Соглашаться? после декрета
Вы бы согласились?
Почти 5 лет в декрете. Скоро младшему 3 года, собиралась увольняться ехать, т.к. на работе очень неудобный график для меня нынешней. С 10 до 19 плюс, что самое главное, добираться 1.6 часа.
Сегодня звонили с работы, говорят, завал совсем, найти человека не могут, может ты выйдешь хотя бы на 5-6 часов, хотя бы на какое-то время, а то не продержимся.
И я задумалась.
С одной стороны, заманчиво конечно, что не надо сейчас искать будет, что смогу там вспомнить все по своей теме. Все-таки 5 лет срок. Плюс сам по себе график хороший получается. В 8.30, отведя детей в сад, я бы выезжала из дома и как раз к 10 я там. Работаю до 15-16 часов и к 17.30 успеваю забрать из сада.
И даже на занятия, если с 18.00 - тоже успеваю.
С одной стороны одни плюсы в принципе.
Но с другой стороны, сама ставка 38 тыс. За 5-6 часов это будет 25-28 тыс. Плюс вот эта дорога в день 3 часа получается.
В-общем, не знаю, соглашаться или нет?
Работу я в принципе искать планировала, но хотела близко к дому естественно.
И наверное, если бы хотя бы 35 тыс было - тоже бы согласилась. Но 25-28 и уезжать в 8.30, приезжать в 17.30 не знаю.
Вы бы согласились?
Сейчас, да, согласилась бы.
Поработайте хотя бы полгода, и размещайте резюме, ищите ближе. Но выйти на старую работу, это более чем идеальный вариант в Вашем случае.
Я всего 2,5 года в декрете и то проблемы с трудоустройством, готова идти на старую работу на копейки :(
Представьте себя на собеседовании сейчас, что Вы будете говорить? 5 лет не работала, ищу поближе и чтоб платили побольше?
+1. Автор,, сейчас очень, очень сложно работу найти. Вы сначала найдите , что вас устроит, а потом уже разбрасывайтесь. Я бы вышла. А тут еще и сокращенный раб день, мечта, а не работа!
В Вашей ситуации я бы согласилась, не раздумывая.
Сейчас ОЧЕНЬ сложно трудоустроиться.
У меня муж больше 3 мес. работу найти не может (рядовая позиция, с опытом, з/п небольшая, работа востребованная). При этом з/п озвучивают еще ниже, чем была, и, как правило, "серую" (в договоре - МРОТ), в сумме не дотягивающую до 30 т.р. С ночными сменами. Москва.
И даже на такие условия выстраивается очередь из соискателей - и работодатель начинает выбирать.
3 часа в день на езду только?
Я так работала, но за очень огромные деньги и ездила на работу только 3 дня в неделю.
В вашем случае стоило бы другую работу искать.
А мне интересно, как работодатель понимает, что девушка из декрета? В трудовой то ведь это не написано, она на старом месте работы лежит, и, вроде-как, стаж в неё идёт...я просто после второго декрета, в котором находилась один год, искала новую работу - почти никто из работодателей не спрашивал ни про декреты, ни про детей. Где-то я сама говорила, но в той компании, куда я в итоге устроилась на работу, вообще этот вопрос не поднимался. Думаю, если бы я не год сидела, а 3, то то же самое было бы.
ну и зря вы так считаете)))
Работодатели считать умеют получше вас. Правильно, они же увидели, что ребенок у вас родился в 2012, допустим, а сейчас 2013 и вы уже ищете работу. Значит, больше года вы не могли сидеть. А значит это не такой большой перерыв, чтобы зацикливаться на нем.
А когда увидят годы рождения детей, то сразу понятно, что человек плавно перетек из одного декрета в другой.