котротко и ясно, у меня дислексия
заранее спасибо
я косноязычна, на работе брату нужно составить соглашение в свободной форме о том, что он берет сумму например, 6 тысяч. Рассчет таков, он работает и каждый год с него списывают по 2тысячи как премиальные, если же он смог нанести урон например, на 1500, то списывается всего 500 в год и так далее. В случае расторжения договора, остаток суммы возвращается тому кто одолжил.
помогите, пжлст
это внутрення документация, не офиц. Тут просто нужно составить три предложения, для ясности.
как я вас понимаю :'(, мне друзья помогают письма всегда составлять , сын серьёзные СМСки , куча проблем в школе было с изложениями и прочей писаниной
Выходит, что в долг с рассрочкой платежа без комиссии дает предприятие- без договора не обойтись, имхо
да, дает в долг, типа мотивирует. Без процентов. Если брат работает, то ежегодно с него в виду бонусов списывают как премию по 2 тысячи. Если нанес урон в процессе работы на определнную сумму - из этой суммы, 2 тысячи урон списывается. Как-то так. оформляется в свободной форме, от руки и его шеф кладет его себе в сейф
простите меня, поясню, попробую:
шеф лично из своего кармана дает ему деньги, 6 тысяч. Как сотрудник он для него ценен, таким оразом мотивирует. Погашение этих средств будет идти таким раскладом:
брат работает год - списывается с долга минус две тысячи как премия в конце года и так он работает три года, пока не спишется долг. Если он нанес урон в процессе своей работы, из этой ежегодной премии списывается сумму урона. Если же брат увольняется преждевременно, то погашает долг
понятно. проблема в том, что ни один руководитель не подпишет с сотрудником договор на "черные деньги", зачем это ему? с физиками связываться в этом плане опасно.
его шеф сам предложил такую схему. Я тут немного накатала текст, посмотрите если не тяжело, плиз
Я, ФИО, взял у ФИО 6тыс в счет будущих премий, из расчета, что ежегодно по итогам моей работы, в конце каждого календарного года будут списаны с этой суммы две тысячи как премия. Если в процессе моей работы будут нанесен материальный или социальный ущерб, сумма ущерба списывается в счет ежгодной будущей премиии. В случае преждевременного расторжения данного сглашения, сумма долга пересчитывается и возвращается кредитору.
Знаю, ужасно написала
а зачем он ему дает 6 тысяч - это что, займ до получки?
в чем смысл такого смехотворного кредита? Зачем устраивать весь последующий геморрой на пустом месте?
Я бы оформила как расписку на всю сумму.
И в конце года меняла в ней сумму на меньшую, старую расписку уничтожала бы.
Шеф классно придумал, но скорее всего ни он, ни работник никак не защищены перед законом, только чиста, что слово пацана дал, подпись поставил. Если не справится, то такой договор только хулиганам можно будет предъявить для разборок.
ну, как есть :(
оформлять рассписку не будет, решение самого шефа
тут мне просто нужен текст с пониманием, прочитал и понял, все):
Я, ФИО, взяла у ФИО 6 000тыс (девять тысяч) в счет будущих премий.
Из расчета, что ежегодно по итогам моей работы, в конце каждого календарного года будут списаны с этой суммы 2(две) тысячи как премия. Если в процессе моей работы будет нанесен материальный или социальный ущерб, сумма ущерба списывается в счет ежгодной будущей премиии. В случае преждевременного расторжения данного сглашения, сумма долга пересчитывается согласно вышеизложенным условиям и возвращается кредитору.
премия неподходящее слово, с нее подоходный надо платить
ущерб актом описывать
кредит под % должен быть)) а с % налог надо платить))
куча всего намешано))
или оформлять договор беспроцентного займа до конца года, а потом его переписывать на другую сумму, но расписка проще))
или как временную материальную помощь)))