Научите! про работу
Люди добрые,научите пожалста !Как так сделать,чтобы и зарплата была высокая и карьерный рост и все прелести работы поиметь?
Скажу сразу,ВО хорошее,внешне-не урод(не отталкиваю от себя),но вот куда ни выйду-везде ноги повытирали,копейки заплатили и спасибо не сказали.
Что нужно для того,чтобы тебя ценили в прямом и денежном смысле?
Да фактически везде.
Из начального:
Вышла на работу по блату(оклад 200долларов),копейки ,но после ВУЗа и это нормально за работу с тех.бумажками.Через 3 месяца технич.директор говорит коммерческому,мол забирай её отсюда,она тут киснет.Перевели менеджером по продажам. Оклад тот же ,работы непочатый край. К вечеру говорить не можешь вообще,всё потому ,что я с производства и могу клиентам получше товар обрисовать,вот и сливают на меня все заковыристые вопросы. Ладно. Проходит время,коммерческий мол" Ой у нас лицензия заканчивается,ну ты же знаешь что почём,займись".Только основную работу никто не отменяет.Оклад тот же. Потом выяснилось,что к лицензированию приплетается оформление тех.документации(ну ты же училась в институте,ты же знаешь как оформлять). Проходит ещё пара месяцев -у меня мозги кипят,работа идёт,я как савраска из лаборатории приехала,телефон к голове прикрепила,потом ещё 3 часа доки пооформляла,потом на производство за образцами сгоняла,в лабораторию отвезла на другой конец города и так чуть ли не каждый день.Непосредственный начальник отдела вызывает,мол помнишь Катерину Петровну у вас там в цехе,ну она на пенсию ушла,вы же с ней общались,наверняка ты в курсе чем она занималась.Ну как бы специалиста мы сейчас быстро не найдём,давай ты и экологические вопросы порешаешь.А чо,типа раза два в неделю ещё и поездишь с отчётами,пробами и прочим куда там она ездила. А чо оклад 200 баксов,мало что ли? скажи спасибо,что тебя по блату взяли.....
И так везде. Что я делаю не так? В каком месте посылать? как себя вести?
Попробуйте поискать вакансию в своей области, но в другой компании. Вряд ли у вас в нынешней есть перспективы, а опыта вы уже набрались. Смена компаний может существенно помочь карьере и росту зарплаты. Времена тяжелые, но попробовать стоит, только не проколитесь на нынешнем месте, если не готовы увольняться без нового места.
Что нужно для того,чтобы тебя ценили в прямом и денежном смысле? (с)
Быть ценным специалистом *спасибо, ваш Кэп*. А как иначе?
Если о вас вытирают ноги, значит, вы плохо выполняете свои обязанности - всё просто.
И ваш супервуз, ваша привлекательная внешность не имеют никакой значимости. Важно то, что вы делаете и как вы делаете свою работу.
ну не все сразу
с прелестями работы вы уже познакомились, теперь ищите зарплату а потом и картерный рост
да время не лучшее
но времена всегда такие
только учтите что чем выше зарплата тем больше "прелестей" пока по карьерной лестнице повыше не влезешь
а карьера самостоятельная не всегда бывает быстрой
Из вашего рассказа понятно, что вы поработали во многих отделах, получили опыт, а это дорогого стоит, можете работать практически на любом участке. Можно было поднять вопрос о повышении зарплаты, но вы уволились уже?
если добавляются обязанности, идем и спрашиваем, сколько за это готовы платить?
Карьера за пару лет не делается. Образование у вас явно не настолько хорошее, чтобы вы сразу в лидеры выходили. Причем для карьеры нужно лидером сначала самой стать, поработать, показать, что можешь идеи генерировать. Набрать опыт.
На работе надо думать о себе, а не о работе. Надо, чтобы начальник думал, что вы хороший человек, а не хороший работник. Улавливаете?
Вообще, чтобы строить карьеру, надо строить отношения на работе, особенно с теми, кто вас может продвинуть. Старательная работа совсем не так ценится. Еще предложить/сделать какие-то проэкты, которые будут заметны.
