Поздравления на работе.
В качестве опроса, плиз, пусть повисит недолго, хотелось бы побольше мнений :)
У кого какая традиция поздравлений именинников на работе. (Собирают ли деньги, добровольно, или принудительно, проставляются ли и т.д.)
Опишите, пожалуйста, кратенько (плюс примерную численность, для понимания).
И мнение - нравится, не нравится, как хотели бы, чтобы это выглядело.
ЗЫ Вопрос не как Вы лично отмечаете, а как принято в компании в целом.
Я не проставляюсь, и прошу меня не поздравлять. И сама не принимаю участия в поздравлении других. Мне мой выбор нравится. Как там у них принято - ну накрывают поляну, кто-то денюжку сдает. Я плохо себе это представляю.
а как у Вас это получается? Я просто не понимаю, как можно избежать поздравлений и просить не поздравлять?
У нас просто централизованная рассылка по компании по пятницам со списком именников следующей недели - соответственно в твоей день рождения толпы коллег начинают стягиваться к твоему рабочему месту с поздравлениями, цветочки дарят - а Вы на это говорите - не поздравляйте меня или как?
Я заранее прошу меня исключать из подобной рассылки (каждый год напоминаю). Кому надо - те поздравят без проставлений. Просто так. Поздравления имела в виду официальные - те, на которые скидываются.
Я бы тоже с удовольствием не участвовала. Но вот как? У нас отдел, сидим все вместе, именинник режет торт, объявляет - подходите угощайтесь. Демонстративно остаться сидеть на своем месте уткнувшись в монитор? Сочтут невежество или буквой или просто с прип...дью.
Ну вот так и делаю и похоже меня такой и считают. Или прихожу на офиц. поздравления, если человек ну очень приятный, но ничего не беру.
вариант, конечно. Но там не только торт может быть, а фрукты, например, или нарезка и овощи.
На своё др приношу тортик, попросила денег на него не собирать.
На др других денег не сдаю. Приглашают - иду жевать вкусное.
Из соседних комнат товарищи скидываются на своих, приходят к нам за податями. В нашей редко кто сдаёт.
На свои др носим тортики.
У насв компании +/- 100 человек работает.
Утром всегда рассылка- пождравление именнику. Далее все зависит от пожеланий человека и доброй воли коллег.
Чаще всего за 1-2 дня инициативная группа рассылает всем сообщение, что такого-то числа коллега будет праздновать Д/р, и при желании можно финансово присоединиться к подарку (указывается номер кабинета и человек, ответственный за сбор). Эта же инициативная группа на собранные деньги покупает цветы+ подарок ( либо вместо подарка упаковывает собранные деньги в конверт). Отдельно от этого компания всегда поздравляет - девушек утром на робочем столе ждет букет цветов, мальчиков - банка с конфетами... В день рождения в определенный час все желающие собираются в холе - вручают подарок, говорят пару поздравительных слов. Именниник благодарит и приглашает всех на плюшки ( чаще чисто символически - "торт с плюшками всех ждет на кухне") Все сугубо добровольно - можно не учавствовать ни в сборе средств ни в общем поздравлении...
расписала самый частый сценарий, но так же учитывается пожелания именниника - не поздравлять (тогда будет только цветы/ конфеты от компании), не поздравлять массово - тогда будет подарок, но не будет сборища и пожеланий от общественности, отмечать только в своем отделе - тогда скидывается только отдел, проставляется тоже только для отдела
1000 человек, в местах "общего пользования" списки именинников на месяц вперед, без года рождения, разумеется, от фирмы - подарочные карты в икею, мвидео или рив гош, на выбор, номанал карты 3000 рэ от компании же девочкам букет до 1500 рэ. Дальше - внутри отдела поздравляют именинника, скидываются кто сколько хочет/может, без принудиловки, проставляться или нет и на какое кол-во людей личное дело каждого именинника
на юбилеи (от 50 и дальше каждые 5 лет) принудительно собирают по 100 руб. на цветы с подразделения (человек 40), начальник и замы выступают с торжественной хвалебной речью, вручают цветы и всякие грамоты от высшего руководства. на подарок сбрасываются внутри отдела, застолье - в том же узком кругу, в остальные отделы юбиляр раздает вино и конфеты.
