Корпоратив отменили из-за кризиса??
Девочки, есть такая ситуация у кого-нибудь в компании? Вчера услышала от подруги, что у них в компании: "Отменили корпоратив из-за падения рубля.. Хотя до этого планировали празднество о чем и сообщили всем сотрудникам и внесли авансовую часть оплаты. А на этой неделе руководство приняло решение, что никаких пьянок/гулянок - ДОРОГО!! Все отменили. Аванс-вернули. Сотрудников-обломали" У кого-то еще есть что-то подобное??? Я , честно говоря, в шоке: одно дело сразу бы не планировали праздновать.. а так: приглашения разослали, все - настроились и ТАКОЙ ОБЛОМ!! Хуже и не придумаешь, чтобы испортить настроение перед Новым Годом!!
ну естественно, лучше просрать все на пьянку, а потом не иметь денег в январе оплатить зарплату
Речь идет о нормальных компаниях, которые 15-20 лет на рынке и кризис переживали не единожды. О шарашкиных конторах ( у которых после корпоратива -нет денег на зарплату :-o :-o :-o ), в которых вы видимо работаете - речь не идет:-P
наша шарашкина контора отменила корпоратив и все деньги, которые причитались на это, выплатила сотрудникам в качестве дополнительных бонусов. и вы не поверите - все счастливы.
если вам только это портит настроение перед Новым годом, то конечно - ужас, ужас....
давайте ПО ТЕМЕ! И мне лично ничто не портит настроение - у нас в компании ничего не отменяли! - читайте внимательно
так я по теме: отменили не у вас, но в шоке то ВЫ, и для вас хуже нет, что бы испортило настроение перед НГ. А вообще, не нервничайте так, успокоительное попейте. у вас то ничего не отменили.
Я в шоке, т.к. не понимаю КАК руководство компании может так относиться к своим сотрудникам.. Вот и спрашиваю: есть еще у кого такая же ситуация на работе, чтобы понять -это тенденция или единичный случай?.. Потому что для меня это -нонсенс. Новый Год -это такой праздник, который взрослые любят и ждут также сильно, как и дети.. И какой тогда смсыл проводить тренинги по лояльности/командообразованию и пр. ( и тратить на это кучу денег в течении года), чтобы потом ТАК :-o обломать перед праздником??!! По-моему, ЭТО БРЕД!
Ощущение от постов автора, что в детском саду утренник отменили, и Дед Мороз не придет, подарочки не принесет... ;-))
у меня тоже ощущение, как-будто ребенок пишет, ну или подросток, дискач новогодний отменили, чесс слово.... вот уж от чего бы в шок не впадала
Для меня вот нонсенс по корпоративам ходить. У нас который год он за свой счет. Но я и на халявные не ходила.
Может. Что Вы любите, ждете - меня не волнует ни разу. Меня волнует выстоять сейчас на рынке и сохранить свой бизнес. И ради этого я буду сокращать расходы, пахать и заставлять пахать сотрудников. А если этот подход кого-то не устраиваетс - на выход.
ПС: странные Вы выводы с тренингов по данной тематике вынесли.
Ну и почему шок-то?? У нас крупный банк, с начала 90х работает; и с корпоративами каждый год по-разному - могут и отменить из-за кризиса (2008 год, например), и попросить частично оплатить все сотрудников (все последние годы так, где-то по 1000 было); и перенести отмечание НГ на конец января (тоже все последние годы такое), когда цены гораздо ниже на все...
Никто не удивляется, уж тем более в шок не впадает, а предпочитает не вечер классно погулять, а вовремя получить зарплату и продолжать работать, а не быть сокращенным.
В похожих же крупных банках, где много знакомых работает, все аналогично с корпоративами.
Сырьевая компания. На рынке с начала 90-х. Всегда были корпоративы и по несколько раз в год. Например, в позапрошлом году на НГ снимали на целый день частный дом отдыха под Москвой. В этом году предложили: или аванс за декабрь в полном объёме и во время (Перед НГ) или корпоратив. Думаю, что разумный ответ-один.На руководство никто не в обиде. Просто в последний рабочий день сходим с коллегами в соседнее кафе, выпьем шампанского.За свой счёт, естественно.
