вопрос про начальника / как характеризуете/

копировать

Интересно ваше мнение из практики жизни,как правило, человек,занимающий должность начальника низшего или среднего звена, руководителя отдела, направления /уж сильно высокопоставленных не рассматриваю/ это -1) человек, который достойный, грамотный,знающий спец,, образованный по профилю, готовый вам иногда пояснить непонятное, работающий сам не меньше вас, строгий,но внимательный, иногда,если надо стоит горой за свой отдел, достойный уважения либо
2) человек, попавший на должность путем интриг в проф.среде, больше занимающийся вынюхиванием должностей, потихоньку очерняя других, пока другие работали,подхалимничал с более высоким начальством, либо просто "по блату", по характеру - делает меньше всех, понтов все больше, радуется втихую неудачам работников, чтоб лишний раз поглумиться и почувствовать себя командиром,самолюбуется своей "короной"? Навеяло многими постами о работе, что какие все ленивые и бездарные, кто не может найти работу, стало интересно,а как работающему народу встречались какие руководители, как оно в жизни? Мнение начальников о самих себе не интересно, хочу взгляд со стороны.

копировать

Мне везло и сейчас везёт, все просто золото. Друзьями остаётся даже после увольнения ( раз в полгода обязательно тусим в ресторанчике.

копировать

Мне тоже везло. А в смежном отделе сейчас наблюдаю ваш второй вариант.

копировать

ни первое, ни второе. начальниц, мне почему-то на них везло, тьму-тьмущую перевидела. некоторые из типажей.
1.работоголик, но хамло, может наорать, хотя по работе всегда с удовольствием научит и подскажет.
2.взяточница, хамка,нифуа не делала, но в своем деле когда-то была профи. тоже всегда подскажет и проконсультирует.
3. вежливая до поносу, как говорят в одессе, справедливая, но вот учить не любила.
4. полный неадекват, еще и подлая, но это был единственный раз.

копировать

Мне везло, в 99% случаев был 1 вариант....но пару раз был отягощен не очень хорошим характером.

копировать

Чем круче контора, тем больше вторых вариантов.

копировать

2ой вариант плюс стервозность, способность "идти по головам", подковерные интриги, нетерпение сильных профи подчиненных

копировать

Последний пункт - в точку. Постоянно встречаю. Чем более блатной и бестолковый начальник, тем с меньшим желанием он берет к себе сильных подчиненных. Обычно есть парочка либо своих, либо каких-то таких, что не подсидят по другим причинам, которые тянут всю работу.

копировать

Всю жизнь работаю в небольших частных конторах, на руководство везло. Первый пункт.

копировать

На предприятиях, чей успех обусловлен активностью команды - как правило первый вариант.
На предприятиях, чей успех базируется на оттяпанном ресурсе - чаще второй вариант. Такие предприятия почему-то крупней и богаче.
Так что выбирайте ).

копировать

У меня бюджет. Начальница - орущая климактеричка. И ничего не сделаешь, терпим.