просто дни рождения отмечаются тихо-спокойно внутри отделов (до 10 человек).
У нас принято украшать рабочее место имениннику (шариками) и накрывать поляну (фрукты, тортики, пицца/осетинские пироги, сок). Ну, и презент, разумеется (женщинам букет, сувенир и конвертик, мужчины обходятся без цветов). Т.е. у чествуемого с самого начала рабочего дня праздник. :-) Отделы по численности разные, но правило одно на всех. Всего у нас работает около 600 человек.
Скидываемся. Какие отделы по сколько, не скажу. Мы по 500 р. На всякие посиделки (ДР, праздники и просто так), печеньки и проч.), скидываемся ежемесячно в пределах той же суммы.
По корпоративной почте кадры делают рассылку с поздравлением.
Если именинник хочет, может проставиться, тогда он что-то выставляет в чайную комнату и отправляет рассылку с приглашением на угощение (всем либо кому хочет). Если хочет, может принести только в свою комнату, но это редкость.
Иногда коллеги отделом скидываются на подарок, добровольно, редко.
Меня эта практика устраивает. Компания человек на 300-400, отделы/комнаты обычно не превышают десятка человек.
Скидываемся добровольно, кто сколько, на "своих" (отдел). Именинник угощает тортиками или пирогами, ну кто чем. Со столами не заморачиваемся, салаты-картошечки не крошим:).Подарок отдаем в конверте + букет цветов покупаем. От директора обычно поздравительная открытка, которую оформляет естественно, секретарь.
Мне больше всего нравиться, как делают на работе у моей подруги. Все сотрудники сбрасываются и дарят имениннику праздничный стол +букет цветов, пишут стихи-поздравления. Т. е что собрали, то и поели-выпили, именинник не заморачивается угощением и подарки никто не сравнивает.
Компания большая,отделов много,но поздравляемся обычно с 3-4 отделами между собой.В нашем отделе 8 человек,на ДР сотрудника нашего отдела скидываемся по 1000 руб,на соседние по 150-300 .Т.к. В среднем приходят тебя поздравить как минимум 25 человек,то и стол со ответственный(обычно это разнообразная нарезка,и именниник готовит что то своё фирменное из закусок)
Никак не отмечаем, разве что юбилеи (и слава богу). На юбилеи покупается букет и подарок от компании + подарок от коллег (добровольцы скидываются в конвертик на рецепции).
В компании человек 30 всего, одновременно в офисе бывает человек 20. Проставляюсь (пиццы, пироги, торт, иногда вино - по-разному), скидываемся на подарки.
5 человек в комнате. На др каждого скидываемся по 500 р (типа подарок в конверте), именинник накрывает поляну. Тетки морочатся салатами-картошечками, мне лень, я тупо заказываю пиццу\пироги. Те же посиделки в складчину на все праздники.
Терпеть не могу, но вариантов особо нету, я в коллектив последняя пришла, не мне командовать..
У нас 25 человек в отделе, на каждый др скидываемся по 300 руб, именинник накрывает поляну, так поляну, как правило и салаты малаты и пироги, и рулеты, овощи, фрукты, спиртное. Обычно в пятницу вечером, я ни разу не оставалась, мне домой лучше пораньше, т.к. день укороченный.
компания дарит сумму, всем одинаковую, включая руководство
проставляемся тортами, принято прямо с утра выставлять на кухне
ну и торжественное поздравление с аплодисментами от коллег
все, между собой никому подарков не дарим и денег не собираем
коллектив 30 чел, компания с иностранным капиталом
В компании порядка 150 человек. Обязаловки праздновать ДР нет. Кто хочет - приносит торты (несколько штук). Узким кругом - отдел и некоторые приглашенные из других - можно до/после работы отметить более конкретно - алкоголь, закуски. Опять же, если именинник имеет желание проставиться.
На юбилей (50,60,70 лет) - 30 тыщ от компании плюс памятный подарок. Коллеги сбрасываются в отдельный конверт, те, кто имеет желание поучаствовать.
