Все плохо на работе
Просто высказаться и поплакать( и надеюсь на взгляд со стороны, тк я по уши в этой ситуации и уже плохо соображаю.
На работе снизили зарплату, осталось 50 тыс, было 70-80. Последние месяцы выживаю, двое детей, няня, детей вижу только по выходным, т.к.из-за пробок приезжаю в 21, уложить и еду приготовить на завтра, тк утром встаю в 6 и в 7 уже побежала. Хотела найти другую работу, в неактивных поисках, тк надо выкраивать время для этого в течение рабочего дня, брать за свой счёт не могу, очень дорого выйдет, да и реально только 1-2 раза в месяц так делать.
И вот на работе ставят вопрос, куда я так часто отлучаюсь, если хочу уходить, то прямо сейчас могу, но кризис, и я невысокого уровня спец, предложат мне тыс 20, поэтому должна тут сидеть и держаться за место. Это слова начальника. Потом лучше не будет, зарплату не поднимут абсолютно точно. Попросила хотя бы разрешить без обеда и сократить рабочий день на этот час, но тут его позиция - жесткое нет, или урежут зарплату вдвое, будет 25, тогда смогу 1-2 дня работать из дома.
Есть вроде бы место, где обещают 80, но там череда собеседований, и я уже не могу выискивать способы туда пойти. И нет гарантии, тк тут многие пишут, что проходили по 3-4 этапа, и в итоге не брали. Боюсь рисковать и терять то, что есть. Но после таких слов начальника, что меня как будто облагодетельствовали, хотелось встать и уйти сразу, а я мямля не смогла.
Понимаю что у многих ситуации хуже, но все равно так плохо... Ревела на улице, пока шла до остановки. Не хочу идти на работу, перегорело желание что-то делать. Денег на месяц хватит, может, рискнуть и уйти в поиск? Вымоталась морально и физически(((
Так говорят нечистоплотные руководители. У меня было нечто подобное.
Сестра несколько лет работала главбухом в сети продуктовых магазинов. Везла до хренищи всего!! Получала копейки за такую работу. А ей еще добавляли. И пели, что ей повезло, что она у них работает. Больше такую престижную работу она нигде не найдет. И о повышении не может быть и речи! Как бы ей не пересмотрели в другую сторону.
Я ей часто повторяла, что пора бы написать резюме и выложить на сайтах трудоустройства. Нет, что ты! в моем возрасте где я работу найду??!!! (48 лет было).
В итоге не выдержала, психанула. уволилась. Каково же было ее удивление, что она нарасхват, и знает она много и вообще ценный сотрудник.
Счастлива сейчас, и жалеет, что раньше не ушла
Может пересесть на общ.транспорт для начала? что бы сократить время на дорогу? Зачем стоятьь в пробках до 21 часа?
а может включать мозги, а не только эмоции?
Автор написала - иду на остановку!!! Значит она добирается на маршрутке, и на ней тоже, представьте себе, можно попасть в нехилую пробку. Она едет по той же дороге, что и автомобиль. Ну это если вы вдруг не знали)
И добавлю - это беда всех жителей районов не рядом с метро. Потому что помимо метро, нужно еще прилично ехать до своего дома от этого метро. А там пробки
У Вас белая зп? Вы по закону имеете право сократить рабочий день (если дети или ребенок до 14 лет). И вычитать из зп будут пропорционально, а не 25%
Почитайте закон!
Начальство боится вас потерять, поэтому сейчас навешивает комплексы вам, якобы вы плохой специалист. Потому что если вы пойдете по собеседованиям, у вас есть все шансы найти работу лучше. Объясните им как есть: "на 50 тысяч выжить с детьми не смогу, поэтому ищу подработку"
Вы можете не найти за месяц работу на 50 тыс. Какая область?
У вас двое детей
Вы что?
Даже у нас в фарме все сейчас сидят тихо, как мыши, и не жужжат, когда бонусы сокращают. Хотя казалось бы... таблетки всегда нужны, да и работа в принципе есть (если сравнивать с другими областями)
Открывайте в себе новые таланты. Ведь, столько сегодня есть материалов, тем для развития, чтобы вам помогло найти идею для бизнеса. Заставьте себя составить определенный план, по которому вы дальше пойдете в своей жизни. Если чему-то нужно научиться, особенно по бизнесу, заглядывайте иногда на информационный ресурс http://www.gobiz.ru/
Здорово!В рабочее время отпрашивались и бегали по собеседованиям!А ваш руководитель, оказывается плохой!В открытую вас предупредил,хотя наверняка есть моменты за которые можно зацепиться и по тихому вас убрать!Желание работать перегорело,после справедливого замечания?Думали будете бегать себе работу искать за счет время рабочего?ВОт умница какая!О детях подумайте лучше!Если вдруг работу не найдете?Кто тогда плохой будет опять начальник?
