Нужны советы для поиска работы.
Всем здравствуйте! Прошу советы бывалых.
С меня можно написать сценарий для сериала)))
Мне 40. Пережила трудный, болезненный развод с дележом всего и насилием. Встала, отряхнулась, пошла дальше. Этим летом одна с двумя детьми переехала жить в большой город, Екатеринбург. Шла к этому давно, поэтому накопила подушку безопасности (все было почти, как в фильме "В постели с врагом")))). Поддержки никакой, все сама. Квартиру пока снимаю (благодаря кризису нашла низкую стоимость аренды), в родном городе пока оставила жилье, мост не сожгла, да и не разделила ее еще с БМ. Планирую все на след лето. Детей устроила по садам/школе, этот пункт выполнила на отлично! С августа разместила резюме на всех известных сайтах. Активно хожу по собеседованиям, но пока никто не сделал предложения, увы. Смущает всех то, что - я из небольшого сибирского города, особенности совершенно другие в торговле крупного города, - мой возраст, - дети, - другие причины, которые не озвучиваются. Работала руководителем сети из 13 розничных магазинов, делала все: персонал, заказ и доставка товара, склад, ценообразование, распределение, продвижение, отчеты, статистика. Бухгалтер был на аутсорсе, здесь я не сильна. Пахала, как лошадь, груз сама встречала, развозила, чтобы издержки уменьшить)), а здесь мой опыт никому не интересен. Что мне подкорректировать? Снизить зарплатные ожидания? Сейчас они 40-45. Пойти на более низкие должности? Пробовала, я для них overqualified. Менеджером? Чувствую, что я могу больше. Правда, есть скелет в шкафу, много-много лет назад, была ИП, там были проблемы с кредитной задолженностью, скорей всего СБ все это видит, скорее всего, для них я неблагонадежный работник. Предполагаю это. Единственное мое требование, не 12-ти часовой рабочий день, т.к. дети в приоритете, а все торговые центры работают так. Куда мне направляться? Какие ошибки исправить? В понедельник собралась вставать на учет в ЦЗН, выхода нет, время идет, подушка тает. Помогите мне советом, пожалуйста, как жизненным, так и профессиональным, с позиции HR. Может, кто-то сможет помочь с корректировкой резюме. Спасибо!
Добавлю. В связи с тем, что в резюме моя должность указана, как руководитель, заведующая, управляющая, то по рассылке мне приходят НУ ОЧЕНЬ КРУТЫЕ ВАКАНСИИ, с мегаобязанностями, слишком высокие вершины для меня. Пока. Все дело в этом, полагаю, оттуда и разочарования работодателей и мои.
Мой муж, когда переехал вот так вот со сменой всего, начал с должности рядового продажника, но в интересной для себя области. Это после своего дела, где полторы сотни человек работало, нескольких филиалов и т.д. Нужна была какая-то зацепка. Через полтора года в той же компании уже был начальником.
Если идти на понижение, то и в резюме, мне кажется, надо убирать инфу про начальствующие должности. написать, что работали простым менеджером)) лишь бы взяли. а там на месте уже проявить все свои способности и двигаться вверх
Как собираетесь выживать на 45 тысяч с двумя детьми в Екатеринбурге в съемной квартире?Это очень мало.Я бы на Вашем месте подалась именно менеджером по продажам,где оклад+%...единственное,возраст,будет многих смущать.
45 - это очень хорошая зарплата для региона, а автор все корону снять никак не может))) ей и на 20 за счастье устроиться с таким анамнезом.
возможно,что для вас 45-это за счастье.Но это очень мало,тем более для Екатеринбурга,тем более в ситуации автора.
я не знаю,где вы живете и знать не хочу.Приведите пример реальной вакансии в городе Екатеринбурге,где ищут сотрудника в сети розничной торговли на руководящую должность на зарплату 15000 рублей.На эти деньги и меньшие есть вакансии уборщиц,сторожей в детском саду,охранников и т.п.
