Синдром воспаления... чего?
Ситуация с сотрудницей, может быть тут подскажут, все такие умные :)
Взяли на работу с декабря, отработала фактически неделю с небольшим и понеслось... что-то заболело, вызвала скорую, то ли поджелудочная, то ли желчный то ли еще что-то, сказала, что обратилась в платную клинику без больничного.
У нас в компании достаточно лояльно относятся к таким вещам, плохо человеку пусть лечится. Несколько дней не было, потом на один день вышла, на следующий опять не вышла опять скорая и так до конца месяца ( После первой скорой, я ей сказала, чтобы брала в следующий раз больничный, она взяла на конец месяца перед НГ. Сказала, что была по скорой в больнице, там ее готовили к операции, потом сказала, что операцию делать передумали, поставили диагноз. Диагноз специфический, судя по описанию, с ним люди живут и работают.
Вчера она прислала больничный и сказала, что отметку о стационаре ей "забыли поставить в суматохе перед НГ", я посмотрела, больничный выдан в поликлинике, врач терапевт, работает в поликлинике (нашла в интернете). Вчера она сказала, что ей опять ночью стало плохо, увезли на скорой, дадут больничный, потом написала, что может быть и не будет брать а сегодня выйдет, сегодня утром снова написала, что здоровье дороже, будет брать больничный :(
Все бы ничего, если бы было кем заменить, но кто понимает, это бухгалтерия, отчетный период, главбух работает уже в собственном декрете, ездит с пузом на носу на работу. Платежи, работы полно, что делать - непонятно :( Утром разместила новое объявление о поиске сотрудника.
Скажите, как со стороны это выглядит?
Могут ли в поликлинике выдать больничный, если человек был в стационаре?
Да, могут.
Со стороны. Надо искать сотрудника, да. Та пусть занимается своим здоровьем.
Интересно,а зачем тогда,нас всех гоняют на медоосмотры перед приёмом на работу?Приняли хилую на работу-не жалуйтесь!
Ой да я что только не насмотрелась
У меня была сотрудница одна запойная алкоголичка - вот где треш
и внешне не скажешь.
Всех? Если бы всех гоняли, то больше половины работающих сейчас не работали бы по медицинским показаниям.
Так это на гос. предприятия, наверное.
Никаких обязательных медосмотров в РФ нет.
И форум не российский.
есть, для тех, кто работает в медучреждениях, в образовательных учреждениях и в торговле. Короче, кому нужны медицинские книжки. Я в образовании, раз в год обязателен медосмотр и раз в 3 года диспансеризация (типа расширенный медосмотр)
И что? Ну нашли какие-то болячки, у кого их нет? Это не основание для отказа в трудоустройстве. Кажется, даже инвалидность - не основание.
Диспансеризацию проходят не для того, чтобы людей на работу не брать, а для ранней диагностики.
Автор, со стороны это выглядит так, что ваша новая сотрудница прибухивает. и у нее в поликлиннике есть терапевт, который ей выписывает официальный больничный. Я с такой дамочкой работала.
Начнем с того, что платные поликлиники выдают больничные так же, как и обычные. Сама в декабре была на больничном, а поскольку у меня контракт, то больничный был из платной, а не государственной поликлиники. Более того, меня про больничный там чуть ли не при записи на прием спрашивают.
Больничный в ситуации со стационаром... Если сотрудница обратилась сначала в поликлинику, поликлиника могла её отправить в стационар (или сотруднице так схудилось уже после приема, что скорая увезла в стационар), а стационар потом вернул долечиваться в поликлинику амбулаторно - вот так и может оказаться по записям. Стационар должен был сделать отметку, а не сделал, о чем сотрудница и сказала.
А может, стационара и не было... Но тут уж вы ничего не выясните - не докажете.
Больше смахивает на то, что сотрудница работать не жаждет.
Она случайно не фрилансила до этого? А если нет, то я бы на предыдущее место работы позвонила, спросила.
Платные дают больничные, я знаю, но она что-то насочиняла на эту тему :( что не стала брать, потому что не привыкла, раньше никогда не брала.
Со стационаром, она сказала, что увезли на скорой в больницу, планируют операцию, потом сказала, что пошла закрывать, а ей отметку проставить забыли, и в поликлинике отказались ее ставить. Больничный всего на 3 дня!