Нет, не нужно идти на поводу у начальника. У него свой интерес: вас по больше заставить работать и сделать из вас молчаливую овечку. А у вас свой интерес, сначала работу найдите, в потом уходите. Возьмите больничный и ходите на собеседования. Попробуют уволить, скажите что в суд подадите. У вас дети. Не идите на поводу эмоций
А вы хотите на нас ответственность за принятие решения переложить?А в случае,если вас в течении недели на работу не возьмут,мы вам на карту сбера сбросимся?
Ну чо,круто придумано.
то есть ева может решать рожать анониму или нет, разводиться ли с мужем, а посоветовать человеку по поводу работы или просто поддержать -это гиперответственность что ли? )))
Вы сдурели? Что значит"посоветовать бросать работу или нет",когда у тебя всего денег хер-да-нихера,2-е детей и нянька на окладе?????? Это надо быть дебилом,чтоб сказать-иди ,увольняйся!. Вот пусть берёт больничный,ищет новую работу и бросает.
Вы эти свои эмоции через край бросайте. Кризис на дворе, причем это еще только начало. А вы уже рыдаете. Спасибо скажите начальнику за то что вас за нос не водит, а говорит прямо и честно. У вас двое детей вам нельзя быть слабой, нельзя на эмоциях уходить. Няне зарплату понижайте и живите, уменьшая расходы. Этот период надо просто пережить, вцепиться зубами и выдержать.
Нет, не уходить. Пока. Успокаивайтесь, возьмите себя в руки и ищите параллельно. Найдете что-то лучшее - хорошо. Резко не уходите, за месяц можете не найти.
Я понимаю, что нельзя терять доход, уже немного присматривалась к вакансиям, возможно найти за 60-70 точно, но слова начальника очень подорвали самооценку. Может, на это и рассчитывал
Значит так. Берете прям сейчас таблетки валер-ки, эваларовский пустырник форте или что там вас в чувства приводит, но не кидает в сон. Ваше все - сейчас уравновешенное поведение с начальством. Не показывайте ему своих эмоций, это сейчас ни к чему хорошему не приведет. Трезво надо себя вести. На вас много висит. На месяц денег - это ничто. В уволенном состоянии гораздо сложнее вам будет чисто психологически заниматься поиском. Сами себе скажите, что это временно, плевать, что он там думает. Такие ваши эмоции на данный момент - ваши враги. Убирайте их, тогда все остальное пойдет легче. Сами более трезво будете смотреть на ситуацию. На таких эмоциях можно и плохо соображать и делать много ошибок, что вам сейчас совершенно не надо. Самооценка в итоге может вообще свалиться.
Спасибо вам, эмоции немного улеглись, ваша последовательность спасла. Огромное спасибо.
Понимаю, что на эмоциях ничего нельзя делать, поэтому сдержалась и не стала рубить с плеча на работе, надо найти хороший вариант и идти туда, но после разговора этот трезвый и разумный вариант кажется предательством, тк втихую искала работу. Но это логично и все так делают. Вот и получается или врать, или выгонят за правду.
Врать то что? И за какую правду выгонят? Вы что там в вечной верности этой работе клялись или ему? Он вам по сути прямым текстом объяснил, что ловить вам здесь особо нечего и что ничего вам особо не светит. И? Просто выполняйте сейчас свою работу, за которую вам на данный момент платят деньги. А дальше посмотрите как дело пойдет. Без резких не продуманных выпадов.
Почти клялась) он задал прямой вопрос, ищу ли я другое место и собираюсь ли уходить, и если да, то давайте расстанемся прямо сейчас, а если нет, то работаем, а не ищем другой вариант. Сказать, что я остаюсь и работаю, а через пару недель "внезапно" найти место - это и есть вранье, мне кажется.
А вас не зовут и сколько будете искать не ясно. И? И еще. На 25 т.р. в вашем варианте тяжело будет, смотрите, конечно, сами. Пререкаться с ним на тему на сколько он может (имеет право) сократить з.п. при этой ситуации тоже особо смысла нет, выгнать (подвести вас саму к этому) может легко, а оно вам сейчас не надо. При сегодняшней ситуации лучше вести себя разумно. И сокращают полставочников обычно в первую очередь.
Да вы что?? плевать!
Он вас выживал, урезал зп, даже если вы не ценный сотрудник - вы ИМЕЕТЕ право искать работу. К тому же если на словах прямой вопрос - значит, письменных обещаний нет.
