Отказаться от работы, когда уже согласилась
Ситуация не приятная: прошла 3 этапа собеседований, меня взяли. Сняли вакансию со всех сайтов, дали время подготовить док-ты. hr звонит каждый день, уточняет на каком я этапе и когда ставить выход на работу. Последний раз общались в пятницу. Я и вправду занимаюсь док-тами, расчитываюсь со старой работы. Но в пятницу вечером мне позвонили еще из одного места, куда давно хотела и сообщили что я успешно прошла все этапы и меня берут, выход через неделю.
Я понимаю что от первого места надо отказываться и что это оооочень не красиво тк там уже меня ждут и чем быстрее, тем лучше. Тем паче что в пятницу по телефону я еще раз подтвердила что иду и собираю док-ты (там медкомиссия).
Как гуманнее отказать? Что-то я очень переживаю.
И еще переживаю, что завтра откажу им, а на новую работу только через неделю, вдруг у них за неделю планы изменятся...
У меня такое было. Позвонила и сказала, что, извините, но предложили другое место на бОльшие деньги и условия лучше. Со следущего дня стали забрасывать письмами, что готовы платить еще больше и согласны на все мои условия))) Но, я естественно не согласилась.
А на счёт того, что могут отказать... Вероятность и такая может быть) Тут уже не угадаешь, как повезет)
А вы не отказывайте.
Так и скажите, что сможете только через неделю.
Когда выйдете на другое место сообщите, что планы изменились и вам очень жаль.
Не думаю, что у них будет проблема с сотрудником, сейчас на рынке "выбирай-не хочу"
Поперемывают вам кости, но какое вам до этого дело?
Выйдите на новую, тогда и отказывайтесь! Это бизнес, детка. Человек ищет где лучше.
Как-то не удобно....им чел.нужен был "еще вчера"
Они ожидали что я приступлю с 29.02, но есть проволочка с док-тами. Договорились что они позвонят мне в пнд. и я сообщу когда смогу приступить....
А я получается промариную их еще неделю и....даже не представляю что им сказать
И 2 недели отрабатывать после увольнения?
Завтра выйдти и через 3 дня написать на увольнение? Вы прикалываетесь?
На испытательном сроке не надо "отрабатывать" две недели. Об увольнении предупреждают за 3 дня.
И нигде не надо "отрабатывать", надо предупреждать. :)
Это получается я завтра выхожу на работу и тут же предупреждаю что увольняюсь.
Отличный план!
Согласна, такое тоже есть
В процессе поиска ,на одном из собеседований, директор по персоналу дала мне совет - везде,где берут, соглашайтесь. До подписания т.договора вы всегда можете отказаться, так же как и от вас могут отказаться.
Эта фраза засела в мозгу, поэтому и переживаю - не откажутся ли от меня до 9 марта, пока нет т.договора.
Ничего неудобного нет, работодатели не стесняются с работниками. У меня такое не один раз было, вроде согласилась на собеседование или на работу, потом передумала, звоню и говорю типа предложили другую вакансию более интересную. Никто не обижается, еще и удачи желают) Не парьтесь, у них в запасе не один кандидат
Говорите все как есть. Сама набираю персонал в свой отдел. Бывает и такие случаи. Бывает что через 2 дня после выхода уходят, как раз по причине того, что предложили место лучше. Вы никому ниичего не должны.
Вобщем, друзьяшки, дотянула я до пятницы. С первого места сегодня будут звонить опять, диву даюсь, но почему-то меня там сильно ждут и я в замешательстве и мне стыдно:(
НО со второго места мне пока не звонили, я после праздников должна выходить 1й день, давно никуда не устраивалась, но мне кажется должны же они позвонить и сказать к кому подходить, куда сдавать док-ты и т.п? Или самой им набрать?