Не фрилансила, очень долго работала на одном месте, почти 12 лет, это и подкупило :( надоели те, кто по 2-3 месяца работает в разных компаниях.
У меня было. Я нашла работу, прошла конкурс, договорились, что выйду в августе. А я заболела гепатитом. Сначала меня ждали, потому что все гепатитом А болеют по две недели. Потом у меня какой-то затяжной случай обнаружился. Я еще несколько раз на ту работу перезванивала, но в конце-концов пришлось отказаться самой, потому что понимала уже, что людей подставляю. А им со стороны, возможно, казалось, что это вранье.
А я в результате работать смогла только ближе к марту следующего года. И работа мне была ох как нужна, я чуть ли не голодала тогда. Вот такая невезуха.
Но и я вам скажу, что похоже на пьяницу. У меня отец был запойный, он такие истории выдумывал, причем врал другу своему же, который его на работу устроил.
Увольняйте ее . Главбух наверное в акуе. Но главбух вам если что закроет все - если заплатите.
Ищите другого специалиста
Главбух будет работать до упора, так и планировалось, в шоке - это не то слово :( Искать будем, понятно :(
Если бы я сама не страдала от похожего диагноза, я бы сказала, что она Вам врет.
Но два года назад у меня случилась такая же ситуация. Доходило до такого, что я была как огурчик в четверг, в ночь на пятницу я шла за уколом спазмолитика в приемное отделение соседней больницы, потому что не могла ни сидеть, ни лежать, ни петь, ни свистеть от боли. В пятницу я худо-бедно работала, в субботу и воскресенье была более-менее, а в понедельник опять был приступ. На пике обострения у меня были случаи, когда плохо мне становилось на фоне строгой диеты и приема лекарств. Вставал вопрос об операции. Такие приступы характерны для холестероза, для обострения холецистита и панкреатита, для острого оддеита, гастродуоденита и еще кучи других болячек, в которым может разобраться только врач, да еще и не всякий (мне диагноз смогла поставить только д.м.н. со специальностью в гепатологии). С этими диагнозами действительно живут. Но качество жизни остается под вопросом.
Однако честно скажу: работать с таким диагнозом очень сложно. А вылечить его довольно сложно, мне стало легче спустя три месяца адекватного и регулярного лечения. Я уволилась сама. Если у нее ключевая должность, то лучше Вам искать нового сотрудника.
А она справилась со своими обязанностями? Если это офигенный сотрудник, который в итоге все успел, но иногда уходит в запой- то его нужно оставить
Сложно сказать, она отработала фактически 10 дней, успела только вникнуть во все. Не работает она с 11 декабря! Слишком долгий срок для небольшого запоя :(
Кумпа, но Вы, наверняка, относились при выписке серьёзно к таким вещам, как штамп на выписных документах, верно? Здесь такое ощущение, что либо человек подвирает, либо человек рассеян донельзя. Ну нельзя же так относиться к документам, по которым тебе будет оплачен больничный! Я понимаю, что может состояние такое, что ей уже не до чего. Но в таком случае, как это ни грустно, но она не работник, увы. Мне жаль человека, я сама не обладаю хорошим здоровьем, к несчастью, поэтому знаю, каково это. Но и работодателя можно понять, как такой сотрудник, даже если он не врёти действительно болен, будет на ключевой должности подписывать документы? Если даже не в состоянии проконтролировать штамп на справке..
В общем-то, да. Но я работала в серьезной крупной организации, у нас прогул без оправдания был реальным поводом к вылету без вопросом. Поэтому меня никто не стал прикрывать, когда я пришла и сказала, что так, мол, и так, вот такая фигня, могу выбыть из строя на пару месяцев. Сказали, что несмотря на хороший опыт работы со мной в течение 7 лет и мою ответственность, они не могут позволить себе оплачивать длительные больничные работнику, и если я не гарантирую выход на работу в течение месяца, то лучше мне сейчас уйти с выплатой по соглашению сторон, чем меня отправят без выплаты по какой-нибудь другой причине. :) Так как в организации оставался работать муж, я не стала его подставлять.
Мне ни разу не ставили отметку в стационаре, если я там находилась менее суток. Мне просто ставили отметку "самообращение, от госпитализации отказалась (или допустимо амбулаторное лечение)".