Ищите и не думайте!! Понижать зарплату и одновременно требовать верности это...))). И потом, шансы, что найдете через неделю малы крайне, сами понимаете. Так что наведите порядок в голове и работайте свои несколько месяцев, пока ищете
Автор, я в подобной ситуации. Почти 4 года кошмара, полные контры с начальством, его нежелание менять нечеловеческие условия работы и активный поиск работы весь прошлый год. В итоге ухожу внезапно, три месяца на отработку, начальство в панике, так как работать после меня некому. Совесть не мучает, так начальство на меня клало все эти четыре года, хотя я получила отличные результаты работы, осязаемые и их можно посчитать. В вашем случае понизили зарплату, какое тут вранье? Вы имеете полное право искать работу.
Вы целый год искали, и нашли только сейчас? А как жили 3 предыдущих года, почему раньше не начали искать? Или условия ухудшились не сразу, и можно было терпеть?
Вот сейчас пишу слово "терпеть", а ведь работа это не половина жизни, а большая часть, и мы эту часть "терпим"...(((
Условия были дебильные сразу. Но какая-то терпелка была, потом кончилась. К тому же в состоянии стресса я не могла понять, куда двигаться дальше. Через два года начал появляться здоровый пофигизм, а с ним и понимание куда двигаться. Переход на равноценную работу был путь вникуда, а работу получше пришлось попотеть и поискать. Искала все четыре года, но только в последний год поиск стал результативен. Связываю это с выходом из стресса.
ну же топ висит на эту тему, сами посмотрите, просто страна чудес, душа поет, как все славно у людей (трам-пам-пам):
: http://eva.ru/topic/63/3412216.htm
Мое мнение - когда начальство урезает зарплату и ведет такие разговоры , надо искать что- то другое и уходить.
Урезают зарплату из-за кризиса, некоторых сократили.
Может, начальник хотел удержать запугиванием, а то от похвалы сотрудник наоборот может вдохновиться и уйти. Вряд ли я настолько никчемная
Речь идет не о вашей кчЕмности :), а об отношении вашего начальства и жизнеспособности вашей конторы.
Ой автор, я вас понимаю, мне зп с 50 сократили до 40, для меня 10 тыщ деньги. Тоже уезжаю в 6, приезжаю в 21.30, с ребёнком мама, правда, помогает. И премии и были неплохие, но не факт, что их оставят((( тоже вчера нос разговора с начальством в слезах.
У Вас контора белая или черно-белая? Если белая, то по Вашему заявлению обязаны предоставить неполный рабочий день. Да, с урезанием ЗП, но эти 1-2 часа времени можно очень результативно использовать, и на поиск новой работы в том числе. А детям сколько лет? Д/с до 19 часов работают, в школах есть продленка, зачем Вам няня?
В школе продленка до 17, и то иногда отменяют. Оба ребёнка в началке, одни не ходят, школа далеко и надо переходить опасный перекресток, даже два, там машины летят на красный как будто не видя, я сама сто раз проверю, можно ли идти, а детей страшно отпускать. К тому же они устают на продленке, мне их жалко(
Неполный день могут дать с урезанием до тех же 25 тыс, начальник строго за полный рабочий день. Все что выходит за рамки - в резкий минус, чтобы неповадно было.
У меня относительно бюджетный вариант няни, считаю по часам, но у неё минимум 15 в месяц, иначе невыгодно, у других бы она нашла на полный день или по крайней мере большее время. Сейчас удаётся договориться о минимуме в 12 тыс. Прошу приводить и немного посидеть, накормить, чтобы им одним не сидеть дома 5 часов подряд. А так примерно 2 часа только одни, бегу быстрее домой, чтобы сократить это время.
Да просто наступила опа... Что будет дальше хз. Моей подруге в мо с 24 сократили зп до 12.... Консьержка плачет у нас, были зп 15, щас 10!!!!!
У вас в конторе, может, и не работают, а у нас - работают. И ЗП не в конвертах. Так что всех окакашивать не надо.
дододо)) попробуйте покачать права в своей конторе, когда вас пиННут или кинут на деньги, а потом поговорим...
Забавно, вы пытаетесь наебывать компанию и наверняка подставите людей, когда одним днем уйдете (что следует из того, что вы как шушера крысиная за спиной у людев шаритесь). А гамно у таких как вы всегда директор. Таких недоспецов как грязи, вас еще не вышвырнули если тока из жалости. Вот чо вы ссыте честно сказать заранее, что ищете другую работу? Нахрена эти картинные рыдания, рыгания?
От такого балласта ваще надо избавляться в первую очередь в кризис. Ссаными тряпками гнать.
вот и пусть по закону избавляются, а не опускают людей. им же и прилетит в ответ.
