Оплата совместительства в праздничный день

копировать

Работаю в компании, оказывающей консалтинговые услуги. Окладная часть у нас проводится по одному юр. лицу, которое является по документам основным работодателем, а процент от стоимости оказанных услуг-по другому, там уже считается совмещение, на 0, 25 ставки. Все "белое". 4 ноября у нас рабочий день. Сказали, что по первой компании будет двойная оплата, а по второй-как обычно, вроде бы там двойная не положена, т.к. сделка. Бухгалтер прав?

копировать

прав, т.к оплате в двойном размере подлежит только оклад, а все премиальные, проценты и т.д двойной оплате не подлежат, т.к. эти выплаты не являются обязательными, а поощрительными.

копировать

Как это "не являются обязательными"? Так что, нам можно вообще з/п не платить за совместительство? У нас по совместительству нет постоянной части (оклада) в принципе, только переменная. 5 % от личной выручки.

Открыть в форуме