угу. ну вот и они во всей красе. приезжие после испытательного срока. обычно так и "работают".
автор, если это не то, о чём выше написала Кумпа (а действительно, может иногда ЖКТ приходить вот в такое идиопатическое нарушение, диагноз затруднителен, в то же время симптоматика идёт чуть ли не по всем органам), то сотрудница ваша скорее всего работает не только у вас. вы пишете, что с пониманием отнеслись, ну она это дело и просекла, вот и бегает на другие заработки, пока вы терпите.
И лепит горбатого. Печать забыли в суматохе, ага.
а вы уверены, что она именно работала там 12 лет, а не числилась по дружбе-знакомству.
главбух молодец, мне тоже такие приезжие попадались. моя свекровь приезжая, действительно работала как ломовая лошадь и ещё и училась постоянно, была директором ДЭЗа и депутатом в Моссовете. И её муж тоже трудяга. Но в более молодом поколении, извините, я таких почти не вижу.
Нашему главбуху 30 лет, есть еще приезжие молодые, все работают и никто не филонит. Чаще всего, кстати, проблемы с москвичами, среди них больше всего проблемных работников, особенно среди мужчин.
Думаю стоит позвонить на предыдущее место работы, разведать.
вы доверчивый человек), на ключевую должность брали человека и не навели справок?
Ну что значит ключевая? Обычный бухгалтер на участок, не было причин не доверять ей, произвела очень хорошее впечатление на всех. Момент сейчас случился ключевой, в этом и проблема.
Не все такие. Я, конечно, белое пальто выгуляю, но я пришла в компанию в 29 лет, кроме меня были еще 2е москвичей. Мы все были в равных условиях, каждый вел по 1-му департаменту + парень еще и акционеров.
Стоит говорить, что через год всю работу тянула я? Правда, когда это не сказалось на зарплате, я уволилась и ушла в международную компанию. Где зарплата была в 1.5 раза больше, но был строго прописанный объем работы.
Сейчас в 40 я бы не стала работать за всех: или есть оплата дополнительно - есть работа, или строго мой объем работы.
Автор, моя "прибухивающая" бывшая коллега тоже работала на одном месте лет 12, весь офис знал что она попивает, прикрывала её подружка- начальница. А прошлым летом у нас было слияние двух фирм, и мы попали под сокращение. И наша коллега кому то же досталась. Но ваша точно не моя бывшая , она не бухгалтер.
Я попадала в стационар, находясь на больничном, выданном в
ЖК. Закрывали мне его тоже в ЖК, куда я должна была прийти по выписке из стационара. Документы из стационара были тоже, но в листке нетрудоспособности не было отметок про то, что я полежала в больнице.
Может болеет на самом деле.
Не зря я не люблю офисы, тут выпнут при первом симптоме. Тюрьма какая-то
А может вы ей не понравились, она ищет другую работу, а у вас время тянет, чтобы хоть какие-то деньги.
Интересная у Вас логика.
У нас работает уже два инвалида, инвалидность получили работая тут, и все было: долгие больничные (месяцами), операции, реабилитации и так далее. Еще один работал, тянули его почти год, думали если выйдет, переведем на какую-то совсем легкую работу, но увы, дали ему нерабочую группу да и сам по состоянию здоровья не смог больше работать, ушел на пенсию. Остальные тоже болеют, ложатся на операции, занимаются лечением детей, родителей и тд, но все это очевидно с документами и без тени сомнения. Что значит тюрьма? Если человек болеет, должен быть больничный, если больничного нет, то в чем виноват работодатель??
Не понравились, увольняйся, мы возьмем другого человека, работа ведь стоит, кто-то же должен это делать! Она все равно за это время ничего практически не получает, какой смысл тянуть?
Извините, а здоровые люди у вас есть? а то сложилось впечатление, что у вас рабочее место какое то аномальное и там все заболевают, еще и так сильно, что до инвалидности доходит.
У нас штат 75 человек, и работают у нас просто люди, обычные, со своими проблемами. У одного были проблемы с сердцем, перенесенное на ногах воспаление, у остальных рак. Вы полагаете, что это смешно?