Знаю 3 ОЧЕНЬ серьезные компании, у кого отменили НГ.
И произошли последующие сокращения сотрудников.
Не просто ассистентов, которые позавчера пришли и находятся на ИС, а сотрудников, которые проработали по 10-12 лет.
Выбирайте, Лена - или у вас не будет корпоратива и все сотрудники на месте, или у вас не будет корпоратива и 10 человека в один день уволят?
Как вам варианты?
Что мешает самим себе устроить праздник? Или очень хотелось надраться в присутствии шефа и охмурить коллегу который без приказа начальства с вами никуда ни за что не пойдет?
Абсолютно не понимаю этих корпоративов, общаюсь исключительно с теми, кто мне приятен.
Зачем, зачем нужны эти пьянки-гулянки, тем более в кругу посторонных людей? У нас тоже не будет классического корпоратива, я не хочу. Деньги на посиделки коллективу выделены, организуют самостоятельно в кафе и посидят. У меня нет никакого желания в этом участвовать, так что сами-сами, без руководства.
У нас отменили, чему я очень рада, терпеть не могу эти корпоративы, не хожу, потом с месяц все докапываются - почему не была, а тут и оправдываться не надо. Просто купят шампусик, нарезки, посидим в офисе часок и все. В принципе все нормально отнеслись, расстроились одинокие девчонки, но не более того. Все больше думают о компании, чтобы нормально пережила кризис. У вас очень потребительское отношение.
Такое ощущение, что стадо тупых теток, которые отвечают на свои собственные вопросы)) Читать и вдумываться в написанное не умеют совсем :-( У вас очень поверхностный взгляд. Давайте еще раз ВОПРОС БЫЛ В СЛЕДУЮЩЕМ: Зачем СНАЧАЛА ОБЪЯВЛЯТЬ О КОРПОРАТИВЕ, а ЗАТЕМ ОТМЕНЯТЬ ЕГО ЗА НЕДЕЛЮ ДО ПРАЗДНИКА!!! причем тут: "или корпоратив или зарплата"?? причем тут "увольнение или корпоратив"???причем тут "компания, в которой я работаю и в которой ничего не отменяли"?? Бюджет в любой компании планировался заранее, а не неделю назад. Зарплаты/премии и деньги на корпоративы - рассчитываются по ИТОГАМ ГОДА в РУБЛЯХ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, а не от недельного колебания валют. Зачем сотрудникам в течении нескольких лет "прививать" лояльность бесконечными тренингами и прочей мурой и потом выкидывать такие фортеля. И переходя на ваш язык: такое ощущение, что тут тупые домохозяйки, которые ни хрена не понимают ни в корпоративной культуре, ни в бизнесе, ни в законах экономики.
Это вы мало понимаете в бизнесе :)
Отменили, чтобы деньги сохранить и перераспределить на действительно важные вещи, а не в ..опу засунуть.
Ну кто вам тут ответит зачем руководство это сделало. В любом деле есть форс-мажер. Или просто так сложились обстоятельства. Ваше дело верить объяснениям или нет. А изначально вы спрашивали - было у кого то такое или нет. Вам выше писали, да было. Сначала объявляли, а потом отбой. Вроде не было еще человека, кому это сильно испортило настроение..
при том, что когда объявляли заранее - деньги были. потом обстоятельства изменились - и выгодней оказалось отменить. ничего личного - чистый бизнес
так и вижу вас: всклокоченную, орущую в экран компа с брызгами слюней во все стороны...буэ...
у вас богатое воображение))) просто, вопрос был рассчитан на людей умеющих понимать "с первого раза" ЧТО ИМЕННО их спрашивают. И многие, слава Богу, именно такие. те же, кто отвечает на свои собственные вопросы, потом додумывает и брызжет негативом, в ответ получает -свое же "зеркало" )) Все просто.
Коротко и по делу. Емко. Одним предложением)) Респект!! Я услышала вменяемый ответ: "чтобы до работников наконец дошло - игры кончились"
На сколько человек планировался корпоратив?
Бюджет в любой компании планировался заранее- Вы работаете в крупной гоструктуре или западной компании?