Та же фигня. Во всех компаниях (устраивалась всегда без блата, по объявлению) из меня выжимали все соки. Я трудоголик и гиперответственный работник. Поэтому работы навешивали за себя и того парня, а про зарплату пожимали плечами. Для всех работодателей, у кого я проработала хотя бы полгода, мой уход становился большой проблемой и меня соблазняли и новыми должностями и повышением зарплат. Но мне уже не интересно становилось на этом этапе торговаться.
+1 у меня так же. Было дело даже, что весь отдел увольняли и только начальница и я одна работала за всех . Ломовая лошадка. А мое увольнение.... я даже не всегда заявление по собственному подать могла. Не брали. Беседы, уговоры....
Я себе все жилы порвала на этих работах, а воз и ныне там. Не начальник я и не миллионерша.
А! Насчет проектов еще! Моими наработками, документами, идеями, даже программками небольшими ( хотя это вообще не моя специальность!) благополучно пользуются до сих пор даже на первой моей работе.....
Ах, провидица!)))) да, начинала я бухом работать, но главным бы ни за что не стала, не нравилось, получила второе в/ о и немного сместилась. Что, в сущности, дело не меняло. Потому что там, где я бух - я же отдел кадров, там, где я специалист - я же офис-менеджер, там, где я кассир ( не операционист) - я же менеджер по оформлению.... Я - очень удобный человек. Только это никуда не приклеишь и в трудовой, в мои далеко за 30, так и стоят записи о рядовых должностях и по деньгам мой предел 20 тыщ.
Вы не специалист вообще - вы планктон, планктону много не платят нигде. Специалист - это технический специалист, даже бухгалтер и "продажник". А офис - менеджерам не платят и платить не будут. Вы делали свою работу хорошо, это начальство видит и ценит. Но на ваше место завтра 10 таких же прибегут, да они не напишут программу, но это и не надо в общем то, ваши уходы на фирму не влияют. АП вот если главбух уйдет.. или ведущий технический специалист или "продажник", вот тут конкретно прибыль меньше будет и фиг найдешь достойную замену.
Соответственно уходить надо или в технические специалисты или в главбухи или в продажи.
На еве почитаешь- с разных стартовых позиций карьеру люди делали. Врут? Или тут одни главбухи и тех. специалисты? Нет вроде.....
Вот и надо было поднапрячься, подучиться и идти в главбухи. А так - и там и там - это ни о чем!
Правильно выше сказали, что как только про новые обязанности начинают говорить - тут же заговаривайте про оплату труда. Я тоже на работе "и швец, и жнец", но отлично понимаю, что уйди я - не так легко будет найти замену. Ведь новичка обучать придется, это не один день, а работа не стоит, кто-то должен ее выполнять постоянно. Поэтому за свои обязанности имею максимальную з/п на которую можно рассчитывать в моей организации, регулярные премии и график, который мне удобен. Надо уважать свой труд, тогда и другие замечать его будут и оценивать так, как Вам выгодно.
Вам нужны трейнинги и не один, если вы действительно умеете работать. Прежде всего вам нужно научиться продавать себя, искать работу, писать резюме и проводить собеседование. Эти трейнинги помогут вам понять, что и как хорошо вы знаете и на какую работу можете претендовать. После обучения, вам будет гораздо проще вести переговоры о зп при изменении обязанностей да и относится к вам станут по-другому.
Профессия у вас какая? По ней работаете?
А то некоторые получат ВО по профессии "Переворачиватель пингвинов" потом безработица у них, их на работу нигде не берут и топают они в офис-менеджеры без опыта работы , плачут потом, что платят копейки и ноги вытирают.
ВО хорошее - понятие растяжимое. Какая у Вас профессия? Стаж? Умения?
На очень хороших местах обычно сидят и не уходят.
Даже ,если я сейчас озвучу свою дипломную специальность,уверена что половина злорадствующих скажут"Ууууу,ну вот теперь всё яснооооооо" и что? предложите в 36 лет пойти третье ВО получать?
Я не могу выпрыгнуть из роли жертвы на работе.как это сделать? Конкретнее?
Из посоледнего.Коллектив "дружный" из 15 баб.Начальница-женщина в возрасте 50-ти,разведена,есть взрослый ребёнок ,которого в своё время вырастили бабушки и который в маме не нуждается. Так вот из-за её личного миропонимания складывается :объём работ,который она распределяет и соот-но оплата труда.