Нет, я не считаю, что это смешно. И это даже грех смеяться над больными. Просто вы немного странно пишете в ваших сообщениях, складывается впечатление, что вы пишете обо всех людях, которые у вас работают, как о больных. Вот прочтите еще раз свое сообщение: У одного были проблемы с сердцем, перенесенное на ногах воспаление, у остальных рак.
И перед этим сообщением вы тоже так как то интересно написали - Остальные тоже болеют, ложатся на операции - что тоже как невольно думается, что вы пишете обо всех ваших сотрудниках. Поэтому я вам так и ответила - а здоровые у вас есть?
Вы просто следите, как вы пишете. Это же все ваши предложения я процитировала - вы же и сами их должны узнавать. Вы можете накликать болячки, да еще и такие не простые (как вы сами указали) так легко и просто всех называя больными. Тьфутьфутьфу, не дай Бог.
У Вас странное восприятие, Вы пишете, что "болеть нельзя, тюрьма какая-то", а я Вам отвечаю, что в нормальных организациях ценят своих сотрудников и не увольняют их, как только они решили заболеть, или как только у них случаются личные проблемы.
В больницу приходят все больные, но это же не значит, что весь мир непрерывно болеет, я по работе занимаюсь этими вопросами, поэтому конечно же через меня это все проходит, остальные могут и не знать о проблемах других, об инвалидности сотрудника многие могут быть и не в курсе.
В Вашей организации больных сразу увольняют?
Я про тюрьму вам ничего не писала. То была другая аноним. Я себя обозначила - та аноним. И только первый раз, когда спросила - а здоровые у вас есть - написала никак себя не обозначая.
Нет, в моей организации больных сразу не увольняют. Но вот, если придет сотрудница и, как у вас, начнет сразу, еще в первый месяц работы (на испытательном сроке), так много не работать. еще и больничный как й то непонятный - у нас очень серьезно задумаются, чтоб ее не брать на постоянное место работы.
Какая из Вас та, а какая эта - непонятно, извините :)
Я ведь описала ситуацию не за один день, а за много лет, за такие сроки у разных людей случаются какие-то проблемы, что в этом удивительного?
В среднем, больничных за месяц у нас 2-3, а бывает что и ни одного, декретниц 7 человек, и такое с людьми тоже случается :)
Удивительно, что вы не читаете сообщения. Пусть даже не вникать где какая аноним, но вот вы мне отвечаете и НЕ ЧИТАЕТЕ о чем я вам написала, причем цитируя ВАШИ ЖЕ СЛОВА В ВАШИХ СООБЩЕНИЯХ. Ну и какой смысл вам отвечать?
"спросила - а здоровые у вас есть" - я Вам ответила на вопрос, что опять не так?
Я топ завела, чтобы понять, как это выглядит, многие пишут, что это нормально болеть в первые недели на новой работе.
На счет вашей сотрудницы не знаю... Странно выглядит... Вспомнилось просто как сын на работу устраивался. Первая официальная работа по специальности, после института и армии (до этого только подработки без оформления). Не сразу работа нашлась. Но вот взяли, уже мед.комиссию прошел, справку отнес, должен был на след. день выйти. И вдруг приступ, скорая, больница на 2 недели с операцией, еще 2 нед. дома долечивался. Но его все же дождались на работе :) 2 года уже работает, все хорошо складывается, им довольны. Больше больничных не было.
Может и правда просто стечение обстоятельств? Как бы на прошлом месте работы узнать?
Когда она заболела первый раз, никто не удивился, заболел человек, бывает, но потом началось "меня забрали на скорой, но больничный я открывать не буду, потому что я не знаю как это делать".
:(
С первого взгляда можно подумать, что филонит, пьет или еще что-то. Но вдруг на самом деле заболела и сама поди не рада. Поджелудочная такая вещь...
У нас крупная организация, так вот практически каждый год в начале января с кем-то из новоприбывших приключается такая история. Все как под копирку. Или вырубают телефон и потом "не знали, что 9 уже надо выходить, а телефон украли, сломался, забыл зарядить", а кто постарше - "ой, такой приступ, такой приступ был". Аккурат когда надо продлить отдых.
Это или запойные или отдыхальщики или неработоспособные физически (не могут себя в кучу собрать), гоните к хуям, наебут вас при любом удобном случае.
Про болезни и диагнозы ничего не скажу - сама в позапрошлом году выбыла из строя на месяц.
