет прошла мимо трудовой и только последние зафиксированы-отказалась в итоге.
В другое место, посмотрели резюме, пригласили, провели собеседование, пригласили на второе собеседование, провели второе собеседование и тишина !!; Ни да, ни нет-думают :) они. Сегодня еще звонили приглашали и тоже на второе собеседование. Это , что мода такая пошла-с первого раза не помнят? Или не могут сразу показывать кандидата человеку, который принимает решения? Девочки с отделов кадров- метро стоит нынче 40 руб! я принципиально не поеду на второе собеседование сегодняшнее, т.к. извините, но это бред!!! Если бы вакансия была бы аховая-я поняла, но это обычный менеджер, с функционалом частично продавца зала, с зарплатой в 35 т. руб
Я даже уже не знаю, что думать? За 2 недели скатана кучка денег, и везде поют одну и ту же песню. Мы вам сообщим как нибудь. Почему нельзя открыто сказать-да-да; нет-нет? И еще вопрос-это "ждите привета без ответа" любят только в России? мне вот прям интересно в других странах-есть такой ответ как "Мы Вам перезвоним" ?
Вы же тоже не бежите на первую попавшуюся работу - выбираете. Работодатель имеет право выбирать, даже на з.п. - 35 т.р.
Мне когда звонит работодатель и предлагает варианты, которые мне не подходят-я говорю НЕТ! Почему работодатель, когда я ему не подхожу не говорит НЕТ ? Я про это, зачем выносят мозг этими ни да, ни нет? Зачем куча собеседований, вот честно на те должности подойдет каждая вторая женщина и все эти смотрины и куча собеседований-это все какой то балаган шоу и развлекуха отдела кадров.
Скорее первый отсев делает кадровик, руководству передают только более подходящих. Самой предстоит второе. Тоже не люблю кучу ступеней, а особенно массовые собеседования, где кроме тебя запускают кучу других соискателей. Такое точно цирк.
Однажды попала в место где сразу отбирал директор, но все равно еще назначили и беседовали уже второй директор, отказали, но позвали работать через 3 недели, там оказался дурдом
Ищите ! Найдете! Я тоже в отчаянии ехала на последнее собеседование,думала,если откажут, до весны отложу поиски,ненавижу в холод ездить на эти бесполезные собеседования.. Ну вот... руководитель тоже сказал..мы перезвоним, посмотрим других кандидатов! Перезвонил в тот же день (я почему-то была уверена,что не перезвонит, но вела себя на собеседовании уверенно, выработался иммунитет за 20 пройденных собеседований за 1.5.месяца)! НА следующий день оформил. Пока рано говорить об эффективности, только неделя прошла. Но место хорошее, хотя не очень денежное,конечно. Для денежного надо знаний больше,чем у меня в голове сейчас!
ха-ха))насчет второго собеседования согласна. Мне и на меньшую сумму по зп назначали второе, вот где смех!
После праздников выхожу на работу, искала больше месяца. Но радости не испытываю. Я бухгалтер с хорошим опытом, и способна на более интеллектуальную работу, нежели предлагают, и в декрет хочу, эко на декабрь планировала. А белая з/пл просто мизер и сразу сказали "болеть только 3 дня", дальше оплачивают только из белой. У меня еще одно собеседование назначено на четверг. И как теперь быть? На двух стульях не усидишь.
А Вам не кажется, что Вы тоже нечестно поступаете? Только устроились и сразу декрет. Вряд ли руководство радостно встретит эту новость.
Не кажется. Декрет еще вилами по воде писан. Лет мне много, и троих деток я уже потеряла. Так что про удобство работодателя я в последнюю очередь думаю. Когда у работодателя проблемы, то с работниками расстаются без сожалений и угрызений совести. И до "радости" работников им никакого дела нет. Обмана с моей стороны тоже. Это моя жизнь.
Во первых она не сразу, а во вторых теперь видимо надо без денег родить ей?
а вы покажите честных и порядочных работодателей, пока ни одного не видела - или выжимают за копейки, или на зарплату кидают, или подставляют
повезло. а у меня, как только узнают, что в мои 30 с небольшим пара заработанных с нуля квартир и параллельно бизнес, начинается цирк и аттракционы))) молчу, изображаю девачку, но все равно
Слушьте, а вот КАК на собеседовании могут узнать о том, что у Вас "пара заработанных с нуля квартир". ЗАЧЕМ об этом сообщать совершенно посторонним людям?
Ну, про одну квартиру еще могу предположить.Что в собственности. А что заработана с нуля - уже предположить не могу...
Короче, в те времена, когда я еще была работодателем, ежели бы на собеседовании "случайно" всплыли две заработанные с нуля квартиры, я бы этого сотрудника не взяла бы.
Ни разу не из-за квартир.
молчу как партизан, но в процессе работы что-то проскальзывает. и тогда включается просто термоядерная ненависть - и начальства, и тупеньких девочек мальчиков, всяких - и тех, кто вдвоем комнату снимает, и тех, кто по три семьи в бабкиной квартире живет, и тех, кто в ипотеке до пенсии. уже выжили три раза))) а на собеседованиях веду себя правильно, правда, не умею скрыть своей overqualified для их зарплат в 70 тр
нет, не на собеседовании, если на собеседовании спрашивают, щелкаю по носу и ставлю на ИХ место, а в процессе, так получается. особенно смешно, что я приехала в мск с одной сумкой, при этом красива и выгляжу лет на 6-8 моложе своего возраста. а самый цирк начинается, когда я оказываюсь профессиональнее и уж всяко более обеспеченной, чем местное начальство, скрываю, прячу, ну вот не всегда получается.
