Как сказать начальнице?
Мне взяли новую напарницу, старая ушла наипенсию, с внуком сидеть.
Эта моложе, ей около 40 лет. Ведет себе по хамски, грубит, не слушается. Постоянно говорит по телефону, причем очень личные вещи.
Когда ей делаю замечания по поводу работы, что обрати внимание, ты тут делаешь неправильно, говорит без тебя разберусь, не указывай мне. И все в таком духе. Начальник у нас не сидит, ее не видит.
Как сказать, чтобы не напрямую идти жаловаться, а как бы в разговоре обратить внимание.
Ее ошибки на вас влияют?! Если нет- ничего не делать. Начальник сам увидит.
По телефону - вообще не Ваше дело.
А на что конкретно вы хотите жаловаться? Зачем вы к ней лезете.
Можете просто прийти к начальнику и сказать, что с подобным человеком работать не можете, или она или вы))
Четко разграничьте обязанности. Что значит - не слушается? Вас не слушается или не выполняет указания руководства? Постарайтесь разграничить результаты Вашей и ее работы. Все рабочие моменты обсуждайте не устно, а в письменном виде, высылацте ей нааочту с копией непосредственному руководителю. И про разговоры на личные темы в рабочее время раз можно сказать, а на другой раз также написать с копией руководителю. Со старой сотрудницей у Вас сложились добрые, приятельские отношения, но это не значит, что с новым человеком все будет так же тепло и радужно. И не должно быть. Ваша цель - добиться от коллег соблюдения комфортных условий труда для всех.
В ваши должностные обязанности входит ее обучение? Если да, то переходите на обучение в письменном виде.
Если нет, то прекратите делать ей какие-либо замечания, и, опять же, как можно больше переводите в письменный вид.
Если совсем достанет треп по телефону, можете сделать запрос начальству об ограничении времени личных разговоров на рабочем месте. Но тоже письменно.