Могут ли меня уволить если?
Вышла после декрета раньше положенного. Ребенку еще нет трех лет. Если да, по какой статье?
И что можно просить в моем случае если я таки пойду на мировую? В компании проработала 13 лет все правдами, морально ничего не должна.
Как вариант..попросите,чтобы Вашу фотографию повесили на доску почета и ( или ) вручили Вам грамоту! НЕ?)
Декретный отпуск - это право, а не обязанность сотрудника, можете в любой момент прервать и выйти. Уволить женщину с ребёнком до 3-х лет можно только в случае ликвидации фирмы, по соглашению сторон или по собственному желанию.
По статье вообще уволить практически не возможно никого. Обычно работники выигрывают суды по таким увольнениям. Ну, разве только Вы будете каждый день пьяная под дверью кабинета валяться, и это будет зафиксировано всеми возможными способами)))
Тоже нельзя увольнять...если пьяная будет на проходной каждое утро директора встречать и плевать ему на пиджак!
Гы, ну так у работодателя хоть какой-то шанс в суде будет, а без этого - вообще нулевые)))))))))
ну смотря как классифицировать это действо, но думается оно попадает под пункт "появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;" который вполне позволяет уволить даму с ребенком:-)
могут, за прогул например. но вы можете сбежать обратно в отпуск по уходу в любой момент. и играть в эту морзянку можно до бесконечности.