адекватен ли мой вопрос?
Работаю помощником (секретарь) первого лица предприятия.
В связи с нынешней ситуацией на валютном рынке позволить себе обновить гардероб за счет своей зп крайне сложно. А ситуация уже приобретает критическое состояние. Нормально ли будет выглядеть мой вопрос-просьба к работодателю увеличить мою зп или как-то договориться о выделении пару раз в год определенной суммы для поддержания своего гардероба?
Дело в том, что если я начну его обновлять за счет своей зп, качество жизни моей семьи в разы упадет.
Мне достаточно одних колгот, покупаю в среднем одну новую пару в неделю.
Что скажете?
если у вас не прописан определенный дресс-код, то нет, лучше так вопрос не ставить... Просто об увеличении зп можно говорить, но конструктивно, объясняя возросшим уровнем нагрузки, своими заслугами...
давно работала на позиции, где был введен дресс-код, вот тогда нам выделили деньги на покупку одежды под дресс-код. правда, единожды)))
для чего вам достаточно одних колгот :)?
попросить прибавку нормально, ответ может быть... любым :)
постоянно ношу в холодный период, когда теплеет и снимаю сапоги- перехожу на брюки
Глупо как то.
Для кого вы обновляете свой гардероб, не для себя разве? По моему вашему руководителю глубоко плевать каждый день вы в новой одежде или нет. Главное, что все свежее и чистое, и ваши проф. навыки на высоте.
Или вы там как кукла сидите, в витрине?
Ходите хоть каждый день в одном и том же.
в моем понимании, форма и состояние моей одежды - это как визитная карта компании, разве не так. Это тоже какая-то часть моих обязанностей. И тут возникает вопрос, почему я должна ее поддерживать за счет семьи?
В том то и дело, что это в ВАШЕМ понимании.
Мой муж руководитель и он совсем не запоминает новая вещь у его помощницы, или одетая двадцать пять раз уже. А то и сто двадцать пять. Ему важно совсем другое.
Я не просила прибавки, только за лишнюю нагрузку на работе и то через начальника отдела кадров.
Когда уволилась, выяснилось ,что на моё место взяли аж 3-х, т.к. одна не справлялась, а я дурында без обеда работала с утра до ночи.... Столько нервных клеток оставила на этой работе за 4 года ( была референтом у двоих владельцев бизнеса, а по факту исполняла поручения ещё их жен , детей и родителей).
Носила брючные костюмы, а первому лицу оказывается надо были юбки ))) ( он так хвалил мою фигуру на праздниках, когда была в платье или юбке, что не удобно было мне это слышать), но я из-за принципа их не покупала для работы, з/п небольшая (я копила на квартиру), на юбки и "чулки" не буду тратиться :-) и не надо начальника голыми коленками отвлекать от работы :).
5 брючных деловых костюмов на неделю + блузки + пару туфель. И нормально для бюджета. Одни раз в месяц покупала себе обновку (новый костюм).
Я ассистент первого лица, все зависит от ваших отношений с боссом. Сейчас мой руководитель берет многие мои расходы на себя, понимая, что мой доход очень далек от доходов менеджмента, а стиль жизни приходится вести уровня наших топов...
Как наивно. Близкие отношения, я полагаю. Бесплатного сыра не бывает, увы. Если сейчас между вами ничего нет, то все к тому идет.
У нас девочка в сентябре 20-летняя из тьмутаракани пришла на должность секретаря. Глупенькая-глупенькая в бытовых вопросах и отношениях с мужчинами. В работе очень шустрая, смышленая. Через неделю был др руководителя. Она помогала с банкетом. К концу вечера оказалась у него на коленях и уехала с ним в ночь... После этого бегала рассказывала вещи, которые не нужно слышать чужим. Поумнела или кто-то подсказал, что ведет себя очень влюбленно-глупо, но теперь мы думаем, что она в положении, т.к. отсутствует оооооооочень часто, либо отпуск, либо бл. Знаем, что директор (36 лет) познакомил ее со своими родителями и НГ отметили вместе. Внешне - очень эффектна. Директор взял все расходы на себя. Снял квартиру, одел от и до.
Приносить чеки за купленную одежду и возмещать их за счет предприятия. Основные средства или представительские, как бухгалтер скажет.
Если у вас строгий дресс код, то смело требуйте. У нас секретариату выдается два раза в год n сумма на обновление гардероба.
цель обновления? работодателю достаточно от вас белой блузки и черной юбки. хоть за 2 тыщи раз в 5 лет.
значит нужно увольняться если не хватает денег на гардероб? Или есть резон ограничить семью в чем-то, ради поддержания иммиджа
подсчитав все расходы на мой гардероб который будет соответсвовать моему месту, пришла к выводу что будет выгодно сидеть дома
а работодатель предъявлял требования к гардеробу? Любой работник одевается на те суммы, которые ему позволяет зарплата. И если работодателю нужна от работника определенная одежда, он либо увеличивает ЗП, либо оплачивает представительские расходы...
Хочу костюм с более-менее нормальным составом и соответствующим видом, а не синтетику с ужасной фурнитурой и фасоном.
В моем понимании, это что-то из уровня массимо дутти, не выше
сейчас моя месячная зп позволяет купить ровно один костюм (пиджак+брюки) вышеупомянутой марки
ну так и оденьтесь соответственно месту проживания и зарплате...а то начитаются евы и в баре метят
Ну, за спрос денег не берут, но с работы выгнать могут. Подойдите, обрисуйте ситуацию.
Либо подберите себе другую марку. Живут люди в регионах на такие зп, наверняка не в МД одеваются.
Работала я секретарем зампреда в топовом банке. Периодически выделялись средства на гардероб для секретарей. Единственное, надо было отчитаться чеками в пределах определенной суммы. Так что такая практика существует.
Тоже удивило юродство в этой теме. Вполне нормальная практика выдачи средств на гардероб для людей, которые являются лицом компании. Потом, естественно, отчитаться надо с чеками.
Лицу компании платят заработную плату и это в ее интересах выглядеть хорошо. Тем более сейчас, когда на рынке много соискателей и ситуация не очень стабильная.
Ну так по такой логике всем сотрудникам надо возмещать гардероб. А то секретарь - лицо компании, а остальные что ж...а? Как-то не очень будет смотреться, когда секретарша рафуфыренная, а начальники отделов, к примеру, в потертых брюках и заношенных ботинках.
Значит там был прописан жесткий дресс-код. Вполне нормальная практика. Если же притязания только в голове работника...
Как-то в одной юридической фирме поднимали вопрос о внешнем виде водителей. Они на критику отреагировали конструктивно, но явились в таких жутких костюмах, что шеф выделил денег на униформу - черные средней паршивости костюмы. С тех пор ежегодно обновляют их уже много лет.
Я это к тому, что сначала была претензия от руководства, потом - костюмы...
Может, вы и так прекрасны в глазах начальства? Может, поработать над образом? ;)
