Вопрос кадровикам
В понедельник, 15.02 планирую написать заявление об уходе. Последний рабочий день у меня попадает на воскресенье, 28.02. Т.е. в заявлении я планирую написать:" Прошу уволить меня.... 28.02.16". для меня это рабочий день (работаю продавцом), а в отделе кадров и бухгалтерии -выходной. Каким числом в данной ситуации я буду уволена-28 или 29? Может, тогда правильно писать уволить 29.02? Подскажите, пожалуйста...
приказ будет сделан с пятницы, в рабочий день кадров. Уволить вас могут с воскресенья. раз у вас сменный график. А вот насчет выдачи трудовой - не знаю. Заранее выдать не могут, в воскресенье тоже не могут. Поэтому кадры обычно не идут на увольнение воскресеньем, а пишут с понедельника, да.
Трудовую в любом случае день-в- день не отдадут. Работодатель в другом городе. Т.е. писать уволить 29.02? или всё равно 28.02, а они сами сделают приказ тем числом, как им нужно?
Мне принципиально подать заявление 15 февраля. Всё остальное не принципиально. 29.02-мой выходной по графику. Я могу подать 15-го, но указать дату увольнения 29-го или строго 14 дней должно быть?
напишите "прошу уволить 29.02". главное, чтобы не меньше 14 дней было (и то, только если работодатель не согласен)
