Какие у меня права по ТК
Я работаю на производстве, на моем участке я и напарница. Под конец месяца всегда много работы, мы готовим продукцию к отправке потребителю. Глядя на объем работ в этом месяце, понятно что нам 31 го тут до последнего сидеть. А сегодня я узнала, что моя напарница еще в середине декабря написала 2 дня за свой счет, 30 и 31 го. Получается,что я остаюсь одна, а я физически все это не сделаю до 31 го, мне и 1 и 2го придется выходить.
31 го у нас официально рабочий день, 1 и 2 выходные,до 10го,как все.
По трудовому кодексу, я имею право просто не выйти в праздники? И что мне будет за несделанную работу?
Не знаю как быть, смотрю на горы продукции и готова плакать..при всем желании за 30 и 31 е я это не упакую потребителям..
Что можно сделать?
Разумеется, можете. Ничего Вам за это не будет. Почему Ваше руководство ее отпустило?
1. Да можете по ТК имеете право отдыхать до 11.01.16 если у вас график работы 5/2.
2. Выйти 1 и 2 января начальнику, который отпустил вашу напарницу и поработать за неё.
По ТК ни чего не будет, выходить на работу как все. Выполнить свою часть работы и со спокойной совестью идти праздновать новый год. Одна Вы не сможете выполнить объем работы двоих.
если был приказ о ее выходе и она с ним ознакомлена.. а самодеятельность не оплачивается
Поговорите с начальством. Марьванна, вы же понимаете, что одна я это не успею сделать. Дайте помощь или сами помогите. Я сделаю одна ровно столько, сколько смогу, выше головы прыгнуть у меня не получится, увы. А 1-2 сидите дома. Вам никто не скажет спасибо.
Подойдите к начальству. . Скажите , что не успеете, потому что напарницы нет и спросите вам надо в выхи выйти и все сделать и будут ли вам за это сверхурочные в двойном размере как положено. Может заказ не столь важен и его спокойно можно 5-10 го сделать.
не надо упоминать о готовности выйти в выхи за двойную оплату. ее не бывает чаще всего. выйти попросят - денег не дадут.
начальству скажите о сроках и объемах, чтоб не было потом упреков, что такая-плохая не предупредила. можно попросить помощника, мотивируя тем, что напарница уходит. выходить в праздники не надо - оплату нормальную не получите. не сделанная работа - не ваша беда, а начальницы. давая в конце года отпуска-отгулы сотрудникам, начальник обязан подумать о выполнении плана. это его работа. не работайте вместо начальника, работайте по своей нормальной скорости и все.
Элементы электронной техники, нормирующие преобразователи,диоды,резисторы т т.д..
Берите больничный и спите спокойно, а там хоть трава не расти, будет начальство думать головой.
30 и 31 у нее как минимум рабочие дни, где пахать ей придется за двоих без всякой скидки и доплаты. Лично я бы даже не думала и утречком с жалобами на ротавирус, например, вызвала бы врача. И приятно удивилась бы оплате праздничных дней, что хорошо увеличит зарплату за январь.