Если нет - то не удивляйтесь. За последнюю неделю очень много всего произошло в бизнесе. Сильно изменились денежные потоки, условия предоставления кредитов(в том числе и уже выданных). Поэтому вопрос может стоять так - или корпоратив или выплата зарплаты.
лечите нервы. и ответ будет не "зачем", а "почему"
посмотрите на изменение финансовой ситуации за последние полтора месяца и все станет ясно.
Я бы, пожалуй, поняла такое решение компании, если действительно был шанс вернуть деньги.
Мы позавчера погуляли на одном из десяти самых дорогих корпоративов в России этого года, как нам было озвучено :-) Там подготовка была очень масштабная и сильно заранее. Не думаю, что в результате отмены компания бы что-то выиграла, т.к. оказалось бы, что большая часть средств уже все равно истрачена и не подлежит возврату. Конечно, это часть имиджа компании, но я могла бы легко и без него бы обойтись.
.. я вот тоже именно об этом подумала: "Имидж, репутация компании" - они сначала ГОДАМИ, а то и десятилетиями над этим работают.. А потом - раз и .... Кризис -кончится. Репутация-? Имидж-?
У нас это мероприятие не наружу, а внутрь спозиционировано, т.е. это скорее внутренний имидж среди сотрудников пошатнулся бы. Я нигде не слышала еще, чтобы кто-то снаружи наши праздники обсуждал, хотя их каждый раз довольно интересно проводят. Сотрудники самодеятельность готовят с профессиональными режиссерами. Все руководство съезжается и перед собственно мероприятием еще несколько глобальных заседаний устраивают.
Девочки, кто отвечает по теме и без негатива -читаю с интересом и благодарна за ответы.
Кто пишет .... , тот и получает ... в ответ. Без обид! :-)
И еще. Во многих конторах корпоратив - не только пьянка, но и подведение итогов года, премирование, а также планы на будущее.
Возможно, руководству просто нечего вам сказать. А еще более возможно - то, что руководство может вам сказать, вам оооочень не понравится.
Кактотаг.
как я была бы рада, если бы у нас отменили новогоднюю вакханалию. вся предстоящая неделя - сплошные мероприятия, что их... (((
у нас в прошлом году на корпоративе случилась драка (я уже ушла к тому времени), начальство сказало- всё, премии получите и достаточно.
не, у нас отродясь такого не бывает. но приезжает куча народа, протокол, филиалы, улыбки, всё ли в порядке?, там экскурсия, тут дивертисмент, там банкет...
спина прямо, улыбку налепили, праздник-праздник, мать его за ногу...
какое свинство, вообще кризис здорово срывает маски с людей, я это еще в прошлый раз поняла
Молодцы, реальные ребята понимают ситуацию. Надо стаб фонд копить а не пропивать.
Судя по тому, что в ТД нет массовой истерии по поводу мужей, которые шли на корпоратив, не только в автора его отменили
Хотели отменить (я туда и не собиралась, в кой-то веки, хоть я его и организовываю). Отменить собирались за два дня, но деньги нам вернуть отказались, поэтому было решено ничего не отменять и деньги таки пропить. если б удалось вернуть деньги - точно отменили бы. Ибо сократили у нас уже 11 человек, остальных отправляют на сокращенную неделю, и бонусы квартальные отменили, хотя еще неделю назад собирались заплатить. Так что настроение на корпоративе было из серии - напьемся с горя....
У нас вообще не будет корпоратива))) Отделом погуляем чуть-чуть и все) Не расстраиваюсь)
У нас отменили корпоратив.
Не до жиру сейчас. И сотрудники понимают. Ситуация финансовая сложная очень, если за корпоратив не было заплачено или аванс можно вернуть, конечно проще отменить корпоратив, особенно дорогостоящий. Зато не придется задерживать зп и останавливать производство из-за неуплаты поставщикам.
Компания крупная, иностранная, 2 тыс человек.
У нас не отменили, все как обычно будет. Компания крупная и, видимо пока, особо кризис не сказался, даже премию дали перед НГ.
Муж в руководстве крупной иностранной компании. Корпоратив решили отменить, премию всем в этом году дали. Но на след. год готовятся к хорошей попе, а так же смотрят сейчас списки на сокращение людей :(
