Из личных помощников куда?
Есть у кого-то опыт/истории успеха как из личных помощников перейти на другую (возможно смежную) работу.
Возраст -35 лет, чет страшно стало, что еще пара годков и все, аривидерчи
Руководителем секретариата? Административного отдела? Бывает, руководитель протежирует куда-нибудь - они и сами растут карьерно, и им бывают нужны свои люди в команду.
В конце концов доп. образование получить - лучше за счет вашей организации ;-) , а с ним потыркаться в организации, не найдете применения - искать везде уже.
я переходила, но намного раньше. Сначала отчетность на проектах, потом самостоятельная аналитика, потом дальше.
Сейчас ассистент нашего отдела (юрдеп) учится на вечернем на юриста, помимо саппорта также делает несколько задач по отчетности и комплаенсу, когда доучится, наверное, будет работать в профессиональной команде.
Хотя необязательно переходить, вы же можете работать ассистентом до пенсии. Не всем нужны помощницы-блондинки с модельными параметрами и возрастом до 25. У кучи руководителей их помощники работают с ними годами и десятилетиями.
Я начинала личным ассистентом, перешла в hr. Коллега тоже была ла, перешла на инспектора ок.
Насчет hr идея хорошая, тем более, что я работа в hr, работала в юр фирме помощником, знаю трудовое право немного.
Как Вам удалось уйти в hr? Есть дополнительное или профильное образование?
У меня высшее экономика труда, ассистентом работала с 4 курса около трех лет, потом пошла в рекрутинг и дальше. А коллега еще работая ла начала совмещать и обязанности кадровика, дело было в маленькой компании.
Обязательно получайте дополнительное образование, это без вариантов. Так вы докажете работодателю серьезность своих намерений уйти в HR.
Ну зря вы так думаете. Хороший помощник в любом возрасте востребован. Обычно уходят в административку, руководителями проектов... остальное по склонностям, все равно понимание процессов есть.
