Как распределить рабочее время?

копировать

Девушки, может подскажете?
Очень не хочется вводить график сутки двое. Три человека. Нужно обеспечить круглосуточный режим работы предприятия.
Один человек в смену. Можно как-то сделать график, чтобы меньше суток был рабочий день?

копировать

день-ночь-отсыпной-выходной

копировать

Не получится, надо 4 человека для такого графика.

копировать

получится. одну смену надо динамически сдвигать.

копировать

А как сдвигать?

копировать

а подумать?

копировать

Анчоус, миленький, не придумывается ничего. Может это я такая тупая. Ну подскажите пж.

копировать

3х8=24
2х12=24
сделайте три смены по 8 часов, например,
1 чел - 8.00-16.00,
2 чел - 16.00-24.00,
3 чел - 24.00-8.00
или 12 часовые
1 - выходной
2 - 8.00-20.00
3 - 20.00-8.00
3 - выходной
1 - 8.00-20.00
2 - 20.00-8.00
2 - выходной и т.д.

копировать

Абсолютно при любом графике рабочая неделя будет больше 40 часов, т.е. 3 человека для 24/7 никак не подходит.

копировать

Нанять четвертого? А вообще легко- 24:3, у каждого по 8 часов в ночную, дневную или промежуточную смену. Два выходных и понеслось по новой.

копировать

А в промежуточные выходные кто работает? Или у каждого по 8 часов в день без выходных?

копировать

Так у них 24/7 предприятие работает? Тогда вообще фигня, по кодексу у вас в стране сколько часов полная рабочая неделя?

копировать

Не работают у нас в стране кодексы. Если я недовольна, то просто не иду туда работать.
Но у меня сейчас выбора нет.

копировать

работают у нас в стране кодексы. и переработки оплачивают, и командировки в выходные.

копировать

Никак, при трех человеках УЖЕ сверхурочные идут при таком графике.

копировать

не получится. на круглосуточный график надо четверых человек. иначе нарушение трудового законодательства

копировать

Слушайте, но это же ваша работа, придумать правильный график, вам за это деньги платят. Хотите здесь получить ответ бесплатно?

копировать

Нет, я сотрудник, который не хочет 24 часа подряд работать. )

копировать

Тогда вы должны обратиться к вашему менеджеру - это его работа.

копировать

И в профсоюз, как можно требовать 56 рабочих часов в неделю при 40+/- законных?

копировать

Спасибо, я Вас услышала.

копировать

И правильно делаете.

копировать

Трёхсменный режим работы.
Одну неделю вы работаете в первую смену, с 8 до 16.
Вторую неделю - во вторую смену, с 16 до 24.
И третью неделю - в третью, с 0 до 8.
Понятно, что время смен можно сдвигать, например, 7-15, 15-23, 23-7.

копировать

Т.е. восьмичасовой рабочий день, но без выходных?

копировать

выходные все равно оголяются

копировать

Девушки, какой профсоюз?
Работа нужна дозарезу. Спасибо хоть на эту берут. Зарплата хорошая.
Сутками только тяжеловато, здоровье не фонтан. Вот и думала предложить варианты.
Персонал еще набирают, поэтому строгих графиков пока нет. Будет три человека, больше не возьмут.

копировать

А сверхурочные вам будут оплачивать?

копировать

Зарплата очень хорошая.

копировать

а у вас еще набор сотрудников идет?
какие требования? Мне тоже оч. нужна работа..
может скинете ссылку на эту вакансию ?
rinina@list.ru

копировать

На такие графики идут целенаправленно сменная работа, никто не согласится скорее всего на ежедневную работу по 8 часов без выходных. Тут и фишка в том что сутки отпахал, а потом 2 дня свободен в вашем случае...

копировать

если пятидневная рабочая неделя - можно. если с выходными, то у вас получится по 56 часов рабочая неделя на каждого. норматив - 40.

копировать

При трех человеках возможен только вахтовый метод.

копировать

Один человек в месяц работает 40 часов в неделю, или 180 часов в месяц. Три человека соответсвенно 540 часов. Ваша потребность 30×24=720 часов. Поэтому либо ваше предприятие 180 часов в месяц не работает, либо добавляйте деньги на четвертую ставку, при этом выгодней взять четвертого работника, чем делить ее на тех троих, которые есть. Люди работая сверх нормы выдыхаются и их производительность падает.

копировать

Могу написать, как человек, которому пришлось 3 месяца работать сутки двое, форс-мажор на работе был - это очень, очень и очень сложно. Для сменной работы нужны 4 человека и 1 подменный на отпуска и болезни, по другому смогут работать только очень молодые и здоровые люди.

копировать

ну они явно ищут здоровых и маловостребованных. хотя смотря что там делать. может детский садик охранять