з/п бухгалтера
Есть одна дамочка, бухгалтер. Она утверждает, что не может найти работу с з/п выше 25-30 т.р. Так и сидит на копейках. Это правда? Или врет?
Очень много факторов на это могут оказывать влияние. А работа есть. Просто работодатели хотят адекватных людей брать на работу.
Не фантазируйте. 40 получают те главбухи, которые здесь спрашивают, как декларацию по НДС заполнять. Хорошие главбухи получают значительно больше. Я сама работаю на первичке+кадры в небольшой компании, получаю 50 000+всякие поощрения типа 21 дня отпуска летом и т.д.
При том , что я могу пол дня заниматься своими делами-это хорошо. И, кстати, выправы-50 000 действительно маловато, я на ХХ регулярно обновляю резюме с планкой 60 000+и просмотры и отклики есть, но я очень придирчиво выбираю:мне нужно, чтоб дорога занимала не более часа, и чтоб компания была с именем и зарплата только белая. Менять шило на мыло не хочу.
Ваши требования не далеко ушли от вашего нынешнего положения.
А дорога час - это вообще жуть.
А я не гонюсь за сверх доходами.В нашей семье это прерогатива мужа. Но, тем не менее, лишние 10 000 мне были бы приятной прибавкой.
Речь идет о том, чтобы сейчас найти работу на эти условия. Масса народа много лет работает на одном месте и получает совсем другие суммы. Если попробуете сменить работу, сильно удивитесь, поэтому люди с свои места вцепились зубами
Сейчас много бухов, потому как еще тяжело получить аттестат аудитора, поэтому часть идет в бухгалтерию желающих работать на этой ниве.
Когда искала бухгалтера, просмотрела наверное около 200 резюме.
80% возраст 20-25, навыки немного кассовый аппарат, немного накладные.
1С практически не знают.
Но хотят 50-60т.
Возраст 30-45 ничего не знаем, но научимся, з/п хотели бы до 45т
Нашла хотя бы со знанием 1С, небольшими знаниями бух. учета.
Оклад 40т. Она конечно же уже хочет и больше, но повышать не собираюсь.
Точно такие же наблюдения.
Ничего не знают и не умеют, 20-25, зато пожелания по зарплате минимум 50-60 :(
Эх, а я вот 30-35 ищу, 28 лет, стаж 3 года, 3 декрета... и не берут... я на первичку ищу, села в бухгалтерию с нуля, обучатся могу... но вот сын 3,5 лет как красная тряпка для быка, нет и все, хотя бабушка есть, в сад ходит...
Мы искали бухгалтера в свободном доступе на 60 тысяч два месяца!!!! Ни в одной профессии нам не попадалось столько неадеквата.
Это точно. Я после первых 10 собеседований с соискателями стала на по телефону 3-4 вопроса задавать, не сложных совсем, а итоге из 10 оставалось 1-2, их уже приглашала очно. Из 10 очников с 1С справлялись максимум 3. Но в итоге нашла, ее работой довольна. Но все же не бухгалтера, а скорее оператора 1С с некоторыми знаниями бухгалтерии :-)
А резюме у большинства- ну, прям завтра можно в министры финансов....
Увы и в обратку тоже самое, 99% работодателей- не адекватны, а зп с реальность не имеет ничего общего.
Если у 99% работодателей зарплата "неадекватна" - значит вот столько рынок готов платить, и неадекватны ваши представления о вашей стоимости на рынке труда.
Скажите, пожалуйста, а какие вопросы традиционно задаются скажем на вакансию зам главного бухгалтера? Никогда не искала работу по объявлению, но может придётся столкнуться....))))) просто бухгалтерия это космос - с участками понятно, а главбух это же почти объять необъятное.... Даже если мы сузим до юр лица на осно и усн. Вот какие вопросы Вы бы задали (по форуму Вас вижу здесь давно и понимаю что в теме бухгалтерии Вы профи)
не знаю, я никогда не брала замов . Я по телефону спрашиваю три вопроса по плану счетов и один по НДС.
Очно- вот вам по одному доку-выписка банка, приходный документ, реализация, вот вам комп с 1С-введите,пожалуйста.
Дальше-или беру, или не беру :-)
а почему никто не рассматривает буха без опыта? вчерашнюю студентку, например, где ей опыт взять?
Стажироваться бесплатно, найти работу по протекции у знакомых.... мало кто захочет за свои же деньги заниматься обучением.
А кто после этой студентки будет косяки разгребать? Бухгалтерия-это сугубо прикладная наука и научиться её в институте невозможно. Сейчас многие известные компании набирают вот таких студенток на бесплатные (или оплачиваемые чисто символически) стажировки. Так не очень то на них идут. Все хотят сразу после института 50+.
Начинать с низов - устроиться бухом на участок "Банк-касса" на какое-нибудь "городское" предприятие (МУП, ГУП и т.п.), на завод. "Тюкать" там потихоньку первичку, уши греть на соседних участках. За год вполне реально освоить ;)
У нас иногда стажируются студенты, осталась одна на постоянную работу - за 3 копейки и раскладывать документы, но зато и в то время, которое ей удобно, иногда поручают что то более важное, в 1с работает, всему научится, очень разумная девочка. Сразу скажу что сейчас тяжёлые времена и компания сотрудников не набирает + огромные объёмы и учить никого некогда, когда берут не студента, а на участок и часто старый работник уходит - подсказать некому, если совсем уходит, а не с повышением или переводом. А вот компания где 2 бухгалтера или на удаленке главбух - по-моему проще взять студентку или без опыта, с минимальным опытом и всему научить "под себя", чем переучивать. А косяки они у всех бывают.
Те кто имеют вышку и работали на разных участках, редко хотят менять шило на мыло, им хочется расти в профессии. Поэтому каждый кто приходит знает чуть меньше чем требуется :) Хотя конечно бывают обстоятельства типа сокращений, переезда, конфликта и тп и человек ищет работу на те же обязанности... Но бухгалтерия это ремесло, всегда можно научиться, найти того кто подскажет (бывшие одногруппники, коллеги, клерк.ру, консультант и тп), всего знать нереально, важно знать где посмотреть :) и как применить :)
Не понимаю например требования работы в 1с определённой конфигурации... Кто работал в одной, то и в другой разберётся, на крайний случай посмотрит видеоуроки или откроет их жёлтый талмуд... Это как банк клиент - на разных платформах, но в конкретике разберёшься по ходу... Так же контур, таском - привычка, но принципы работы одни и те же...