ваш е-бург ничем не отличается от сотни других крупных российских городов. смотрите сами на работных сайтах, вылезайте из танка, бгг))) руководителю - максимум тридцатку на руки предлагают, 15 - это средняя зарплата на рядовые должности.
ой,с вами бесполезно общаться ,вы непробиваемы.Не знаю,из какой региональной дыры вы вылезли,но все уже оценили и зарплату назначили незнакомому человеку,который вообще то просит совета по составлению резюме.
У меня тётка 50-летняя получала 40-45 в регионе.
Какие 15? Находимся недалёко от Ебурга.
Лучше вообще уберите зарплатные ожидания.
Неужели в Пятерки-Магниты-Дикси не зовут директором или супервайзером?
Если вы 13-ю магазинами управляли, то не пойму в чем проблема? Почему вы считаете, что магазины в Е-бурге чем-то отличаются от магазинов в вашем городе?
Везде все одно и то же. Где бы вы не жили и не работали. Не надо комплексовать.
если надо могу помочь с рекомендациями Вас, как специалиста (у меня свой проект. дам Вам телефон своего офиса, свои фио и корпоративную почту). с Вас небольшое вознаграждение:party1 с первой зарплаты ;-)
пишите в лс
Это хорошая зарплата для руководителя?? Автор, ИМХО, Вы мало просите. Я в Самаре (меньше, кстати, Ебурга), руководитель среднего (!) звена, в региональной (не федеральной!) компании, моя зарплата - 80-90 тысяч.
ИМХО. Вы просите МАЛО. После региона Вам кажется это адекватной зарплатой, но это НЕ ТАК. Просите хотя бы 80! если Вы претендуете на мало-мальски руководящую должность. Я бы даже смотреть не стала претендента с вашими запросами 45 тысяч - понятно, что он не в теме!
мне кажется надо искать связи, хоть какие. Кто-то кого-то обязательно знает. К собеседованиям по рекомендации совсем другие отношения. Поднимайте все записные книжки, звоните всем подругам и их мужьям и просите протекции.
Хороший совет.:ups2 Вот раздается у меня звонок от кого-то поднявшего старые записные книжки с просьбой устроить на работу. :mda Я сама по другую сторону баррикад, т.к в поиске, но просто даже вообразить не могу как могу начать звонить кому то из старых книжек с просьбой о работе. Те, кто общается со мной знают о поиске, те с кем контакты давно прекратились ,какой смысл звонить и не просто поздравить с праздником, а с просьбой посодействовать устройству на работу...:ups3
Извините, это какой-то абсурдный ответ. Кому нужны поздравления с праздником по телефону?
Звонить всем бывшим коллегам, партнерам, говорить, что интересуетесь новой работой и спрашиваете, нет ли чего на примете, может быть кто-то из знакомых ищет или бывших работодателей. Так половина работ и находится. Все бывшие коллеги при встречах обязательно спрашивают "кстати, мы ищем хорошего специалиста ХХХ, нет ли у тебя кого на примете?"
Не надо просить устроить на работу или "содействовать", надо искать информацию о вакансиях и поисках сотрудников. По рекомендации намного легче обеим сторонам договариваться, чем брать совершенно незнакомого человека с улицы.
Если есть куча бывших коллег на связи, то проблем нет, разумеется...
Не ко многим бывшим коллегам хочется обращаться, не многие могут реально посодействовать, не многие хотят...
Соглашусь про зрпл в 45- ерунла какая-то.
Скорей всего так, видят такую зрпл и понимают , что не такой уж профессионал там...
Ищите простого менеджера , 45 может выходить.
Про долги (кредиты )- это очень плохо. Характеризует, как неумного чела. (((
Если бы ко мне пришёл ИП-шник и сказал , закрыл ИП, так как не хотел кредиты брать - я бы его взяла к себе .
А тут Ип, которое закрылось ( читай , бизнес не пошёл), так ещё и кредиты на это бестолковое дело брались , да ещё не отдавались .
Короче , ужас....
Ищите менеджера вакансию ...
Либо поднимайте зрп до 70-100, поувереннее.