Но бухгалтер = человек, который очень скрупулезно относится к документам. Иначе это не бухгалтер.
Так вот, Ваша дама - не бухгалтер, безотносительно к болезням и здравию.
Возможно это никакая не оплошность, если она не была в стационаре, то отметки об этом и не будет, откуда ей взяться?
Надо расставаться с таким сотрудником.
Про оплошности... утром прокапалась в дневном стационаре, взяла справку о проделанной медицинской процедуре. Пришла на работу, читаю..фио с ошибками, препарат вообще не тот указали. Это хорошо, что эта справка никому, кроме меня не нужна. Человеческий фактор, всё надо держать на контроле.
Что вы имеете ввиду про отметку? Штамп медицинского учреждения?
Нет, не штамп, а отметку в соответствующей графе, что она находилась в стационаре с... по...
Бывает, что больничный открывают в поликлинике, потом кладут в больницу, потом закрывают в поликлинике же. Дни нахождения в стационаре отмечают.
Ну, да, могут и забыть. Его особо ленивые прописывают в день выписки. А может и вообще больничный еще открыт, я такой " пустой " и приносила, выписали меня через 3 недели, а вышла я через неделю.
Она "уехала на скорой в больницу" 25 числа, больничный открыт 26 в поликлинике, закрыт 29 тоже в поликлинике, о стационаре ни слова, хотя по рассказам, она все это время там находилась. :(
уже ведь был топ про больницу и операцию без больничного. там у девушки проблемы с беременностью были. ваш?
Если больничный открыли в поликлинике, а потом человека на скорой из дома увезли в больницу, то закрывать больничный надо ножками топать обратно в поликлинику. По крайней мере несколько лет тому назад так было. И из всей болезни процедура закрытия больничного в переполненной поликлинике мне запомнилась даже ярче, чем прокол пахуз в больнице. Так что в историю с незакрытым больничным можно было бы поверить, если бы это было разово. А у вас там прекрасный букет ситуаций.
Речь шла только о больнице, о поликлинике ни слова не было, а оказалось, что только поликлиника.
Да? Пишет очень связно и развернуто, чаще всего забухивали мужики, но они пропадали "с радаров", а эта активно отвечает.
Не бухает. Сама столкнулась близко у родственников с таким - периодические и частые серьезные приступы, больница, вопрос про операцию, камень в желчном протоке итд. Благо пенсионеры и работы нет.
А на работе была дамочка с камнями в почках. И когда у нее процесс пошел, так она мучилась не на шутку. Раз на больничный, второй раз... И тут ее начальница-мымра стала корчить морды, что-то ты, мол, часто ходишь на больничные, совсем нехорошо. А та, мягонькая, почти плачет, говорит - пожалуйста, за счет отпуска оформите, ну очень мне плохо! ( если что - дело в Канаде, госсектор, да под профсоюзом (!!!), кто знает - тот поймет).
И на следующий раз мужественно вышла на работу, почти потеряла сознание и ее из-за стола срочно увезли на операционный стол.
Мымра уже на пенсии, слава Богу. Остальной народ понимает.
Человека нет уже месяц, и сегодня у нее очередная история не связанная с болезнью. Нам-то что делать?? Работа стоит, нет "народа" который бы мог на ее место с пониманием сесть и поработать.
Она адрес фактический оставляла? Вот чтобы грех на душу не брать, я бы съездила к ней домой, если у нее действительно черная полоса, попыталась бы разрулить без увольнения, если нет-без зазрения совести бы уволила.
А смысл какой к ней ехать? Вот Вы приехали, и что?
Нам нужен человек, каждый день платежи, каждый день валютные платежи, каждый день масса вопросов, кто это должен делать?? Главбух по макушку в годовой отчетности, девочка на первичке ничего в этом не понимает (
Ситуация какая-то... патовая.
Я бы тоже съездила и разобралась на месте. И если действительно подтвердятся подозрения. Акт и увольнение. У дочери соседка по лестничной площадке - бытовой алкоголик. Когда трезвая - ухоженная дама, внешне совсем не скажешь, что иногда по целой неделе в запое. Причем кажется тоже работа связана с бухгалтерией или финансами, потому как с утра еще более-менее, когда курит на балконе (а балконы смежные и все слышно) по телефону решает какие-то рабочие вопросы. Но к обеду уже навеселе, а к вечеру уже до состояния свиньи. И так до тех пор пока в квартире не заканчивается спиртное. Потом пару дней приходит в себя, Маникюр, укладка, макияж и на работу. Через пару месяцев опять история повторяется.
