Вопрос кадровикам, про ликвидацию предприятия и беременность
Евы-кадровички, вопрос вам! Очень нужна консультация. Сегодня получила уведомление от работодателя, наш магазин (в регионе) закрывается и через 2 месяца я буду уволена в связи с ликвидацией предприятия (у нас офис в Москве, а наш магазин как обособленное подразделение, т.е. новых рабочих мест нет). Ситуация такова, я у меня срок беременности 3 месяца, еще не уведомляла работодателя об этом. Вопрос: Какие мои действия и на что я могу рассчитывать в плане выплат и сроков. Через 2 месяца срок беременности будет 5 месяцев, работу я не найду. Т.е. мне идти в службу занятости и я получу еще от работодателя за 3 месяц нетрудоустройства и на этом все? А больничный и пособие по уходу я буду получать через службу занятости? Буду признательна за советы!
Да, вдогонку решила спросить про коллегу, которая находится уже в отпуске по уходу. Она только родила, пока на больничном по беременности и родам. А она на что может рассчитывать по деньгам и куда ей вставать на учет для выплаты пособия?
