порекомендовала подруге вакансию
открылась у нас на предприятии одна вакансия, руководство разослало сообщение, мол желательно "свой", знакомый человек, мужчина. Я сразу предложила вариант своей подруге, у нее свобдный брат и она сразу откликнулась. Договорились что он мне позвонит в 11 утра след дня, в итоге звонок в 18:20 когда я уже была в дороге и не могла говорить, сказала что отзвонюсь ему когда выйду из транспорта. Перезвонила, трубку не поднял. Перезвонил через час. По голосу приятный, решила ему сразу назначить время на собеседование в понедельник, то есть на сегодня. А он в ответ: давайте еще созвонимся в понедельник и тогда договоримся? Ок, подумала я.
Сегодня на работе завал, он не перезвонил. Пишет подруга: почему он не идет ко мне на собеседование, обьяснила ей ситуацию. она предположила что он меня неправильно понял и попросила его набрать снова. Я Набрала, никто не ответил.
Теперь вопрос, мне еще его набирать позже или все таки кому нужна эта работа?
А почему вы ему должны звонить? Работа кому нужна?
Я б после такого сказала, что вакансия уже занята, пока братец яйца чесал.
Представляете, какой из него работник будет?:scared1
вы лучше или в черный список его, или тоже трубку не берите. а то устроите ведь... работничка :scared1
"Договорились что он мне позвонит в 11 утра след дня, в итоге звонок в 18:20"
Я бы остановилась вот на этом.
значит ему не нужна работа. или как вариант цену себе набивает. я бы не связывалась и перекрестилась что не пришел по моей рекомендации.
Действительно некоторые люди вот так говорят? Или это стилизованная разводка?
Позвонил и сказал, что уровень зарплаты его не устраивает, чтобы я переговорила с начальством о повышении хотя бы на 10 тысяч? Причем разговаривал так грубо и по-хамски, что я чуть не заплакала.
Вот что я ему сделала, думаю ничего начальству не говорить, правильно?
А вы его нах не послали? Нашел девочку на побегушках. Вот уж наглость без границ...
Начальству конечно не говорить, а подруге этой - обязательно.
меня удивляют компании, которые набирают вот таких "своих", я считаю уж лучше по объявлению выбрать адекватного человека, чем чьих-то непонятных родственников-знакомых.
А много вы адеквата видели "по объявлению"? Единицы! Нормальные кадры всегда прежде всего идут по рекомендации коллег, партнеров, клиентов. Если вы ищете работу и вас некому рекомендовать - вы херовый специалист.
ерунду говорите. со мной столько этих блатных работало, от одной такой "подружки" начальница еле отделалась... сама всегда работу находила и держалась по несколько лет без всяких рекомендаций.
А почему вас никто из ваших бывших коллег или партнеров не приглашал поработать вместе? Никто не хотел связываться?
ну вот одна из "адекватных"))) зато не с улицы:
http://eva.ru/topic/36/3435235.htm?messageId=92740418
ну явно чтение и понимание прочитанного - не ваша сильная сторона. Речь об использовании наработанного багажа, связей и ресурсов, а не устройстве бездари на теплое местечко. Зачем хорошему специалисту искать работу по объявлению, если он хоть вон на Fb или по почте своим знакомым напишет, что находится в поиске - и через пару недель уже будет как минимум с двумя-тремя предложениями? Я в последний раз "по объявлению" искала в 2005 году, еще до декрета. Уже и не помню как это делается - зачем?
Вопрос - почему вы искали работу "на улице", а не шли как ценный кадр из рук в руки по рекомендации других людей? Видимо не особо ценный кадр-то, раз вас даже рекомендовать некому и некуда. Обычно истинные спецы лет в 27-30 работу искать перестают - она сама их ищет.
То что вы ломовая лошадь - говорит только о вашей бездарности. Организовать свою работу так, чтобы работать, а не вкалывать, принося при этом пользу и прибыль, при этом иметь хорошую репутацию и желание коллег сотрудничать - это нужно способности иметь. Чугунный зад тут не поможет. Учитесь работать не с 9 до 18, а головой.
