Как быть? Соглашаться или нет?

копировать

Сейчас я работаю стикеровщицей,на продукцию клею маленькие наклейки с артикулом.
Вчера пришло начальство,все трое, мне предложили должность распределитель работ. Прям заставляют.Это обеспечение рабочих мест материалами, заготовками, инструментом и технической документацией. Прием,выдача и хранение комплектаци и т.д. ,материально ответственная.
Зп естественно больше моей,все переоформят,договор,как положено.
Соглашаться,как думаете? Очень ответственная работа.

копировать

нет

копировать

надо понимать разницу между зарплатой и уровнем работы.

копировать

Было 18 будет 34

копировать

не соглашаться. Работа руководящая, ответственности на вас повесят будь здоров, еще и за каждую мелочь будут дрючить. Имхо, естессно...

копировать

меньше чем за 50 не соглашайтесь

копировать

вряд ли наклейщица ярлычков имеет навык торговли собственными данными. Это тока с опытом приходит )))

копировать

Соглашаться. Зарплата, почти в 2 раза больше.
Еще и опыт! Уверенность в себе.

копировать

Вам самой хочется профессионального роста? Или вам нравиться тупо наклейки клеить?

копировать

Какой там "рост"? Ее заставляют, потому что никого найти не могут.

копировать

Это бесспорно рост. Клеить всю жизнь налейки, я даже представить себе не могу, это же свихнуться можно и очень быстро.

копировать

Я бы не стала соглашаться,не хочу материально ответственной быть.

копировать

Так это от Вас зависит. Если боитесь ответственности- не идите. Что там у вас случилось, что все трое сразу пришли и заставляют?

копировать

Дело нечистое. Подставить хотят.

копировать

Тут многое зависит от Вашего характера,внимания,ума и желания,конечно. Есть кто от секретаря до руководителя вырастает,а есть те,кто всю жизнь клеит этикетки.Каждому свое.

копировать

Я бы согласилась. Это намного интереснее, чем наклейки клеить

копировать

где работаете,если не секрет? нужна такая работа...

копировать

я бы не согласилась. во-первых, под такую работу должны быть мозги заточены. но это вам себя лучше знать.
а во-вторых, когда заставляют брать материальную ответственность, это выглядит подозрительно.

копировать

У нас прежний сртрудник экстренно уволился, а с улицы нельзя взять человека, надо знать продукцию

копировать

зарплата в 2 раза больше, конечно, идите. Не понравится, переведетесь назад.

копировать

видится мне, что в ситуации автора она переведется только на улицу :-7
раз аж три начальника приходили.

копировать

Не совсем так, знать требуется технологический процесс.

копировать

А когда он экстренно уволился - на складе ревизию провели? А-то там поди недостачи выше крыши.. Пока вы разберетесь во всем, уже полгода пройдет. И на вас все повесят..

копировать

Что значит заставляют??? Ответственному работнику предложили повышение.Ничего странного в этом не вижу - у нас так же происходит. Тем более сейчас - стараются новичков не брать с улице,а своих передвигают - кого выше,кого ниже.А что касается материальной ответсвенности, то есть участки,на которых это обязательное условие.

копировать

Всегда на производстве есть должности с мат. ответственностью. Если шустрая, считать умеет, то и норм.

копировать

Как Вы посмели с такой специальностью и с таким заработком на Еве топик открыть!!! :)

копировать

У нас производство. И хорошая этикеточница цениться на вес золота )

копировать

Это временные этикетки, они после герметизации удаляются и наносится маркировка краской . Так что там всеравно как наклеить)

копировать

какая разница? Быстрота все равно нужна )

копировать

))) Браво !

копировать

В принципе, типичная психология непритязательного человека с маленькой зарплатой. "Какбычегоневышло".

копировать

Дык выше головы не прыгнешь.

копировать

как у евы можно об этом спрашивать...
спросите себя. хотите ли и дальше работать этикеточницей без напряга и хлопот. или хотите роста во всех смыслах - роста карьерного, роста ответственности, роста профессионального, роста эмоциональной вовлеченности на первых порах. работу вам предлагают несложную. человек внимательный, аккуратный, смышленый и расторопный справится. есть у вас эти качества? конечно идите.

копировать

А что в договоре по поводу материальной ответственности написано? Формулировка важна, на что влететь можно))

копировать

Работник принимает на себя полную материальную
ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем
имущества.

копировать

ой, ну это явно подстава

копировать

Неа, это только звучит устрашающе, на самом деле стандартная формулировка согласно Трудовому Кодексу РФ. И размер этой ответственности строго ограничен, чтобы наступила такая ответственность работодателю еще постараться нужно и правильно юридически все оформить.

копировать

Строго ограничен суммой прямого ущерба;) Это может быть дофига

копировать

Это если только после предыдущего "экстренно уволившегося" инвентаризацию провели или ревизию склада. А то потом обнаружится недостача материалов и т.п., а повесят всё уже на Автора.

копировать

http://eva.ru/topic/77/3408509.htm?messageId=91624315

Вы не устали?))

копировать

О! Работка для меня. Если бы был коммунизм, я бы бесплатно такую работу бы выполняла. Обожаю все учитывать и отслеживать, чтобы все было на местах и от этого процесс зависел. У меня хрен бы кто что спизззздил бы.

копировать

Пизжение прекратить нельзя. Его можно только организовать. Как профи вам говорю)) Кто пытался отслеживать, не давать взять кило сахара рабочим, у тех никогда остатки не сходились. А кто закладывал невеликое количество сырья именно на такую усушку-утруску, у тех как в аптеке))

копировать

Ни в коем случае. Ваш удел - до пенсии клеить наклейки. Старайтесь в этом достигнуть особых высот, это ваше призвание!

копировать

Вы же не УО, чтобы такой работой заниматься всю жизнь?

копировать

Это вы почему так решили?

копировать

Соглашаться, перед вступлением в должность сделать ревизию всего и спокойно работать. Зарплата больше, ответственности больше, работа интереснее - разве вам хочется до старости этикетки лепить?

копировать

На производстве всегда будет воровство,можно получать хорошую зп и не спать ночами) а можно клеить и спать спокойно.Вопрос в том какие у автора нервы и хватает ли ей нынешней зп) вот и все.Даже и после переучета и ревизии могут спереть, а автор отвечай.

копировать

200 долларов в месяц. Проще вообще не работать.

копировать

Если автор не идиотка, никаких казусов быть не должно. Я 5 лет на мат. ответственной должности была. И никогда не видела и не слышала, чтобы у кого-то где-то проблемы были.

копировать

Я думаю, нужно узнать, был ли учет после увольнения сотрудника, как вам выше советовали? А то назначат и дальше что и покажут бумажки, что недосдача продукции Или вас заставят все смотреть, разбираться? Я бы не пошла на матер-ответс. везде воруют,