Еще есть выплаты от компании на свадьбу (20 тыщ), по рождению ребенка (30 тыщ) или по случаю смерти близкого родственника (30 тыщ).
У нас небольшой коллектив. От компании - конверт, если девушка - то цветы и конверт. Между собой - по желанию, поздравляем друг друга "по-легкому", как правило мужчине - бутыль, девочкам презент и цветы.
30 человек. компания ничего не дарит, коллеги тоже. женщинам(нас 7) на цветочки сами и скидываемся. пироги обычно или пиццу заказывают все именинники. но это не обязательно. кто хочет-целый стол накрывает(есть и такие). на рождение ребенка, похороны компания дарит денег, на юбилеи(50,60) тоже руководство одаривает.
В отделе 40 человек. Но у нас можно работать удаленно, поэтому бывает от 20 до 40 человек примерно в офисе.
Утром именинник сообщает, что в обед или после обеда будет угощение - обычно это пицца или осетинские пироги, реже торты. Сок, кофе и чай есть в офисе всегда. Алкоголь не принято приносить.
Администратор отдела собирает деньги в размере 200-300 руб с человека. По желанию.
Потом в конвертике все собранное вручается имениннику.
У меня ДР попадает на праздники, поэтому никогда его с коллегами не отмечаю. Остальным регулярно сдаю деньги.
В отделе 18 человек, скидываемся по сотне, именинник накрывает поляну в зависимости от своей жабы и зарплаты. Для кого-то это просто пицца или осетинские пироги, для кого-то соленья-нарезка-торты и прочие разносолы. Выпивки нет,т.к. 90% коллектива за рулем. От компании ничего не дарят. Девочкам-букет от начальства.
Компания 55 человек, несколько отделов. Обязательно от компании: конверт + букет (Ж)/бутылка (М) + публичные слова поздравления от генерального. Проставляться или нет - личное желание каждого, формат у каждого свой: кто тортиками, кто бутербродами, кто пиццами/пирогами, кто-то организовывает сабантуйчик после работы, некоторые не проставляются вообще. Отдельно генеральный директор может поздравить кого-то от себя лично, также могут поздравлять сотрудников внутри и между отделами.
около 50 человек, несколько отделов. Именинник приглашает на проставку кого считает нужным, приглашенные скидываются. Отмечают в кабинете в обед или в кафе бизнес-ланч. Юбилей от 50 - тут уже и материалка, и букет от шефа. На любой д/р имениннику конвертик от профсоюза.Масштаб зависит от должности и стажа работы - зубры засядут с обеда, с шефом и до конца рабочего дня, молодежь обедом ограничивается.
у нас по желанию - приносят на Ресепшн тортики, пироженки, или фрукты...по отделам заказывают пиццу, суши, пироги...однажды один из новеньких проставился в августе мороженым Movenpick - все пищали от восторга, два дня ели ;) скидываются теперь только два отдела, по 500 р., и дарят либо деньгами, либо нужностями...я задолбалась однажды организовывать в своем отделе, теперь мы только на словах и обнимашками поздравляемся...остальное - цветы и подарочки - сугубо личное желание и возможности
компания 40 чел.
Именинник заказывает пиццу/суши/пироги/фрукты/торты. Все по разному. В среднем человек тратит 3000 руб.
Никто не сдает деньги.
От руководства цветы -Ж, бутылка алко - М + конверт 30 000 руб (для персонала с зарплатами от 50 000 руб и выше)
Приглашают в холл, кто-то речь толкает, все хлопают, именинник благодарит и расходимся. Но те кто долго работают, уже не выходят, надоело дифирамбы слушать).
До 100 человек, от компании поздравление, подарочные карты и цветы, от именинника торты и т.п.
рассылка с приглашением, потом фуршет. Размах фуршета зависит от любвеобильности празднующего. Бухгалтерия ест свои торты с бутербродами камерно, руководители проектов закатывают большой стол с дорогим алкоголем или заказывают кейтеринг, главные руководители празднуют в ресторане, считается большим понтом быть туда приглашенным.
Средний стафф обычно в кабинете накрывает стол с колбасой, фруктами и вином.
