Нужна помощь менеджеров по подбору
Вопросам к менеджерам по подбору персонала.
Есть у меня вполне себе такое неплохое резюме, логичное, полное. Почти на каждом месте работы был рост небольшой. Все это указываю. Последнее место работы тоже, кстати, отдел персонала. Но уже подзабыла все, поэтому консультируюсь у вас(
1. последнее место работы с мая 2008 по авг 2015. Но реально по ноябрь 2010. Далее декрет. Уволилась вот недавно, т.к. туда возвращаться не планировала, когда ребенку 3 г исполнилось. Что в резюме писать - по 2015 г или писать реальную картину?
2. Сейчас ищу работу попроще, и, главное, в своем районе. Поэтому тут уж особо не до выбора. Просматриваю вакансии, если функции мне подходят - отправляю резюме. Но реально получается, что для тех вакансий, куда отправляю - мое резюме слишком хорошо выглядит, особенно если и последний опыт ставить с 2008 по 2015. И я так подозреваю, что возможно, это отпугивает и меня не зовут на такие вакансии. Но что же делать? Может стОит как-то попроще резюме составить? Но как, я даже не знаю. Может просто писать название компании и должность, а функционал не писать. Или что сделать? Рассматриваю сейчас вакансии типо оператор инет-магазина, администратор в детский центр, оператор в мед. лабораторию. Т.е. вакансии, где есть и работа по телефону, ответы клиентам и есть ведение базы компьютерной. Меня сейчас это устраивает, главное, чтобы график и место работы было удобное. Но почему-то не приглашают меня на эти вакансии.
Что делать?
Я помню и когда сама работала в подборе, меня тоже всегда настораживали люди с хорошим опытом, которые шли на более низкие вакансии. Но работа нужна сейчас и я готова работать на этих вакансиях. Но как показать это в своем резюме?
Автор, можете написать в резюме предыдущий опыт как был, по 2010 г. А последнее место работы укажите с 2010 по наст. время, можете даже пару мест, на одном 2 года и на другом 3. Обязательно пишите, что там работали оператором или администратором, а потом мол магазин или центр закрылся. Никто проверять не будет! У меня опыт работы кошмарный, везде по 5-7 месяцев) Если б я в резюме писала правду, меня б никуда сейчас не брали.
ну т.е. придумать себе 2 места работы и сказать, что работала без оформления? в трудовой книжке то у меня с 2008 о 2015 - одно место работы. Я могу даже сказать, что я из декрета выходила и там продолжала работать, но тогда мое резюме будет выглядеть еще солиднее, и еще менее убедительно, почему с той должности, я ухожу на более простую...
Попробуйте, во-первых, в сопроводительных письмах указывать, почему ищете работу попроще. Мол, нужна работа поближе к дому и т.п. (только надо, конечно, это все обыграть так, что для Вас это - не работа попроще, а сфера, в которой хотелось бы работать, и как плюс - близко к дому)
А как выше написали про выдуманные места - да, можно сказать, что работали без оформления, причем будучи в декрете))) что Вам удобно было ребенка из яслей забирать или бабушка сидела строго до 4.... и тогда и пошли работать недалеко от дома))) и понравилась сфера, хотите продолжить)
А что значит ищите попроще? Были директором по персоналу, например, а сейчас секретаршей или курьером? Вы бы пояснили,а то советовать сложно.
ну не совсем так, не директором, но либо hr в единст. лице, где много функция было. Либо руководителем небольшого отдела в персонале в крупной компании, либо вед. мен. по персоналу по регионам с командировками. И на каждой работе был большой функционал, не только подбор, но адаптация, организация корп.мероприятий, и кадр. документация на некоторых работах, и вакансии разных уровней, и много чего еще. И курсов дополнительных у меня много и по персоналу, и по психологии.
А работу ищу попроще, как я написала - оператор в инет-магазин, администратор в дет.центр, оператор в торговые компании - заказы принимать и т.д.
ну можно не расписывать подробно про курсы, про командировки, просто указать опыт. а придя на собеседование объяснять почему Вы такую работу ищите, хотя честно говоря не очень понимаю Вас - администратор в детский центр и оператор - это копейки. Уж лучше HR где нить недалеко от дома..
у меня ближайшее Подмосковье, но рядом район Москвы есть, но это все окраины. СтОящая вакансия появляется редко. Ездить я не хочу вообще. Ищу 10-15 минут либо пешком, либо прямая маршрутка. За 5 лет, что я дома, к hr я перегорела уже как-то. Поэтому целенаправленно туда не хочу.
В данный момент хочу просто начать работать после такого перерыва, хочу научиться совмещать работу с детьми, хочу понять какой график мне лучше будет - 2\2 или 5\2. Такие вакансии попадаются, но почему-то не зовут((
Понятно. 2/2 очень удобный график, проработала 2 года , жаль что не везде такой график возможен. А так и с ребенком все успевала, и фитнес и магазины. Мегаудобно . ИМХО.
Как-то на мой взгляд намудрили очень. И очень странно, что имея опыт работы кадровый возникают такие сложности.
Мне как работодателю важно чтобы человек справлялся с задачей на отлично и не уволился быстро (нужен некий середнячок).
Мне кажется нужно выделить те вакансии, которые вас потенциально интересуют. Выделить те навыки, которые пригодятся на этих вакансиях. И самое главное - я бы написала правду про декретный отпуск (или указать что работали до 2010), так как многим станет сразу понятно, почему идёте на простые вакансии (или как минимум указать что ищете работу рядом с домом).
