ГПХ или совместительство?
по какому договору можно оформить сотрудника,чтобы не делать запись в трудовой ? (у него там хорошие должности,просит не портить)
договор гпх?
совместительство?
или??
все равно. Совместительство отражается в трудовой, если работник просит, а не в обязательном порядке
А у него есть основное место работы?
ГПХ сможете каждый месяц актами закрывать на услуги? Так чтобы это не выглядело трудовыми отношениями?
По совместительству. Если он работает где-то ещё. В трудовой книжке можно не отражать)
Если договором ГПХ Вы собираетесь прикрывать обычные трудовые отношения, имейте в виду, что сие есть большой риск, т.к. ТК РФ запрещает это. За заключение договора ГПХ, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ).
Оно Вам надо? ;)