Собирают - кто сколько хочет и может, никакого насилия. Можно спокойно отказаться сдавать. Но народ эти празднования любит, сдает щедро обычно.
у нас по-разному:
хочет человек проставиться - пожалуйста, обычно он сам всех приглашает.
может собрать всех сотрудников управления (в штате 9 чел, с привлеченными около 20), может позвать коллег из дружеских управлений, может накрыть полянку на 3-4 человека внутри своего кабинета.
не хочет вообще никого звать и проставляться- не надо.
деньги собираем для всех именниников, но также по-разному:
кто сколько может/хочет, можно вообще отказаться и не сдавать.
но обычно сумма определяется степенью дружбы/контактов и величиной оклада сдающего.
Раньше собирали деньги от всего коллектива. Но тогда виновник торжества накрывал на всех чай с тортиком.
Постепенно тортик переехал в более узкие компании,а сбор денег остался и стал вызывать у сдающих недоумение и негодование.
Тогда на собрании решили, что собирать на ДР любого калибра больше не будем. Кто приглашен - сам решает проблему с подарком. Это вызвало понимание у большинства и радость у собирающих.
Хотя остались и недовольные, но большинством голосов решение было принято.
5 человек. скидывались по 1тр, но потом предложили не скидываться, т к дебиловато смотрится, все типа тайно готовятся к поздравлению именинника, а он получает назад свои вложенные деньги за год. Сам приносит торт. Это подразделение, а коллектив человек 40- Там в отделе именинники просто приносят торты в столовку по желанию. Вполне норм. Попутно бесят "традиции" скидываться коллегам-посторонним людям на роды, браки, разводы,смерти, помощь рпц, Я не сдаю, у меня свои расходы, многие сдают .
Встречала разные традиции. Опишу 3 самые запомнившиеся.
1. Офис около 50 человек - деньги собирали по желанию (сумма не оговаривалась), приходили поздравлять тоже по желанию. Именинник обязан был проставиться в комнате переговоров (пицца, торт, соки, нарезки, фрукты и пр).
2. Отдел 100 чел - собирали по 30р с человека (это не контролировали). именинника поздравлял руководитель - речь + букет цветов, остальные аплодировали. Угощать было принято конфетами.
3. Офис свыше 300чел. ОК готовил открытку и передавал ее директору (для тех, кого поздравляли на планерке) или руководителю подразделения + женщинам покупали цветы (за это отвечал отдел логистики). Поздравляли внутри отдела и проставлялись тоже и тут каждый волен был сам делать что пожелает - приглашать кого сочтет нужным, угощать как хочет и пр.
Мне больше всего по вкусу 3 вариант.
Когда-то давно, когда компания была совсем небольшой и практически семейной (по близости отношений, не по родству), то на ДР дарили подарки от фирмы, подбирали индивидуально, стоимость различалась, но была довольно приличной - типа, муз.центр, телевизор, что-то из бытовой техники, дорогой охотничий нож или что-то другое по хобби. Именинник накрывал поляну, в т.ч. и с легким спиртным, буквально по бокалу вина-шампанского. Со временем это стало напряжно - сотрудники появились новые, их стало больше, подбирать подарки сложнее и ленивее, если честно (совсем не каждому хотелось так выкладываться). Пьянки, даже в виде шампанского, стали почти невозможны, так как все за рулем. Да и собраться за одним столом все сложенее стало, так как бизнес развивался и клиентов стало больше, соответственно кто-то из сотрудников все время работает с клиентами.
Несколько лет назад пришли к схеме - никаких подарков, именинник имеет право на отгул в этот день (ну, или присоединить к ближайшим выходным), коллегам по желанию приносит тортик. Но это не обязаловка, если кто-то не принесет, то на это и внимания не обратят. По мне это сейчас идеальная схема.
мы не скидываемся. Главбух из кассы денег дает. тыщи по 3000 в конверт и 1500 на букет, и 1500 на стол. и так 3 раза в год. когда мы втроем ее поздравляем, то скидываемся на подарок, а она сама (ли???) стол накрывает.
