Интересует ваше мнение о...даже не знаю как назвать
Вот делаете вы с человеком общее дело. Вы в этом деле несколько больше заинтересованы, но и вкладываетесь больше и финансово, и физически, и психологически.
Одному это дело трудно делать.
Компаньон же ваш делает его, потому, что это общее дело его кормит/поит/обувает/одевает/жильем обеспечивает и вряд ли степени этой обеспеченности компаньон достигнет в другом деле или на другой работе.
При этом первый человек, которому дело важно, продержится и без компаньона, но будет ему намного труднее. Но если он найдет другого компаньона, то ему будет легче, но все-таки хуже, чем с предыдущим компаньоном.
Я - первый человек. И я не знаю, что делать: мой компаньон постоянно болеет, что-то с ним случается, то травма, то болезнь, то одно, то другое, причем случается зачастую в важный момент; то ему надо туда, ту сюда, то семейные обстоятельства, то личные. При этом человек он очень хороший, но вот так...не особо заинтересован он.
А у меня нарастает раздражение. Вроде и причины все уважительные у человека...
Вот сейчас предстоит очень важная поездка, ехать надо было вместе, но опять возникли обстоятельства у человека...
Чтоб вы делали на моем месте? Смирились? Высказали бы свое раздражение? (хотя в чем он виноват, если он все время болеет в самый ответственный момент)? Расстались бы?
Что делать - не знаю, чувствую себя несчастным человеком.
человек, которому дело важно, продержится и без компаньона, но будет ему намного труднее.
Но если он найдет другого компаньона, то ему будет легче, но все-таки хуже, чем с предыдущим компаньоном.
вот и ответьте себе на вопрос, готовы ли вы чтобы вам было намного труднее? плюс, он заберет свою в деньгах при выходе, а может и часть ресурсов.
Послала бы на фиг такого компаньона. Что и сделала, предварительно отмучавшись. Работать он не хочет.
1. Определите доли прибыли (с учетом фин.вложений)
2. Установите должности и ЗП (с учетом физических и временных затрат). Пропуски, больничные, невыполнение обязанностей напрямую будут влиять на ЗП.
Очевидно, прибыль делится после выплат ЗП.
После этого никаких обид и претензий быть не может.
Спросите МиуМау в жж, она ведет такую рубрику вопрос-ответ, и дает дельные советы.
От себя могу сказать, что человек я прямой, как молоток.
Я бы сказала прямо и в лоб, что из-за этих бесконечных "случайностей" страдаю я, страдает дело.
И предложила бы взять третьего и поделить с ним доходы болезненного. Ну чтоб если что, подмена была.
А вы вообще говорили с ним на эту тему? Я бы сказала дословно: "Ты меня опять подставляешь, друг. Мне будет очень трудно, как же так? Измени свои обстоятельства, пожалуйста. Надо ехать."
Возьмите лист бумаги и запишите по датам и обстоятельствам, когда ваш компаньон вас подводил. И то же самое сделайте относительно СЕБЯ. Особенно на себе сосредоточьтесь. Посмотрите возможно и вы не без греха. Все обдумайте возьмите эту бумажку и идите к ней. поговорите все объясните. Так как нам. Что вы не видите ЖЕЛАНИЯ с ее стороны. И приготовьтесь выслушать ее. Если это будут опять оправдания, то все ясно человек вас не слышит. Но может быть у нее есть свое виденье вопроса. И это можно обсудить и как то найти выход из ситуации.
Недавно была в похожей томительной ситуации (поэтому анонимно). Действовала сердцем))) Растущее напряжение вылилось в душевный разговор, мучительный и долгий. В результате , компаньон совершенно официально получил индульгенцию тратить свое время на свои нужды и увлечения, а у меня появилась возможность получать долю больше половины, если прибыль получена исключительно в результате моих хлопот. И хотя рассчитывать на мир и жвачку после такого было трудно, но парадокс, отлегло у сердца у обоих. У него пропало чувство неосознанной вины, появилось время на то, что было для него более ценным, а я не считаю себя дурочкой, когда впахиваю больше, потому что понимаю, за что. В общем, при взаимном уважении и симпатии ,а главное , необходимости в друг друге - ситуация вполне решаема.
да это я давно уже поняла. Я даже примерно себе представляю,где он может сидеть.
В случае, если возможно юридически отказаться от участия компаньона, то лучше это сделать. Если все действительно так, как описано.
Потому что бывает так, что некоторым эта действительность просто кажется. Муж попал в подобную ситуацию, был на месте вашего компаньона. Не сказать, чтоб часто он болел, нет, но 1 день отсутствия в месяц или отпроситься на выпускной праздник в детский сад на полдня считалось ужас-ужас. Причем при ненормированном рабочем дне в бешеном темпе в условиях нехватки персонала.
Эта нехватка персонала значительно сказывалась в случае отсутствия одного работника, там трое работали вместо шестерых. Поэтому недовольство сотрудников росло каждый раз, когда хоть сам хозяин на работу не выходил либо кто-то другой.
Уволился по собственному. По моему совету.
Смысл работать с человеком, которому много кажется, если можно работать рядом с домом за ту же сумму и при этом не впахивать? Прав всегда тот, у кого больше прав))
Я избавилась от компаньона в такой ситуации.
Стало, конечно, сложнее физически и морально, но материальная сторона вопроса все компенсировала.
И, знаете, со временем, а прошло уже больше 4-х лет, я вижу, что наш тандем был не так уж плох, просто мы не смогли договориться как будем делить деньги. Если бы он согласился брать себе меньшую сумму, на основании того, что работает меньше, заказчиков приводит меньше и толку от него в принципе меньше, то можно было бы работать и дальше.
Логично. Нечестный ваш компаньон, если работал меньше, а некоторую часть оплаты получал фактически за ваш счет. И зачем он нужен такой.
Но он этого не признавал :) И сейчас не признает. У нас просто разный взгляд на вещи. Хотя в самом начале энтузиазм был одинаковый и вклад, соответственно тоже.
Все проблемы начались после того, как на р/счете стабильно стало лежать 5 млн :)