Вопрос коллегам кадровикам
Т.к. на моем предприятии в Подмосковье грядет массовое сокращение ставок, рабочего дня, зарплаты- уж кому, что достанется...
Посетила меня мысль - подработки кадровиком у малых предприятий или ИП. Кому консультацию, кому на часть ставки или по ГПХ кадровую работу вести..
Как думаете - это реальная идея? или малые предприятия сами ведут КДП и моя услуга не пригодиться?
И я, конечно, не понимаю, какую цену называть за ведение кадрового учета один, два раза в неделю?
У кого-нибудь есть такой опыт?
Да реально. почему нет. Только вот найти надо сначала такие малые предприятия...Клиентов, то бишь.
Они сами все ведут, есть стандартные договоры, приказы куда они тупо подставляют данные работника.
Можете поискать, я на работу вышла после декрета именно на такую работу удаленка+2-3 раза в неделю в офис, т.к. было все запущено и объем рос бухгалтерия не очень-то все вела, постепенно вышла на полный день. Потом еще находила такие вакансии на пол-дня.