В офисе около 60 человек. HR с утра подходит к имениннику и спрашивает - будет он отмечать ДР или нет. Если нет, то ничего и не происходит. Если да, то вечером именинник предлагает угощение на свой вкус и за свой счет. Пицца, пончики, торты и т.п. - кому что нравится. По почте объявляется точное время празднования, народ собирается на кухне, кто-то из боссов произносит речь и дарит подарок (покупка подарка за счет фирмы). Деньги не собираем.
самый адекватный вариант. неимоверно бесит, когда врывается толпа поздравлять, а ты вроде как и не хочешь... еще более нелепо выглядят конверты с деньгами в качестве подарка и сборы денег, в формате помогите, люди добрые. фу.
уведомление в начале месяца об именинниках месяца, за неделю до ДР конкретного сотрудника секретарь делает рассылку с просьбой о сдаче денег, фиксированной суммы нет. мое отношение отрицательное, я попросила исключить меня из списка именинников и из рассылки. о ДР ближайших коллег осведомлена, поздравляю, как и они меня, но это уже личное :)
В кампании 200 человек. Ежемесячно помощник генерального директора делает рассылку, у кого в этом месяце день рождения. В основном именинник проставляется тортиком или пирогами в своем отделе (3-7 человек), его отдел скидывается и дарит конвертик. Кампания никак не поздравляет именинника.
в отделении 12 человек, все родные-любимые, празднуем не только свои ДР, но и проставляемся за значимые события в личной жизни (годовщина свадьбы, ДР детей, поменьше объем праздника - уход-приход из отпуска). Столы накрываются в меру разумения каждого - кто-то готовит сам, кто-то покупает\заказывает, скидываемся по 300руб) просто любим посидеть-потрындеть, а также выпить и закусить) ДР я всех знаю наизусть, многим дарю приятности от себя лично, ну и есть следящий-напоминающий, собирающий деньги в общий фонд. У нас еще и общая закупка чаев-кофиев и всякого сладкого корма к чаю.
всего 350чел в конторе - вместе только юбилеи 50-60 лет и выходы на пенсию. Там и суммы другие, в среднем 1-1.5тыс и размахи празднования более впечатляющие. На общие по желанию ходим, но обычно желают все)
25 человек. Именинник по желанию накрывает стол (тортик, фрукты, курица гриль, пицца ну и подобное), от фирмы получает конверт (женщинам + букет). Часок отмечаем и расходимся дальше работать. Ни на один корпоратив или сабантуй не складываемся.
9 человек(7 муж+2 жен). именинник приносит торт+нарезка колбасная+ сптртное(если мужской д.р., дамы не приносят напитки)). от фирмы дарится конвертик мужчинам и конвертик + цветы женщинам. не собираем ничего. считаю, что самый оптимальный вариант. на прошлой работе собирали в отделе, бесило жутко
С двух последних мест работы.
1. Крупная компания - департамент скидывался по некоей сумме, около 500 р с носа. Дарили конвертик имениннику. Именинник накрывал поляну, довольно богато, пироги, соки, фрукты, выпивка. В департаменте было около 15 человек. Поедание и выпивание общее и совместное, коллектив был дружный.
2. Мелкая компания - секретарша рассылала всем письмо с предложением скинуться на очередной ДР кто сколько хочет. На собранные деньги покупали подарок, всех собирали на ресепшене, директор по персоналу толкала речь и вручала подарок. Новорожденный проставлялся тортиками 2-3 штуки на общей кухне, поедание в течении дня в свободном режиме.
100 человек. Собирают со всех, но добровольно, и сумма любая. Именинник прославляется как хочет, кто булочки на кухню, кто алкоголь с колбасой вечером.
Обычно тот, у кого Др приносит торт и все, что желает. Некоторые Дрешники ;-) не приносят ничего! Подарков никто не дарит и коллеги не скидываются! Германия
Собирают по 1000 руб., именинник покупает пироги. У нас отделом 5 человек скидываемся к остальным в управлении не имеем отношение. Из других департаментов, управлений не приглашают в компании, не принято. Штат больше 1500 чел.
На предыдущем месте скидывались кто сколько мог, от банка серебряная монета и открытка с поздравлением от президента. Именинник накрывал стол и с алкоголем, столы ломились, заказывали кейтеринг и т.д. Штат более 7000 чел.
