Сокращение?!
Наш отдел хотят расформировать, т. е. по сути происходит сокращение штатов. Или нет?
На протяжение месяца ходят слухи что наш отдел хотят расформировать. Какими должны быть наши действия?
В трудовом договоре ни слова не сказано о условиях расторжения. Завтра приедет начальник сказал, чтобы все были... но на практике здесь всех обычно по собственному увольняют или предлагают другую вакансию и если отказываешься говорят пиши по собственному
Если планируется официальное сокращение, то вас обязаны уведомить за 2 месяца. А какие условия уж вам предложат, то завтра и узнаете.
В договоре скорее всего ничего и нет про расторжение. Это регулирует ТК РФ. Обязать вас писать заявление по собственному желанию работодатель не может. Говорите, увольняйте. По какой статье они будут это делать? Вас есть за что увольнять? Могут за прогул, если вы прогуливаете, или за неоднократное неисполнение, если вы многократно не исполняете.
В общем, тонкие личности, чтобы не бодаться, пишут по собственному. Другие не пишут. И раюотают далее. Или уходят с "двумя окладами".
