Кризис. Смена работы. Щекотливая ситуация
Девочки, доброго дня! Я на перепутье, очень нужен совет. Еще с лета озаботилась о переходе на новую работу, т.к. Имеющая по ряду причин не устраивает, долго и далеко ездить( более 1,5 часа), примитивные обязанности, компания российская, но вроде устойчивая. Работая здесь, ощущаю, что весь свой потенциал, накопленный за годы работы в западных компаниях, реализовать не могу, от чего депрессую, злюсь и раздражаюсь на все вокруг. Осенью получаю звонок от рекрутера с предложением обсудить одну вакансию, приезжаю. В первом приближении оказывается, что это: компания Американская, функционал мне понятен и близок, прекрасный офис в шаговой доступности от метро. НО, все происходит в режиме конфиденциальности, так как замену ищут сотруднице, которая 13 лет работает в компании, и не подозревает о том, что ее хотят уволить. Женщине за 50, но выглядит прекрасно, стильная, модная, я легко нашла ее в социальных сетях и более того, у нас с ней ряд общих деловых контактов. Меня заверили, что человеку предлагали массу вариантов развития карьеры внутри компании, но она упорно стоит на своем, не идет на диалог, ничего не хочет и более того, ее результаты работы последние 2 года довольно низко оценивают и штаб-квартира, и локальный менеджмент. Мне сразу данная ситуация показалась неэтичной, но ради спортивного интереса я согласилась участвовать в конкурсе, т.к. никогда не отказываюсь от собеседований, считаю, что это полезный опыт в жизни. Так вот, я прошла 6 собеседований на всех уровнях управления, и с Российскими менеджерами, и с Европой, и с США. По скайпу. Сейчас, рекрутер звонит, спрашивает, когда готовы выходить на новое место, а я в ступоре. Сейчас кризис, а в той отрасли, где работает данная компания, прогнозируется существенное падение рынка в 2015. компания Американская, кто знает, какие будут создаваться для них условия с учетом курса на импортозамещения и политическую обстановку в мире и стране. Да еще и моральная ситуация меня очень тяготит, вхождение в коллектив, с учетом того, что из под человека буквально вынимают стул, да еще и в кризис, да еще и в предпенсионном возрасте, так скажем. Верю в закон бумеранга и не хочу, чтобы в будущем мне все это вернулось. Позиция топовая, если откажусь в последний момент, есть шанс оказаться в черном списке у рекрутеров, вообще ничего не предложат. Мне самой 41.
очень неприятная ситуация, и возникает вопрос - на каком основании будут увольнять ту женщину, не справляется с обязанностями? а вас потом также не уберут?
Ей предложат уволиться. В иностранных компаниях это обычная практика - с тобой договариваются, выплачивают до 6 окладов, и ты пишешь "по собственному желанию". Этот разворот событий я как раз-таки часто наблюдала на своем опыте. И зачастую, человек довольный уходит. Но тут, я не могу быть уверена, что человек, проработавший 13 лет, уже не молодая девочка, да еще и в кризис, будет рада увольнению и не накачает соответствующим образом коллектив напоследок. Знакомых внутри этой компании у меня нет, есть только знакомые знакомых, но разведывать информацию об этой женщине не представляю как. НR ее характеризует следующим образом: "она хороший человек, но безинициативна." И, да, нет никаких гарантий, что потом со мной так не поступят?
Мгум, в западных компаниях так точно не избавляются от сотрудников. Это я вам как человек работающий больше десятка лет за рубежом говорю. И тем более в америке.
Моим первым порывом было бы законтачить с этой женщиной еще до начала рекрутинга и выяснить из первых рук что происходит. Думаю, что вас бы ожидали сюрпризы. Не думаю, что все так как вам описывают. Точнее я даже уверена в этом.
Ну а в черных списках вы не окажетесь. Это нормально отказываться от работы. Не придумывайте страшилок.
Ну и вы не боитесь, что вас возьмут на испытательный, а потом попросят? Учитывая ситуацию очень вероятно, а учитывая их методы работы вдвойне вероятно. Жадность ведь фраера сгубила.
Так избавляются от сотрудников, работающих в западных компаниях на территории РФ, а точнее Москвы, это я как сотрудник различных западных компаний Вам тоже говорю;). Вопрос лишь в том, сколько ты выбьешь окладов себе при увольнении. Конечно в Европе и США законодательство отличное от Российского, ну и менталитет, само собой.
Что касается меня, именно мой опыт и подсказывает, что что-то темное во всей этой истории и нет никаких гарантий, что они так же не поступят со мной, учитывая, что рынок сейчас летит в тар-тарары. На текущем месте работы у меня все стабильно, хотя и душит "совок", из которого стремлюсь убежать.
Кстати, вспомнила вот что... Однажды я искала работу, мне позвонили из крупной фирмы, сказали, что нашли мое резюме на ХХ, но там такой вакансии не было открытой (искали они втихаря). Как потом выяснилось (когда я уже устроилась), на тот момент человек еще был на этой позиции, но уходил, отработав 3 месяца. Я туда пришла. Сколько грязи о нем я услышала, вы не представляете. К тому же, в этом отделе была сумасшедшая текучка кадров. Из-за отношения руководства к подчиненным. По прошествии времени ситуация повторилась: мне практически идентичным способом нашли замену :)
меня однажды так взяли на работу, хотели выпереть даму одну, она конечно хабалка страшная была, из больничных с детьми не вылезала, работу выполняла плохо. В итоге мы с ней целый год как пауки в банке просидели в одной тесной комнатенке, она всячески пыталась меня выжать. Больше никогда на таких условиях не соглашусь работать. Тогда молодая была и меня заверили, что она вот-вот уже вещи собирает, а она цеплялась за место руками и ногами.