Помощник главного бухгалтера
Требуется помощник главного бухгалтера.
Женщина, возраст 20 - 45 года
Опыт работы в бухгалтерии желателен, но не обязателен
Образование высшее/среднее
Знание первичной документации, программы 1С желательно
Внимательность и сосредоточенность.
Знание ПК и офисных программ обязательно.
Обязанности
-работа в программе 1С бухгалтерия 8.2, 8.3 с первичной документацией
- сверки с контрагентами
- подготовка и занесение документов в 1С
- помощь в подготовке отчетов Главному бухгалтеру
Нахождение
офис м. Волжская (10 минут пешком)
Рабочий график
с 9 - 18 часов (возможно по согласованию график до 17 часов в дни небольшой загруженности)
2- 3 рабочих дня в неделю по предварительному согласованию, в отчетный период возможно 4 дня.
На испытательный срок (1 месяц) - 1250 руб за 1 рабочий день. С успешным кандидатом возможно сокращение испытательного срока.
После испытательного срока - 1500 руб.
По мере увеличения скорости работы и объема, который сможет выполнить работник - заработная плата будет так же пропорционально расти.
Выплата заработной платы в последний рабочий день месяца. Без задержек.
Ежеквартальные и ежегодные премии по итогам работы.
1971559@mail.ru
"Выплата заработной платы в последний рабочий день месяца".
Ай-ай-ай [-X
Статья 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
чета ржу))) з/пл в день указана, и должна выплачиваться ежедневно.
а по сабжу - разводилово чистой воды.
Это еще что - на одном "уважаемом" сайте была вакансия "главный бухгалтер"1 500 руб. в месяц. ОСНО, весь-весь-весь функционал. И такая фразочка в конце: "мы пока не можем платить больше" )))
имейте смелость, коль раздаете такие обещания, написать полное название своей компании.
я в курсе) зато у меня все честно и без задержек, как в других организациях бывает... в последний рабочий день сотрудник получает все отработанное и не днем позже)
многие компании малого бизнеса не соблюдают этот пункт...Если и попадут на штраф(что маловероятно),то он небольшой
нет, не отменили. но и понятия "испытательный срок" в ней нет. в ней есть понятие "испытания", а испытательный срок из уголовного права.
а какая разница испытательный срок или срок испытания? не придирайтесь к словам, суть осталась той же самой:
"Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом."
У вас какие то проблемы с логикой. Компания нарушающая закон не может быть белой.
Кто сказал, что она нарушает закон??
Я же говорю, этот вопрос обходится элементарно и в рамках закона.
Премия это не оклад. Учите мат часть. Работодатель хочет выплатит, хочет нет. Не зависимо от испытального срока. Её можно получить как в первый месяц, как и не получить на 5 месяц работы. И это не будет нарушением закона. А объявить первые три месяца с окладом 50р, а после 100р - нарушение.
Вам все поведуют органы , когда поймают. А если чёрную компанию не поймали, это не значит, что она белая :) это значит, что её не поймали :)
Ой давайте без ага. Не будет белой копания нарушающая законы никогда. Поэтому у нас их нет. Одни на вас экономят, другие откаты делают, ещё одни деньги отмывают. Всех не поймать, но и белыми это их не делает. В этом вся прелесть бизнеса в России- наипать всех :)