ну вот, в одной белой международной отпрашивалась на два часа в несезон перед НГ, когда работы нет, на полдня за свой счет - высчитывают полный день. перепродавала вторую квартиру, шло завершение сделки. очень вежливо отпросилась, все согласовала, и вот мне надо уходить - низззя. я могла очень большие деньги потерять, сказала. причина увольнения - я скрытная, доверять мне нельзя, была ОБЯЗАНА сказать, что продаю квартиру за месяц, и в какой день поеду с деньгами )))
я и молчала, чур меня, но предполагается показывать новую прописку или ее отсутствие, переезд делать)) и почему именно вторая? может, третья или четвертая ?))) я бы и сама ушла - обманули с бонусами, но там мне мозг выносили несколько дней, я им не сказала заранее ) говорю - вы хотели меня встретить в подъезде? трудовую выцарапала через генерального - заканчивался испытательный срок, а там получился маленький форс мажор по вине начальства с большими штрафами, под которые меня собирались подставить
Ничего не поняла. Почему предполагается показать новую прописку? Почему она должна появляться??? И почему недостаточно "серьезных неприятностей в семейных делах" как причины необходимости отлучки?
ИМХО, если этого недостаточно - надо валить из конторы. Но невъ...бенная успешность и количество недвиги тут совершенно не при чем?
Ой, каша у Вас какая-то во взаимоотношениях с руководством и с собственной успешностью ))
я и говорила, мягко, личные причины, к врачу сейчас надо, а у меня было по векселям, я деньги уже все занесла, в банк вызвали на день раньше. и вот мне говорят - нельзя, уйти ты не можешь, видимо на больную я не была похожа. не самая простая ситуация, придумывать сказки я уже не могла, сказала как есть
Перед этим - шараш, где наобещали горы золотые, по факту помойка. Когда отпрашивалась, надо было написать точную причину, куда.. У меня было - 3 часа оформить собственность и прописку. Через месяц - 3 раза на 2 часа в налоговую на возврат налога, ну, ясно же, что две квартиры. Директор по персоналу, которая там типа рулит, взяла дорогую машину в кредит и потребовала у меня регистрацию. А дальше было смешно и весело.
Да ничего не ясно. Ясно, что на Вас записано две квартиры. А чьи они реально - ни разу не ясно. И уж точно не ясно их происхождение.
да, про первую, где сейчас живу так скромненько могу сказать, что заработала глупой девочкой в 27 лет, и это было так давно, уже ничего не помню. ведь у почти всех проблемы с жильем, обостренный интерес к чужой недвижимости, сами ничего не могут и не умеют.
Сколько работала - никакого интереса к чужой недвиге не было. Ну, разве что так... полвопроса )))
А для чего Вы с Вашими данными, бизнесом , наличием квартир и опытом устраиваетесь в какие то компании с тупенькими сотрудниками, где Вы еще и богаче всех вместе взятых?! Объясните - для ЧЕГО?:-о
нет ) я отказываюсь сама первая. там вопросы какие - а квартиру снимаешь? а откуда своя взялась? ну, и кем работали родители пенсионеры и на какие такие деньги живет моя сестра домохозяйка )
Казалось бы, ответы простые. Квартира своя. Семейная. Родители - ... (называете отрасль, крупным мазком. Типа, замминистра РЖД называем "железнодорожнником", впрочем проводника - тоже им же). Чем занимается сестра - не очень в курсе ))
Не?
На самом деле не хотелось обсуждать возможный!!! декрет, а может совет получить.
Есть собеседование (уже второе в этой компании) назначенное на четверг с неясной перспективой, т.к. соискателей много. Но предложение работы, функционал, з/пл по нынешним временам хорошие.
Есть приглашение на работу со среды на работу с функционалом значительно ниже моей квалификации 2/3 з/пл черной, ес-но никакого соцпакета и отсутствием перспектив. не факт, что после окончания работы(закрытие косяков по документов, поиск недостающих) мне не скажут "до свиданья". От безнадеги согласилась. Но душа у меня к этой компании не лежит, как будто что-то не то. Стройкомпания, генподрядчик, сайт не работает, информации в инете мизер, офис тесноватый. Единственный плюс-близко от дома.
Что делать: в среду выходить на работу, а как быть с четверговым собеседованием?
Отказаться от этой работы? Не факт что получу ту.
Не спокойна душа.
не отказывайтесь, сейчас ноябрь-декабрь совсем сложно будет. выйдете, посмотрите, уйти всегда успеете, только трудовую придержите, а на четверг скажите, что у вас свои дела, ну, мало ли , всякое бывает
а как умудриться попасть на собеседование на 2-й рабочий день да еще в рабочее время? Понимаю, что хочу на 2-х стульях усидеть :), но уж больно хорошее предложение.
просто - говорите, что на пару часов надо, придумайте - в банк, в больницу с родственником, к прошлому работодателю документы передать - сама лояльность )))) и пр.
скажите что не успели получить какие то документы - деньги с предыдущей работы, там тянут резину, а пускуать вопрос на самотек боитесь - потом вообще не получите. отъедете на пару часов в чтв, вечером задержитесь на те же пару часов.
Я тоже так примерно рассуждала о компаниях без сайтов, но сходив в парочку таких компаний на собеседования, посмотрев и пообщавшись поняла , что это шараги, больше не пойду в такого плана компании никогда.