Такое впечатление ,что ваша компания находится в тундре и кроме этого бухгалтера другого вы найти не в состоянии.У нее испытальный срок,увольняйте и берите нового человека.Сейчас колоссальная безработица.Есть из кого выбрать.
У девушки испытательный срок? Я бы точно не продлевала, даже если предположить, что она каждый раз говорит правду. Смысла нет ни для нее, ни для вас.
Не хотите ехать-увольняйте и дело с концом. Если боитесь, что совесть замучает, лучше съездить. Может быть все, что угодно, вплоть до неожиданной сложной беременности или работы в другом месте. Но, по моим наблюдениям, такой "человек-синяк (в смысле, что у него постоянно какие-то неприятности), работать нормально не будет. Кстати, платежки, в том числе и валютные, набивать-не великий ум и навык в бухгалтерии нужен, делается одной левой.
Написала ей вчера вечером, чтобы приезжала увольняться или уволим по статье. Начала в ответ чушь всякую нести :(
Если завтра не появится, уволю. Ехать я никуда не собираюсь, мне есть чем заняться.
Имхо, вне зависимости от того, действительно ли она болеет или врет, такие сотрудники нафиг не нужны.
Ничего не озвучила, больничный закрыла в пятницу и по сегодняшний день продолжила писать чушь какую-то :( каждый день.
Даже сегодня наврала с три короба, сказала что утром едет на собеседования, потом написала, что у нее билет на автобус в другой город, чтобы ей срочно приготовили документы на увольнение, через час автобус.
Приехала без сумок и вся опухшая, ненакрашеная :(
Молодец Вы как кадровичка! Наверное Ваш Главбух очень рада. Но главное ,что не москвичка была этот ценный кадр! Это главное!!!
Я в точку попала. К сожалению, у меня близкая подруга такая. Вот щас опять в запое. Думаю, с этой работы тоже ее турнут, а она на ней всего с сентября.
Кому интересно, небольшое продолжение из разряда "а земля-то круглая".
Дева наша уволенная тут же обновила резюме, хотя обещала уехать на ПМЖ в другой город, и начала активно ходить по собеседованиям, на которых поливает нас грязью :( говорит что злые, что она приболела, а ее не отпустили ни разу, заставляли работать, грозили увольнением и что ее с работы скорая увезла, пришлось уволиться, довели мы ее.
У нас была такая дама. Умудрилась сразу устроиться без испытательного срока, очень хорошо говорила. Жаловалась на жизнь, только похоронила мужа (ходила в чёрном), такие обстоятельства. Прошу оформить официально сразу. Оформили. Первым делом начала обзванивать банки и уведомлять, что она официально трудоустроилась. Потом через пару дней пришла на работу поддатая. Закрылась в туалете минут на 20, вышла вообще прибухаренная. Проработала неделю, и в понедельник вообще не вышла. Мы ее «ждали» честно 3 дня, а потом «слили» в отдел кадров. Те ее не нашли по телефону, служба безопасности (так называемая) поехала к ней домой (мало ли что)... а там Мама вообще не знает, где ее дочь , не видела несколько месяцев.... уволили ее.... Ваша дама не Козлова Татьяна ?
Татьяна тоже ) но фамилия другая. И откровенно пьяная она не приходила, мама живет в другом городе.
а вы почему законы нарушаете?
испытательный срок входит в стаж работы, вы по-любому обязаны официально оформлять прием на работу с первого рабочего дня работника, пусть он и на испытательном сроке
Это вопрос к моему бывшему работодателю, а не ко мне. )))) такие там условия были для всех вновь прибывших.
У нас если такое начинается, то не кончается. Одна с двумя детьми постоянно на больничных, сначала на детских,потом сама заражалась. Потом начинались проблемы, которые необходимо было решать в рабочее время. Два года человек работал 2 недели через две. терпели... Потом болезни и проблемы затянулись на 2 месяца. Она писала, что это все временно, ей очень нужна работа, но мы уже не стали терпеть. уволили