Поверьте, по закону тоже можно. Выручки компаний упали в 10 раз, а сокращения с выплатами по соглашениям сторон могут поставить собственников перед выбором выплаты или банкротства. Это реально так. Закрыться дешевле. Яработаю в фин. Директором. Как думаете, что выберет собственник? Уже давно даже белые компании оформляют людей с мин.окладами, все остальное- премии, которые выплачиваются по приказам, которые и "режут" как тут выразились. Наши собственники уже 1,5 года работают в минус, стараясь максимально сохранить рабочие места, но и они уже не в силах содержать прежний ФОТ. Так что начали резать и сокращать.
мужу сократили в 2008 кризис, торговля. ниче там не упало, магазины как продавали, так и были с такими же объемами. просто кто-то очень наживается на этом.
А! Ну Вам виднее:) сегодняшняя ситуация вообще не похожа на 08. В 08 собственники. Без проблем перекредитовывались. Сейчас деньги очень дорогие, почти недоступные...так что будут резать и сокращать, к сожалению. У самой и кредит и ребёнок и няни и в разводе, но чем реальнее смотришь на вещи, тем легче сохранить трезвый ум и своё здоровье.
Таково время, часть сотрудников сократили, части вынуждены уменьшить зарплаты. И эта часть еще в шоколаде, вот первой хуже.
Начнет автор бегать вообще без работы останется, потому что на новом месте в первую очередь сократят новичков.
Автор, у нас мало того, что за не белая так её ещё и задерживают. Приходят люди, которым на собеседовании обещают 80, оформляют на 17300, а платят 40 с задержкой в 1-2 мес. Вы ща добегаетесь по собеседованиям! Попадёте так, мало не покажется. Нет сейчас нормальных свободных мест!
Моя сестра работала доработницей в 4 семьях . Генеральная уборка двушек и трешек за 1500 р ( что считаю недорого за этот адский труд) Так ее попросили СРАЗУ из 4 мест . Причина у всех одна - строжайшая экономия, резкое падение доходов...А проработала она у этих людей от пяти до восьми лет..
В кризис люди сами и полы будут мыть, и стирать, и гладить. Не исключено,что кто-то ещё и подработает таким образом.
Верно подмечено, не до жиру.
берите больничный и успокойтесь. Не увольняйтесь ни в коем случае сами, кризис.
Нет, автор. В вашей ситуации надо успокоиться и радоваться наличию работы и 50 тырам.
Не дергаться. Знакомая ушла так, 4-й месяц в поисках. Сейчас везде нещадные задержки, по 1-2 месяца. Муж вчера за декабрь наконец доплату получил. Получает 35 всего, а до этого тоже было 70
В Москве в Пфр пришла разнорядка никого новых на работу не брать, будут сокращения. Оклады там около 20-25 тр. Ну ищите на 80....че..
Так работникам нашего ПФ и 25 000 жирно. Ничего не делают:только и бегают курить. пить чай. При посетителях, не стесняясь, обсуждают личные темы, хамят. Такого, чтоб начали работать в 9-сроду не было, в лучшем случае минут 20 десятого, а то и половину. Очень хорошо, что этих халявщиков разгоняют. Пусть попробуют эти 25 000 в другом месте заработать.
+100 Вы как про мое отделение ПФ (на 9-й Парковой в Москве) пишите. Пришла я туда мат.капитал получать, начало приема посетителей у них с 9, в 9-10 на рабочем месте никого (кабинет закрыт), в 9-20 начали лениво подтягиваться сотрудники. Я зашла к ним в 9-30, на меня недовольно посмотрели все 3 сотрудника и молча продолжили заниматься своими делами: одна снимала сапоги, задирая ноги выше головы, вторая сидела красила лицо, а третий обсуждал с кем-то по телефону, как он провел вчерашний вечер.Минут через 5 на меня наконец обратили внимание... Да, все сотрудники были лет по 25 и все уже главные специалисты, уж не знаю, какая у них была зарплата, но, как Вы правильно пишите, им и 25 тыс. жирно будет.
Добавлю ложку дегтя.
Знакомая сейчас, видимо, останется без работы. Возраст за 40, опыт работы в своей сфере почти 20 лет, руководитель среднего звена. На данный момент "чистыми" получает 90. Готова идти на 40-50 с заведомым понижением..... но предложений нет!
На Вашем месте я бы не рисковала уходить в никуда.
И про начальника скажу так. Нашей компании пока удается работать в ноль. Всем объявили, что "плюшек" больше нет. Кто недоволен - выход там же, где и был раньше. Это не унижение сотрудников - это констатация факта.
Здорово!В рабочее время отпрашивались и бегали по собеседованиям!А ваш руководитель, оказывается плохой!В открытую вас предупредил,хотя наверняка есть моменты за которые можно зацепиться и по тихому вас убрать!Желание работать перегорело,после справедливого замечания?Думали будете бегать себе работу искать за счет время рабочего?ВОт умница какая!О детях подумайте лучше!Если вдруг работу не найдете?Кто тогда плохой будет опять начальник?