Увольняют(???
Копирую частями.
В соотв. с указом Президента.......Вам предлагается с 1 января 2015 г. продолжить работу в прежней должности без изменения трудовой функции в новых условиях
В случае Вашего согласия на работу в соотв. с новыми условиями тр.договора труд. отношения с Вами будут продолжены.
В соотв.со ст.74 ТК РФ Вы можете отказаться от продолжения работы в связи с предст.изменениями,определёнными сторонами тр. договора.,что может явиться основанием ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА в соотв. с част. 1 п.7 ст.77 ТК РФ
Пришло письмо с этим текстом. Я в декрете, до января 2016 года. До завтра не доживу(
и я медсестра в декрете) в мае выходить,не знаю к чему прийду( у нас народ начали сокращать и моё отделение тоже...
Я просто не пойму, это мне увольнение поедлагают или что? Я вообще не планировала увольнятся после декрета. Так как работа устраивает. В плане относительной близости к дому и возможностью брать больничные с детьми.
Вам предлагают выйти на работу раньше срока или отказаться от работы. Есть выбор. Сейчас такие изменения в вашей области, что сомневаюсь, что к вашему выходу отделение вообще будет в наличии.
Да это изменения в трудовом договоре вам внесут. И все. Не уволят. Тем более декретниц не имеют права уволить. Им это дороже обойдется. Если в суд подадите.
Уволят. Если ее отделение сократят или переформируют, то она автоматически сокращаемая. Но чтобы не нарушать закон о декретных, работодатель идет навстречу: предлагает ей такую же должность с таким же окладом. Она отказалась, значит, работодатель ни при чем. Сейчас все суды в медицинской области будут против работников, потому что это приказ президента.
Не знаю, где вы живете, а в Москве районные поликлиники закрывают через одну. Может, вашу тоже закрывают или наполовину сокращают. Завтра звоните и все узнавайте.
у меня тоже обычная районна поликлиника: лабораторию уменьшают,стоматологию и неотложку убирают,всем пенсионерам сказали отрабатывать до нового года и всё,хватит( я работаю в отделении функциональной диагностики,сказали что там должен остаться работать один человек,а нас оформлено трое(я и напарница в декрете),мед сестру окулиста тоже убрали.
От чего она откажется и зачем?
Пойдет, подпишет изменение существенных условий трудового договора (скорее всего понижение оклада) и будет дальше в отпуске по уходу за ребенком сидеть.
Вот когда ребенку 3 исполнится, тогда и будет думать, выходить ей на эти "новые условия" или увольняться. Сейчас-то зачем?
Вам нужно узнать ДОКУМЕНТАЛЬНО, что это за новые условия. А вообще Вас уволить не имеют права. Спокойно)
Должно быть допсоглашение,где будут прописаны эти новые условия. Можете позвонить и узнать КАКИЕ это изменения.
Если скажут по телефону, тогда решайте. Если не скажут, придите, прочитайте допник и там уже решите согласны Вы с этим или нет.
По-моему, вам предлагают остаться на прежнем рабочем месте, с прежними обязанностями, но с какими-то новыми условиями трудового договора. Хорошо бы выяснить, какие это новые условия. Если вы не хотите увольняться, то не увольняйтесь, насильно вас сократить не смогут до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком. Когда выйдете, тогда смогут сократить. Но кто его знает, что будет через год. "Или ишак или падишах...". Я бы подписала новый договор и сидела в отпуске дальше.
Вы автор?
Не смогут предложить меньше минимальной зарплаты. Сейчас 5205 за полностью отработанный месяц.
Мне ничего такого не приходило. Не знаю, в каком отделении вы работаете но у нас, на участках, никого не тронули. И участковость вообще вроде нигде не тронули. У нас сократили массажистов, одну оставили, статистов, одна тоже и по одной тетке в регистратуре. Хирурга нет, окулиста нет, лора нет. Кого сокращать? представляю, какой хаос будет а регистратуре. И на телефон ответь и карту дай, и печать поставь.