Так по её мнению надо премировать : Катю,потому как она мать-одиночка,Олю-потому как она содержит старушку мать и !!!!Соню несчастненькую провинциалку-приезжую,тем более,что её же пожалеть надо,она ж бесплодная!Таких "несчастных" 50%,30%-блатных,тех которых трогать нельзя и обременять тоже. И в результате каждая имеет 2 часа работы в день (потом по интересам ОК,стрелялки,трепотня и пр.),а я благодаря своей надёжности и квалификации: плотно работаю с программистами(ну ты ж технарь!ты найдёшь с ними общий язык),свой участок,участок за уходящих в отпуск периодически сотрудниц(ну ты же внимательная!),занимаюсь "чёрной бухгалтерией"(ну ты же не трепло,умеешь держать язык за зубами),поездки по разным инстанциям(ну ты же грамотная,умеешь разговаривать,ну кого я пошлю? Веру с её сельхозакадемией?).И меня "пожалеть" не надо! потому что у меня есть муж,ребёнок и я живу отдельно от родителей!
А в результате: Катя как сыр в масле,потому как живёт с родоками и они ей вылизывают её ребёнка с утра и до ночи,прибирают жильё,гладят рубашки,готовят ужины,есть сожитель-бизнесмен,вывозит их каждые полгода взаграницу всем семейством ))
Оля живёт с со старушкой мамой ,братом и его женой и те,въё..вая с утра и до ночи содержат и маму ,и квартиру, и Оля приходя с работы имеет :диван и тарелку жратвы и никаких проблем!
А приезжая хорошо устроилась в квартире свекрови у москвича-мужа,при этом у неё нет детей,ей не надо мчаться в садик/школу,делать уроки,отстирывать,лечить,возить по кружкам. Ей остаётся каждый вечер дуться на свекровь ,что вместо котлет по-киевски ей гуляша наварили) .
Меня уже добивает это! Т.е. все ноют о несуществующих проблемах,их жалеют,дают премии,не нагружают работой.А я с гриппом на 2-й день болезни получаю звонок на домашний"Ну ты хоть на полдня выйди!, а то за тебя никто ничего не может сделать". А уж каждый час ,который я отпросилась(к врачу ребёнка отвести или на утренник сгонять)-всё,приравнивается к смертному приговору,меня презирают,разговаривают сквозь зубы,лишают премии по любой причине и вычитают!!!каждый час из зарплаты.Пусть даже я сделала весь объём работ!Ниипёт никого.
Меняла и профессии и кампании,начальник-мужчина,начальник-женщина.Везде меня сжирают,а я как дура даже в лицо говоря,что за эти деньги работать не буду,получаю корзину презрения .....и тишину в зарплате.
Я бы посоветовала заниматься одним делом и совершенствоваться в одной специальности, тогда можно работу менять с повышением по деньгам и должности и стать востребованным специалистом. Есть поговорка "кто везде- тот нигде"- это про вас, то что вы описали это работа "на побегушках".
Я тоже прошла этот путь на старт-апе,вовремя одумалась, сейчас хорошая должность и очень достойная заработная плата+бонусы.
Автор! А в жизни на Вас тоже все ездят? Как строятся Ваши отношения с родителями, братьями-сестрами, мужем, детьми, друзьями? Вы слово "нет" говорить умеете? Есть люди, в которых окружающие чувствуют потенциальную "жертву", они понимают, что такой человек не откажет, не пошлет, что он -серая мышь, которую можно чморить и она не взбунтуется, потому что в глубине души она знает, что она-жертва. Без обид, если это так, ищите психолога и работайте над самооценкой, учитесь уважать себя, ценить свой труд и требовать того же от окружающих. Хороший пиар тоже никому не вредил-сделали на копейку, рассказали начальству, что спасли фирму от гибели. Попросили задержаться на работе-ой, простите, сегодня никак, у меня билеты в театр-в другой раз обязательно. Вешают новые обязанности: ой, даже не знаю, как быть, итак еле-еле успеваю, ночами сижу-пашу. Дайте мне в помощь Машу-Наташу, или вот этот кусок забарите, а то я боюсь новое ответственное задание завалить, мне же в него вникнуть надо, ну и зарплату хорошо бы прибавить, видите, какой я уникальный специалист и тд и тп. Удачи!