Уход учредителя-ген. дира из ООО
Здравствуйте. Есть маленькое ООО, два учредителя. Один из них (ген. дир.) не хочет больше иметь отношение к фирме. Какие наши действия? Как я понял самим нам не справиться, а фирмы просят от 20 тыс.рублей. Будет ли проверка из-за этого? Нужно ли снова делать баланс? У нас он делается один раз в год. Что нужно заплатить ген. диру - в отпуск он не уходил за 1,5 года существования фирмы, уставный капитал принтер. Спасибо заранее.
Вам надо будет оформлять 14 форму ( в интернете посмотрите) на продажу доли и назначение нового дира. Сдать ее в 46 ифнс ( если в Москве). Доля как будет передаваться уже решили?
Проверки не будет, баланс новый не нужен.
только на сколько я помню доли продают теперь только через нотариуса поэтому и 20 тыс это стоит, чтобы избежать нотариуса, можно отдать долю обществу.
Если продажа доли,то да,через нотариуса и это будет плюс еще 20 тысяч к тем 20,что просят фирмы за оформление. А если отдать обществу,то бесплатно и самим можно сделать.Директор бесплатно меняется.
Вы решите для себя каким способом вы хотите выйти для начала,что у вас написано в Уставе на этот счет.Доля потом либо отойдет вашему компаньону,либо уменьшится УК. Так как вы были ген.директором,то все косяки и ошибки будут висеть на вас даже если вы уволитесь.Кто будет новым директором?
А зачем дарить 20 тыс. непонятной юр.конторе - если смогут сделать это все самостоятельно.
Мой опыт обращения по регистрации в юр.конторы был отрицательным(1 раз был штраф 5000 от ПФ за не своевременную регистрацию, 2 раз зарегистрировали не в той налоговой, а затем 2 месяца ее меняли за свой счет).
Заявление об увольнении с должности ген. дира, заявление о выходе из состава участников, решение оставшегося участника о назначении нового ген директора, распределении доли вышедшего участника и выплате ему действительной стоимости доли, форма р14001, листы титульный, Д, З, К, Р, если верно помню.
С деньгами, паспортом, выпиской свежей (до 30 дней) из ЕГРЮЛ, учредительными документами, включая свидетельства из налоговой, заявлением, решением и заполненной (но не сшитой) формой новый директор идет к нотариусу, заверяет форму 14001, оплачивает нотариусу пошлину и за тех. работу, затем подаете в налоговую форму . Госпошлиной не облагается.
Если устав не приведен в соответствие с действующим законодательством, необходимо одновременно привести в соответствие устав. В этом случае дополнительно подается устав, 13001, в решении прописывается, что новая редация устава в связи с приведением в соответствиие с действующим закондательством. Если в соответствие с ФЗ99, то пошлину платить не надо, иначе платится. Набор документов для нотариуса такой же плюс устав и форма 13001. Но в целом это не обязательно.
Заявление о вызоде из общества удостоверять у нотариуса пока не надо (надо будет после 1 января). Так что можете обойтись нотариусом только на заверение подписи на 14001
Подавать в налоговую 14001 в течение трех рабочих дней . Можно приложить к ней решение и заявление. Но в целом формально должны и без них изменения зарегистрировать. Но лучше все же подать.
И да, если в налоговую повезет не новый директор, то на лицо, подающее форму, необходима доверенность нотариальная.
Увольняющемуся гендиректору выплатить компенсацию за отпуск.
Можно, я тоже спрошу тут Вас по поводу ухода ГД с должности и из учредителей.
Если вопрос осложнить тем обстоятельством, что соучредители (больше одного ) при таком раскладе начинают говорить - "Ну тогда давайте все разбежимся'. Если учесть, что рядовому сотруднику, даже если он соучредитель, 2 недели по собственному - и нет его, а ГД должен за месяц всех соучредителей уведомить, то ГД получается, вообще на галерах - то есть должен сам за всех все закрывать? Как ему лучше поступить при всеобщем нежелании продолжать деятельность?
Все участники выйти не могут, хотя бы один останется
А в вашем случае зависит от истории фирмы - ликвидировать официально или "альтеративными методами". Альтернативными быстрее, официальным правильнее.
Получается, что так... Либо при уходе добиться назначения нового гендира.
Можно написать заявление на увольнение с должности генерального директора, а после хоть трава не расти...
