Срочно
Имею я право уволиться без отработки двух недель, если у меня есть ребенок дошкольник. Спасибо
Две недели - это не отработка, за этот срок Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении.
"увольнение в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" - такой обязанности не отменяет.
А если я не уведомила и хочу сегодня написать заявление на увольнение сегодняшним числом, они имеют право мне отказать
Теоретически, Вы можете договориться об увольнении по соглашению сторон, но для этого работодатель должен согласиться.
Если нет - то нет, получите расчет и трудовую через две недели. А если не будете ходить это время на работу, то уволят за прогулы.
Нет. две недели дается работодателю подыскать вам замену, это не отработка а уведомление работодателя.
Т.е. сослаться на увольнение без отработки в связи с Уходом за ребенком до 14 лет я не могу
нет в ТК такого понятия как отработка. многие вообще думают, что отработка - это 2 недели работы ПОСЛЕ увольнения. в Вашем случае отработка - это ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ об увольнении за 2 недели. В ТК нет указаний на то, что, имея ребенка до 14 лет, Вы не должны предупреждать об увольнении за 2 недели. ДОЛЖНЫ. ОБЯЗАНЫ. но также ТК предусматривает увольнение по соглашению сторон, т.е. Вы можете договориться со своим работодателем, чтобы уволиться вотпрямщас.
А если работадатель отказывается увольнять в день заявления, есть какие-нибудь лазейки, ну кроме больничного, отпуска, т.е. мне нужно чтоб в трудовой книжке увольнение было вотпрямщаз
если Вам нужно вотпрямщ, а работодатель не соглашается, думаю, тогда без вариантов. Хотя. насколько я помню, еще можно уволиться вотпрямщас, если задерживают ЗП. но точно не помню, поэтому сама послушаю юристов.
Если задерживают зарплату, то все равно нужно сначала это доказать :) а это время.
Получить трудовую "вотпрямщаз" в любом случае, не получится :) Если только захватить кадровика в заложники или взломать сейф.
я немного не это имела ввиду. хотела (но не написала), что при задержке зп можно договориться с работодателем, что типа я не пойду в ТИ, но увольте меня вотпрямщас. но тогда все равно будет п.1 ст. 77