Магистратура vs бакалавриат
Дочь не хочет идти в магистратуру, говорит потеря времени. Подскажите, при приёме на работу, продвижении будет учитываться магистр или бакалавр или она права и будут смотреть только её умения ( сейчас ищет работу программистом, заканчивает МАИ прикладная математика и информатика). Успокойте меня
Бакалавриат - образование ниочем, - техникум, основы. Магистратура кое-как еще дает специализацию.
Мнение не мое а преподавателей технического вуза и работодателей.
Ну, а в случае если все ее образование ниочем для нее - и после института пойдет она работать манагером или пластиковые окна продавать - то магистратура ей действительно не нужна.
вы бредите, сейчас в баклавриат запихнули все и специализацию тоже, магистрат, это для тех, кто дальше наукой собирается заниматься
не будут. дочь права. будут смотреть ее личные умения в данной компании: целеустремленность, креативность, работа на результат, новые идеи а также хорошие знакомства, я работаю в крупной компании много лет, знаю о чем говорю.
О, наша тема) в прошлом году дочь закончила бакалавриат, рассуждала точно так же, как и Ваша, год промыкалась в поисках постоянной работы, работала периодически на проектах и на стажировках по 2-3 мес. Сейчас заговорила совсем по-другому - сидит, обложившись книгами и готовится к поступлению в магистратуру. Не знаю, как там было раньше, но сейчас работодателям есть из чего выбирать, и лично мы столкнулись с тем, что бакалавриата (хоть и одного из лучших вузов) - не достаточно. Зависит, конечно, и от места предполагаемой работы, но неоднократно сталкивались с требованиями к соискателю не только диплома магистра, но и КРАСНОГО ДИПЛОМА (!) , Но у моей дочери специальность специфическая, программистам, возможно, легче))
При прочих равных будут смотреть на образование, резюме отбирать для просмотра в том числе и по этому критерию. Женщинам в ИТ довольно сложно, надо быть на голову выше мужиков, чтобы добиться внимания работодателя. У нас (может не только у нас) даже самый никчемный мужичонка считается априори лучше тетки в ИТ.
Пусть получает высшее образование, если она на примате учится, то мозги у нее есть.
+много, к сожалению.( На бакалавров работодатели в данной области даже не смотрели, в лучшем случае - если уже студент на 5-м курсе был и успешно доучивался. И да, при найме в ИТ достаточно жесткие условия в плане пола) - т.е. работать надо наравне с мужчинами, без больничных по уходу, уходов в декреты по 3 года, утренников в саду\собраний в школе, ...
Ну да, поэтому при найме сразу и говорят: если хотите нормально зарабатывать и вообще остаться в штате, забудьте о поле. Ну и логично - проект какой-либо, надо срочно вносить изменения в ПО или его внедрять (это уже часто и командировки), а в ответ - ой, у меня ребенок заболел, меня неделю-другую не будет.\ Все свое бросай, разбирайся в чужом коде - да кому это нужно?
К счастью, в последнее время достаточно много ИТ-фирм внедряют удаленку для сотрудников, но еще больше начальства пока что этот вариант, даже частично (т.е. на время больничного или в плане сокращенного раб. дня) для серьезных разработок не приемлет.((
Бакалавриат - это довольно широкое образование в какой-то конкретной области. По закону считается полноценным высшим. А магистратура - это уже "заточка" под более аналитическую работу по конкретному направлению в изученной ранее области. Или наоборот, "надстройка" над изученной ранее другой областью. Например, можно закончить бакалавриат по психологии, а потом поступить в магистратуру журфака и в итоге стать пишущим статьи экспертом по психологии. Или еще какие-то тематические комбинации бакалавриата/магистратуры можно рассмотреть.
Выше Вам правильно написали, что навыки, умения и опыт - это, конечно, хорошо, но при прочих равных... И потом сейчас работодатели очень избалованны, особенно в Москве. Два года магистратуры - это не так напряжно, как кажется, вполне можно совмещать с работой/подработкой по профилю. К тому же, как бы работодатели не кричали о том, что им интересен только опыт работы и бла-бла-бла, а все равно вектор на саморазвитие очень важен для карьерного роста. И если работник параллельно со своими профессиональными обязанностями еще и открыт к изучению нового, к дальнейшему обучению, то это только плюс.
Как препод технического вуза могу сказать: в IT технологиях наблюдается странность последних лет. Лучшие студенты сразу после бакалавриата уходят работать, им не проблема устроиться уже на этом уровне. А дальше - песня. В магистратуру (более высокий, якобы, уровень) идут те, кто не устроился, либо те , кто ОЧЕНЬ мотивированы на теоретические знания. В основном, далеко не самые сильные студенты. Но, правда сказать, это только в области IT.
Хм. У нас на курсе самые сильные студенты действительно шли в магистратуру, но только и работали курса с 3-4-го. Дипломы у большинства писались по месту текущей работы.