Отпуск при переходе на новую работу
С мужем планировали отпуск, мы с ребенком едем на море в мае, он прилетает к нам в начале июня. Все было согласовано по графику отпусков (у него в отделе 10 чел.). Билет был куплен.
Тут он меня "обрадовал",приходит и говорит,что хочет уйти с работы и уже нашел новую работу. Вот на следующей неделе он выходит на новую работу.
Подскажите, бывают такие случаи, что человеку дают отпуск через месяц после устройства на работу -что-то я думаю, что его отпуск накрылся медным тазом.
У кого были такие случаи? давали отпуск?
(с одной стороны, я понимаю, что по закону после 6 мес положен отпуск, и в то же время есть поправка,что по согласованию с руководством возможно все))), а с другой стороны, люди в этой новой компании должны понимать,что люди обычно летом ходят в отпуска и отпуск уже был запланирован)
когда у людей запланирован отпуск, они не переходят на новую работу.
Новому руководству глубоко п...г, кто и когда привык отдыхать, ваш муж никак еще себя не зарекомендовал, чтобы сразу иметь какие-то привилегии.
мой при устройстве на новую работу сразу оговорил, что у него билеты куплены,и если его не отпускают, то он к ним не устраивается :). так как в нем были заинтересованы, согласились и в марте мы слетали в отпуск на 9 дней,те. 5 рабочих он пропустил.
Прежде чем переходить на новую работу, пусть сначала согласует с ними отпуск через месяц. Могу согласиться, могут - нет. Закон не на вашей стороне.
Если он супер востребованный специалист, то будут ждать, если обычный - сильно сомневаюсь.
Наблюдала такие же терзания от коллеги на тему ее мужа. Его долго не отпускали в отпуск, было много работы, запланировали долгожданный отпуск на... ну допустим ноябрь. И вдруг ему за две недели до этого отпуска предлагают другую работу, выше зарплата, выше должность.
Он несколько дней мучился, коллега вся белела и зеленела в предчувствии срыва отпуска.
Он пошел и честно все рассказал новому руководителю.
Так его мало того, что ждали пока он отработает положенные две недели, из отпуска тоже ждали. Итого - больше месяца.
Хороший спец был.
Нет, именно он искал, потому что на старой работе на нем ездили с утра до ночи и без отпусков. и платили мало.
Предложили, это в смысле сделали предложение, после множества собеседований.
А он сам как думает? в крайнем случае возможно ли вместо него кого-то другого взять - бабушку например? либо просто едете без него, если не отпустят.
Пусть поговорит с руководством. Само собой, не качает права, а именно поговорит. Если откажет, то пойдет в отпуск по составл. графику, скорей всего, не через 6 месяцев, а позже, ну и не летом:-)
Да, но это оговаривается при трудоустройстве
Я так переходила однажды, сразу сказала, когда и сколько меня не будет
+1. Я тоже так уезжала. Через неделю )) после выхода на новую работу... они не захотели даже подождать эти несчастные три недели, настояли на немедленном оформлении.
